2019-06-10 | 文章來(lái)源：岳塘區(qū)教育局
湘潭市岳塘區(qū)位于“長(zhǎng)株潭”國(guó)家兩型社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的中心區(qū)域，是“全國(guó)綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)區(qū)”、“中國(guó)工業(yè)百?gòu)?qiáng)區(qū)”，擁有25所中小學(xué)校，在職在編中小學(xué)教師1100余人。為保障全區(qū)教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.考試和考察相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃與崗位職數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)教師45人，其中小學(xué)教師32人，中學(xué)教師13人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘計(jì)劃與崗位職數(shù)及報(bào)名條件見(jiàn)《2019年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、公開(kāi)招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上至30周歲以下(即1988年6月19日至2001年6月19日期間出生)。縣市區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或名師工作室主持人、市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任年齡可放寬到35周歲(即1983年6月19日以后出生)。
3.具備招聘崗位所需要的資格條件。詳見(jiàn)《2019年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報(bào)名。
5.畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書取得時(shí)間截止至2019年7月31日。
6.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2019年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
7.2019年7月31日以后仍在合同期內(nèi)的免費(fèi)師范生、特崗教師;
8.岳塘區(qū)教育局區(qū)屬學(xué)校在編教職工。
四、實(shí)施步驟
本次招聘工作程序?yàn)椋褐贫ㄕ衅阜桨浮l(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。
本次招聘工作全程信息在湘潭市岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng) ()公布，其中招聘公告和擬聘用人員公示同時(shí)在湘潭人事考試網(wǎng)()公布。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月19日9:00-6月23日17:00
2.報(bào)名方式：登陸()“湘潭人事考試網(wǎng)”報(bào)名，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，未按時(shí)繳費(fèi)視為放棄報(bào)考，因自身原因放棄考試不退費(fèi)。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。如報(bào)名后未繳費(fèi)確認(rèn)，則為無(wú)效報(bào)名。
3.報(bào)名要求：本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》及《崗位表》所列的報(bào)考資格要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。每位考生只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。
(二)筆試
1.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)70分、綜合知識(shí)30分。綜合知識(shí)主要涵蓋時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和課程改革相關(guān)內(nèi)容等;專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。
2.筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到1:3的崗位，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)考比例高的招聘崗位，并在考前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消，考生可申請(qǐng)改報(bào)或退還報(bào)名費(fèi)。
3.筆試時(shí)間:2019年6月29日(星期六)上午9：00-11：00。
考點(diǎn)考室及座位安排見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證由報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2019年6月27日-6月29日上午9:00。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
4. 筆試成績(jī)?cè)?019年7月8日之前公布?？忌傻顷憽跋嫣妒性捞羺^(qū)政府門戶網(wǎng)”()查詢筆試成績(jī)。
(三)資格審查
1.資格審查方式：資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)提交資料并審查確認(rèn)。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分確定資格審查對(duì)象，入圍成績(jī)最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入資格審查。
2.資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交從報(bào)名網(wǎng)站打印的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并交驗(yàn)以下證件原件及復(fù)印件一份：
①身份證;
②學(xué)歷(學(xué)位)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校蓋章的完整的就業(yè)推薦表);
③教師資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持教師資格已確認(rèn)蓋章的證明);
④普通話等級(jí)證書;
⑤筆試準(zhǔn)考證;
⑥所在單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件2，只限于在職人員提供);
⑦計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(只限于符合崗位08的資格條件報(bào)考的考生提供);
⑧專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(只限于以專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件報(bào)考的考生提供);
⑨工作年限證明(附件3，只限于需放寬學(xué)歷要求的考生提供)。
未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無(wú)法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分遞補(bǔ)。資格審查合格人數(shù)未達(dá)1:3的，按1:3核減。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(四)面試
1.面試對(duì)象為資格審查合格人員。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.在岳塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員名單見(jiàn)《面試公告》。《面試公告》公布后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
3.面試方式：按抽簽順序上微型課(試講)。
4.面試成績(jī)滿分為100分。
5.報(bào)考人員憑有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，兩證不齊者不能進(jìn)入考場(chǎng)?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)《面試公告》。
(五)綜合成績(jī)合成、排名和選崗
1.綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分確定排名順序，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
3.按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例和考生綜合成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分的順序確定選崗對(duì)象。同一招聘崗位按綜合成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分依次由考生自主選擇學(xué)校。選崗出現(xiàn)放棄人選時(shí)，按綜合成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定。
4.入圍選崗對(duì)象及選崗時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《選崗公告》。《選崗公告》在岳塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
(六)體檢和考察
1.體檢
體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按照招聘同一崗位總成績(jī)從理想分?jǐn)?shù)到低分1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向區(qū)教育局或區(qū)人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)擬聘用公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng) ()、湘潭市岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(八)聘用及待遇
1.擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人社局備案后，由區(qū)有關(guān)部門辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。
2.實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項(xiàng)
1.對(duì)本次招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，符合報(bào)考條件，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注本次招聘的相關(guān)公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
4.招聘服務(wù)咨詢電話
招聘崗位情況咨詢：
招聘政策咨詢：
監(jiān)督舉報(bào)電話：
附件：
附件1 2019年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
附件4 2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
岳塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月10日
