根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制輔導員30名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)的相關規(guī)定，結合學校工作實際，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組由分管人事、學生工作的校領導及人事處、組織部、紀委辦(監(jiān)察處)、學生工作處(部)等部門負責人組成，領導小組辦公室設人事處，具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，學校校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)中共黨員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，熱愛學生工作，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力較強;具備開展大學生思想教育工作的能力;大學期間曾經(jīng)擔任學生干部并獲得過院級及以上獎勵。

(四)具有全日制研究生學歷(出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證);年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。對于服務期滿、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”、“大學生村官”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員以及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等特別優(yōu)秀的男性應聘者，年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生)。

(五)身心健康, 體檢符合我省現(xiàn)行教師資格申請人員體檢標準。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位為2類專職輔導員崗位;招聘計劃共30名，具體崗位招聘職數(shù)及崗位要求如下：

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

公開招聘方案通過湖南科技大學網(wǎng)站“通知公告”欄面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：自公開招聘方案發(fā)布之日起至2019年4月17日17:00止。

2.報名方式及要求

采取網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場資格確認的方式。應聘人員自行下載并填寫《湖南科技大學非事業(yè)編制輔導員招聘報名表》和《湖南科技大學非事業(yè)編制輔導員招聘信息匯總表》，連同本人有效身份證(正反面)、各階段學歷學位證書和其他與崗位要求相關的證明材料(在職人員應提供原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報考證明)(模板見附件)電子版發(fā)送至郵箱： ，郵件名稱及本人報考材料壓縮包名稱均為“姓名+湖南科技大學2019年非事業(yè)編制輔導員招聘+崗位代碼”。

現(xiàn)場資格確認時提供書面材料裝訂順序：《湖南科技大學非事業(yè)編制輔導員招聘報名表》─有效身份證復印件(雙面)─中共黨員證明─學生干部證明-提供原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報考證明(在職人員提供)─本科畢業(yè)證、學位證復印件─碩士畢業(yè)證、學位證復印件(應屆畢業(yè)生提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)─獎勵證書及其他材料復印件。

應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤的或信息填寫、資料提交不規(guī)范的視為資格審查不合格，且由應聘人員本人負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)資格初審

資格初審時間為2019年4月19日，招聘工作領導小組根據(jù)報名者提供的網(wǎng)上報名信息和電子證明材料進行資格初審，并通過學校網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。

(四)現(xiàn)場資格確認

通過資格初審的人員，請于2019年4月22日-23日攜帶報名所要求的材料原件和復印件(一式一份)到湖南科技大學人事處人事科(立德樓425室)進行現(xiàn)場資格確認。在規(guī)定時間內(nèi)，未到現(xiàn)場進行資格確認的，視為自動放棄考試資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消應聘資格。

(五)考試

1.考試時間

考試時間通過湖南科技大學網(wǎng)站、人事處網(wǎng)頁中予以公布，請應聘人員密切關注。

2.開考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

3.考試方式

(1)所有崗位采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的40%、60%。

筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為思想政治工作知識、公共基礎知識和文案寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等?？偡?00分。

(2)所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(六)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢合格的人員，5個工作日內(nèi)向招聘工作領導小組提交由所在學?；騿挝稽h組織負責人簽字并加蓋公章且密封的近期思想政治素質(zhì)考察材料。

若有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報校長辦公會審定后，在湖南科技大學網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)學校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學非事業(yè)編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》的規(guī)定與學校簽訂《非事業(yè)編制合同制聘用合同》。被聘用人員待遇按照《湖南科技大學非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》及《關于非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬調(diào)整有關事項的通知》等文件精神執(zhí)行。

八、其他有關事項

(一)嚴格堅持“公開、公平、公正”原則和回避原則。在招聘工作各個環(huán)節(jié)，凡遇有近親屬關系、直接同事關系的情況，工作人員及專家均應主動回避。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)且經(jīng)核查屬實的，取消入選者資格，追究相關當事人責任。

(二)招聘過程相關信息和通知均通過湖南科技大學網(wǎng)站、人事處網(wǎng)頁發(fā)布，不再另行通知，請應聘者注意及時查看。

(三)學生干部需提供任職單位(院系或?qū)W校主管職能部門)負責人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。中共黨員(含中共預備黨員)需有所在單位黨組織開具的有負責人簽字蓋章的書面證明(證明參考模板見附件)。

(四)被聘用人員試用期限三個月，試用期滿，經(jīng)學校考核小組考核合格后正式聘用并簽訂聘用合同，四年為一個聘期，聘期內(nèi)不能調(diào)離輔導員崗位。

(五)如發(fā)現(xiàn)應聘者提供材料不實、有違紀違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實，將取消應聘資格或終止聘用。聘用人員2019年7月31日前未取得相應學歷學位證書的，將取消聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實，學校將解除聘用合同。

咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—)

監(jiān)督部門及監(jiān)督電話：監(jiān)察處(0731—)

湖南科技大學人事處

二〇一九年四月四日