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    2016湖南郴州市直教育事業(yè)單位教師及教研員招聘66人公告(第二次)

    2016-06-28 | 文章來源:

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神,經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),郴州市教育局研究決定,郴州市市直教育事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘(選聘)教師及教研員,現(xiàn)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    共招聘教師 49名,選聘教師16名,選聘教研員1名。具體招聘(選聘)崗位名稱、各崗位招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過郴州教育信息網(wǎng)()查閱。

    二、報(bào)考條件

    (一)報(bào)考人員條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.具備符合招聘(選聘)崗位所需的年齡要求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求和其他條件。

    (1)報(bào)考人員的最高年齡要求詳見《崗位信息表》。35周歲以下要求1980年6月27日后出生;40周歲以下要求1975年6月27日后出生。

    (2)報(bào)考專業(yè)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(???專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄(2012年)》。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)須須為國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘(選聘)崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的,由招聘(選聘)單位提出意見,報(bào)市教育局認(rèn)定。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

    (3)選聘崗位僅面向本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

    (4)招聘(選聘)崗位所要求的其他條件詳見《崗位信息表》。

    (二)不得報(bào)考的情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

    5.聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;

    6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間。6月28日上午8:00至7月4日下午17:00。

    2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址 )。

    3.準(zhǔn)考證發(fā)放。自行在指定網(wǎng)站打印。

    4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

    (1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試須須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

    (2)上傳照片。報(bào)考人員須須按規(guī)定上傳本人近期免冠正面電子證件照片。不按要求上傳照片的,不得參加考試。

    (3)公開招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。個(gè)別緊缺崗位視報(bào)名情況由招聘單位主管部門提出申請(qǐng),經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以降低開考比例為1︰2。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

     

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