為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來東安工作和創(chuàng)業(yè)，更好地為推進我縣“六大戰(zhàn)略”和“752121工程”提供人才支撐，根據(jù)東安縣縣委、縣政府2019年關(guān)于引進人才的決定，繼續(xù)面向省內(nèi)外公開引進一批高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進的范圍和對象

第一類：具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

第二類：具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

第三類：“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

第四類：急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)。

第五類：發(fā)布的人才引進目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才。

引進人才的年齡規(guī)定：第一類人才為45周歲以下;第二類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類人才30周歲以下。第五類人才年齡視崗位需求而定。

二、引進計劃和數(shù)量

共75個崗位，詳見《東安縣2020年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我縣編制管理的;

6.被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;

7.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2019年10月19日8:30至10月25日17|:30。

2、報名地點及聯(lián)系人：

①教育系統(tǒng)崗位：湖南省東安縣教育局教師管理中心

聯(lián)系人：鄧鐵鋼()

②縣直事業(yè)單位崗位：湖南省東安縣縣委組織部人才室

聯(lián)系人：唐亮亮()

③白牙市工業(yè)園崗位：湖南省東安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公室

聯(lián)系人：文高成()

3、報名與資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件到現(xiàn)場進行報名，也可將以上資料通過郵箱發(fā)送至(教育系統(tǒng)人才報名審核)、(縣直事業(yè)單位人才引進報名審核)、(白牙市工業(yè)園崗位報名審核)郵箱進行報名，每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

(二)考核(考試)

對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2.面試。面試采取試教(說課)、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試試題由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取試教(說課)的方式進行。面試工作在2019年12月31日前完成。面試實行百分制，成績按照去掉一個最理想分數(shù)和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(三)體檢和考察

10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員(面試成績必須不低于同場入圍體檢人員的最低面試分數(shù))，等額進行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結(jié)合引進的，引進單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由理想分數(shù)到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照近期版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用

經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進人員，在縣級和市級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《東安縣引進人才服務(wù)卡》。用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理聘用調(diào)動手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。

五、引進高學(xué)歷和急需緊缺人才激勵措施

2020年東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

(二)生活補貼

引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每月2000元;發(fā)放期限為3年。

(三)探親補貼

1、直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準:

①引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，每人每年補助6000元;

②引進的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每年補助4000元;

③引進的“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),引進的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每年補助2000元。

2、直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補貼標準為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準的50%。

(四)住房保障

1、租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責(zé)，視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

2、購房補貼。引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿服務(wù)年限的住房補貼一律收回。

以上住房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。

(五)個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

(六)公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

本《公告》未盡事宜，由東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

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東安縣引進急需緊缺專業(yè)人才附件.doc

東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月29日

原標題：東安縣2020年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告

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