為貫徹落實(shí)縣委縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀教育人才來藍(lán)就業(yè)與發(fā)展，促進(jìn)我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2020年度第4次編委會(huì)精神，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批教育類急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

1.高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理學(xué)等專業(yè)教師。

2.職業(yè)中專：計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、汽修、政治、機(jī)電、皮具箱包、玩具等專業(yè)教師。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃共引進(jìn)25人，具體需求崗位及崗位要求詳見《藍(lán)山縣2021年引進(jìn)教育急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、報(bào)考資格及條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)考：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

2.具有全日制一本及以上學(xué)歷(高中地理教師，職高政治、汽修、皮具箱包、玩具專業(yè)教師學(xué)歷放寬至全日制二本)或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱，且第一學(xué)歷最低需為全日制本科并具備相應(yīng)學(xué)位證書)。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年10月31日;

3.年齡原則上要求在35周歲及以下(即1986年1月1日以后出生);其中全日制研究生或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至38周歲(即1983年1月1日以后出生);

4.高中教師須具有相應(yīng)的高中教師資格證或已獲得高中教師資格考試合格證、二級(jí)及以上普通話等級(jí)證。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.有違紀(jì)違法情形正在接受審查或處分的人員;

2.曾被開除公職、被辭退的人員;

3.在各類招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用規(guī)定行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在試用期內(nèi)的本縣單位的工作人員;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.相關(guān)規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員;

8.藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣內(nèi)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目及其他人員;

9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

10.有其他不符合相關(guān)規(guī)定的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日上午8點(diǎn)至7月13日下午5點(diǎn)30分。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名聯(lián)系電話0746-2211686。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表(含近期免冠照的掃描件)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過掃描打包發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名，對(duì)2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料，統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱：lsjyj2211686@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員前往藍(lán)山縣教育局人事股(401室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需本人填寫報(bào)名登記表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育以及紀(jì)檢等部門進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。面試時(shí)須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)考證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。

(三)面試

面試采用試教加面談的方式進(jìn)行。試教采取現(xiàn)場(chǎng)分學(xué)科抽簽上課順序，再抽簽決定上課課題，備課40分鐘，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行，占面試得分70%。面談主要了解考生基本情況，并綜合其素質(zhì)評(píng)分，占面試得分30%。各項(xiàng)均實(shí)行百分制，成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試結(jié)束后，根據(jù)需求單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在面試成績(jī)高于70分的面試對(duì)象中，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。其中，藍(lán)山二中各個(gè)需求崗位(科目)入圍體檢人員最多不超過3人，藍(lán)山四中、職業(yè)中專各個(gè)需求崗位(科目)入圍體檢人員均最多不超過2人。

(四)體檢

體檢時(shí)間原則上為面試后第二天。體檢對(duì)象須攜帶兩張1寸照片。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢不合格，導(dǎo)致計(jì)劃名額有空缺的，可視情況遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，針對(duì)擬引進(jìn)人員資格條件、政治思想、工作或在校期間表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察不合格者，不得聘用。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬引進(jìn)人才，在縣級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議后，報(bào)請(qǐng)藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù))。引進(jìn)人才為用人單位服務(wù)年限不低于5年，如無批準(zhǔn)的特殊情況逾期1個(gè)月未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)不同層次的引進(jìn)人才分別給予享受藍(lán)山縣委、縣政府2018年54號(hào)文件出臺(tái)的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

(一)人事編制。正式引進(jìn)的人員均給予解決事業(yè)編制。

(二)生活補(bǔ)貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時(shí)，合同期間前3年，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，每人每月2000元。

(三)住房補(bǔ)貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財(cái)政按全日制博士研究生或具有副高級(jí)職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級(jí)職稱每人每年5000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼;租房補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過5年;對(duì)引進(jìn)人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍(lán)購(gòu)房并每年考核合格者，可享受由縣財(cái)政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼(全日制本科學(xué)歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級(jí)職稱人才每人10萬;碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬;博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

(四)子女及配偶。引進(jìn)人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍(lán)山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(五)職稱評(píng)聘。引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評(píng)聘職稱并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿3年者，在藍(lán)山縣組織的初、中級(jí)職稱評(píng)聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

(六)關(guān)心關(guān)懷。對(duì)引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判，增強(qiáng)人才對(duì)藍(lán)山的認(rèn)同感和歸屬感。把為藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。

六、其他要求

(一)藍(lán)山縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)教育人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)對(duì)服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才，期間享受的生活、住房等相關(guān)補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。

(三)人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣2021年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

附件1：藍(lán)山縣2021年教育急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄

附件2：藍(lán)山縣2021年教育急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(樣表)

藍(lán)山縣2021年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月16日

原標(biāo)題：2021年藍(lán)山縣引進(jìn)教育急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.hnzkw.xyz/cmsczportal/files/html/output/zkxx/jygw/content7957.html