根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位、計劃及要求一覽表(詳見附件1)

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；身心健康；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育行政管理部門學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年12月27日-2022年2月10日。

2.報名方式：報名方式采取郵箱報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

報名材料含本人身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷、學位證書）、獲獎證書等材料（應聘崗位有其他要求的必須提供相應的證明），填寫《湖南城市學院2021年非事業(yè)編制教師公開招聘報名表》（見附件2）。

應聘者將報名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com（應聘郵件標題名稱：“非編+姓名+應聘崗位+所學專業(yè)”），并與學校人事部門確認是否收到郵件。

應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2021年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

（二）資格審查，學校紀委全程監(jiān)督。

根據(jù)公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查時間視疫情情況另行確定，資格審查通過人員名單在湖南城市學院網(wǎng)站通知公告欄公示。公示結(jié)束后，考試與考核具體安排另行電話或郵件通知。

（三）考試、考核，學校紀委全程監(jiān)督。

1.開考比例：崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于1:3的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試、考核方式

（1）應聘教師崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本技能，總分100分。設(shè)置試講成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

面試：根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例但未達到入圍面試比例的,則試講成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)素養(yǎng)、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

（2）應聘實驗人員崗位：采取技能測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中技能測試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

技能測試：通過資格審查的人員全部參加技能測試，技能測試采取實操的方式，主要測評應聘人員的實踐動手能力和教學指導基本技能。包括測量儀器和無人機等操作和維護，ArcGIS/mapgis等GIS專業(yè)軟件使用，計算機日常使用、服務器維護等知識考核。總分100分。設(shè)置技能測試成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

面試：根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例但未達到入圍比例的，則技能測試成績達到合格分數(shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線80分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

考核由7-9人組成的專家組對通過資格審查人員進行考試、考核。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為80分（含80分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。

（四）心理測試、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定心理測試、體檢和考察人員。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

（五）確定擬聘人員

根據(jù)應聘者綜合成績、心理測試和體檢考察等情況，由學校專家組研究確定擬聘人員。

（六）公示

對學校確定的擬聘人員在湖南城市學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）錄用

公示無異議后，報學校校長辦公會決議通過確定錄用名單，按程序進行錄用。

應屆畢業(yè)生在取得碩士研究生學歷和學位后方可錄用。

五、聘用待遇

一經(jīng)聘用，學校與其簽訂勞動聘用合同，首次聘期為4年，試用期（其中有工作經(jīng)歷的試用期3個月，無工作經(jīng)歷的試用期12個月）包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工作期間聘用待遇按《湖南城市學院非編人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、其他有關(guān)事項

1.應聘過程中學校不收取任何費用，應聘者交通食宿等費用自理。

2.選聘工作嚴格堅持“公開、公正、公平”原則，接受學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025（湯老師）

3.錄用人員實行試用制度。在試用期內(nèi)，如有違反勞動合同有關(guān)規(guī)定的，學校將解除勞動合同。

4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個人檔案材料造假或報名及相關(guān)證明材料不實的情況，學校與其解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

報名和聯(lián)系地址：

湖南省益陽市迎賓東路518號，一辦公樓217室。

電話：0737－6111010

聯(lián)系人：雷老師；曹老師

郵政編碼：413000

報名電子郵箱：hncursc@126.com

附件1：湖南城市學院2021年非事業(yè)編制教師和實驗人員（第二批）需求計劃表

附件2：湖南城市學院2021年公開招聘非事業(yè)編制教師和實驗人員公開招聘（第二批）報名表

湖南城市學院

2021年12月27日