為調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍結構，促進教師合理流動，經(jīng)區(qū)教育局黨委研究同意于2024年上半年進行農(nóng)村教師進城選聘工作。本次進城選聘工作按照資格審查、面試、考核、選崗、考察、公示等程序進行，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘原則

1.公開、公平、公正原則。

2.凡進必考原則。所有申請進入城區(qū)學校任教的教師原則上都須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的選聘農(nóng)村教師進城任教考試。

3.崗位設置原則。根據(jù)城區(qū)學校實際需求設置崗位，按學校崗位設置進行聘用。

4.誠信原則。報考人員需遵守誠信原則，誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，否則取消選聘資格。

二、選聘崗位計劃

計劃選聘教師159名，具體的選聘崗位、計劃數(shù)、資格條件等詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教計劃崗位表》（附件2）。

三、選聘條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德；為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、遵紀守法、甘于奉獻，在原任教學校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風良好，在教書育人方面成績顯著。

2.選聘范圍：截至2024年8月31日，服務期已滿且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學校實際任教3年及以上的農(nóng)村學校在編在崗教師。

3. 2021至2023年已修滿學分216分（以學分管理系統(tǒng)分數(shù)為準）。

4.具備選聘崗位所需的教師資格且定期注冊合格。

5.蘇仙區(qū)培養(yǎng)的學前教育（幼兒園）專業(yè)公費定向培養(yǎng)師范生限報考幼兒園教師崗位。

6.近3年年度考核結論為合格及以上等次。

四、不得報考的情形

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.2023年度師德師風考核合格以下人員；

5.《蘇仙區(qū)機關事業(yè)單位科級以下人員流動調(diào)配辦法（試行）》規(guī)定中不得確定為流動調(diào)配情形的人員。

五、選聘工作實施步驟

1.發(fā)布選聘公告（2024年4月11日前）：選聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：//www.hnsx.gov.cn）發(fā)布。各農(nóng)村學校要鼓勵符合條件的教師踴躍報考，負責組織、通知報考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。

2.報名及資格初審（2024年4月12日-18日）：各教師根據(jù)公布的選聘計劃選擇報考崗位，每人限報一個崗位，并將報名材料提交給所在學校進行資格初審。報名材料包括：《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》（附件3）一式兩份，教師資格證原件及復印件、服務期滿或農(nóng)村學校實際任教滿3年的證明、2021至2023年已修滿學分證明、近３年年度考核表等崗位要求的證明材料。

３.初審結果公示（4月23日前）：各學校根據(jù)選聘條件，對初審合格的報考人員進行公示，公示期不少于3天。學校負責人在《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》（附件3）、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》（附件4）（注明公示結果）上簽字并加蓋學校公章。

４.資格復審（4月24日）：公示無異議后，各學校將資格初審合格人員名單及報名材料報區(qū)教育局人事股0309室進行資格復審。上報材料為《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》一式兩份、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》及報名材料。

5.核減或取消崗位（4月25日）：本次公開選聘不設置開考比例。資格審查工作結束后，公布核減或取消選聘崗位計劃數(shù)。核減或取消的選聘崗位將于2024年4月25日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

6.面試：報考人員須參加面試和綜合考核。

①面試時間及地點。面試時間、地點及具體要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

②面試形式。面試形式為結構化面試，每位考生面試時間為10分鐘，采取“5+5模式”，即5分鐘閱題室閱題、5分鐘面試室答題，滿分為100分。

③面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

④面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實施。蘇仙區(qū)人社局指導與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

⑤面試成績。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.考核。面試成績在70分及以上的人員進行綜合考核，考核內(nèi)容詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教計分辦法》（附件1）。報考人員所在學校根據(jù)計分辦法對報考人員進行考核計分，并對計分項目及結果進行公示，公示期不少于3天。公示期滿后，學校負責人在計分項目及結果公示表上簽字、加蓋公章，并對上報結果負責。學校將上報結果和加分項證明材料復印件上報蘇仙區(qū)教育局進行復核，如有舉報經(jīng)查實將追究相關責任人員責任。

8.綜合成績合成與排名。

（1）成績合成。綜合成績=面試成績×70%＋考核成績×30%，面試、考核計分均保留兩位小數(shù)進行計算。

（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和面試成績均相同的，按面試給予考生評分中最低分從高到低進行排名。面試成績、考核成績及綜合成績排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公告。

9.選崗。報考人員按照綜合成績從高分到低分的原則及選聘崗位計劃1：1的比例，由報考人員選擇具體單位，選崗時間、地點在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

10.考察?？疾旃ぷ饔蛇x聘學校實施，考察工作于2024年7月完成?？疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并形成具體的考察結論。

11.公示。根據(jù)綜合成績和考察結論，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

12.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由選聘單位及蘇仙區(qū)教育局填寫聘用相關材料，報蘇仙區(qū)人社局審核，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，選聘單位辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2289098。

七、特別提示

1.各農(nóng)村學校認真宣傳并組織本校符合條件的老師報考，嚴格按照時間及相關要求組織選聘各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報考人員。

2.報考人員參加面試時，必須攜帶準考證和有效身份證原件（準考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加面試、選崗。

3.面試后，報考人員不得放棄后續(xù)環(huán)節(jié)，否則近三年不得參加蘇仙區(qū)農(nóng)村進城選聘考試。對放棄考核、選崗、考察或資格審查、考察不合格造成的空缺不予遞補。

4.聘用人員最低服務年限3年，服務期限內(nèi)不予批準報考或調(diào)往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。

5.對報考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

6.咨詢電話：0735—2473513；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：//www.hnsx.gov.cn/）、蘇仙區(qū)教育人事教師工作企業(yè)微信群。

附件：1. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教計分辦法

2. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教崗位計劃表

3. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表

4. 2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　郴州市蘇仙區(qū)教育局

                                        2024年4月11日

附件1

2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教

考核成績計分辦法

2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教所有計分項目均指報考人在蘇仙區(qū)編制內(nèi)并在區(qū)內(nèi)農(nóng)村學校任教期間取得（區(qū)內(nèi)“三支一扶”教師服務期期間可計入在內(nèi)）。具體辦法如下：

（一）農(nóng)村任教年限（20分）。本項計分20分封頂。參加工作以來，在以下農(nóng)村中心校及中心幼兒園任教的教師每學年計2分：十一中、十二中、華湘學校、許家洞學校、塘溪學校、橋口學校、良田學校、坳上學校、棲鳳渡學校、馬頭嶺學校、白露塘中學、白露塘小學（含所屬村?。?、柿竹園學校、白露塘幼兒園。在以下農(nóng)村中心校及中心幼兒園任教的教師每學年計2.5分：廖家灣學校、鄧家塘學校、五里牌中學、五里牌小學、太平學校、荷葉坪學校、廖王坪學校、崗腳學校；在以下村小或教學點每學年計3分：街洞、舒源、秧塘、鰲頭嶺、太坪頭、麥田、鋪下、塘了坪、洞庭湖、太坪、碧沖、河頭、沙江、黃家灣、扶塘、黃草、清泉、聯(lián)盟、馬嶺、荷葉塘、板屋、大禾、蘭王廟、草田鋪、朱家灣、廖王坪、余家、三塘下、太陽坌、楓樹下、大丘鋪、畔沖、莊門、瓦灶、幸福、龍灣、高家塘、高椅嶺、清江、芽江、石河、麻田、和平、塘溪、高坪、雅市、焦沖、走馬嶺、新豐、水塘、水頭、水龍、黃泥坳、田家灣。在以下村小或教學點每學年計3.5分：洞尾、灣門前、柘源、牛形坳、界牌、新塘、聯(lián)星、董家、洪棠、黃泥灘、瓦窯坪、蘇木頭、東市、大開灣、百丈、向陽、橋頭、大蝦尾、兩灣洞、南水界、魚網(wǎng)、大竹山、吳溪、東邊嶺、菜嶺、上洞、鐘家、太和、株梓塘、七州、新莊、村頭，肖家山、江南、上沖、山背、二渡水、魯塘嶺、自在坪、灣塘、云風、樊家、南樓、香草坪、高沖、海棠、長青、牛坪、青龍首、天堂、正源、思田、羅家、張家沖、人民弟、五馬垅、寶安嶺、小禾塘。大奎上學校（包括村?。┟繉W年計4分；一學年按10個月計算，不夠一學年的按實際月份計算。要出具加蓋中心校公章并由經(jīng)辦人及中心校校長簽字的在村小及教學點任教情況證明，如果出具的證明有虛假，除取消本次選聘資格外，還將追究相關人員的責任。

（一）教學質(zhì)量（20分）

近1個年度（2023年上、下期）參加市、區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)測抽測所任教學科平均分達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學科平均分的每學期記6分，平均分每超過1分的另計0.5分，每低于平均分1分扣0.5分，以此類推。相同學科任教多個班級的取平均分，任教多個考試科目的按選擇報考科目計分；任教不參加質(zhì)量抽測的一、二年級各科及幼兒園，每學期計3分。每學期計分10分封頂，此項計分20分封頂。

（三）教學工作量計分（30分）

近1個年度（2023年上、下期）每學期工作量飽滿。根據(jù)湖南省義務教育階段教師工作量參考標準（按照標準課時量計算，不含早晚自習和課后服務），標準周課時量小學18節(jié)，初中13節(jié)，其中小學語文、數(shù)學權數(shù)為1.3，其它為1；初中語文、數(shù)學、外語權重為1.2，其它為1。每節(jié)分別加（小學）、（初中）分，在幼兒園擔任主班的每學期計15分，擔任配班的每學期計7.5分。休產(chǎn)假的工作量按其近三年其他學期工作量的平均值，此項每學期最多不超過15分，保留兩位小數(shù)點。

（四）教育教學管理人員（15分）。近三年來，①任中層及以上干部（中層崗位職數(shù)配備按照蘇教發(fā)〔2017〕41號文件核定）、學校財務、人事專干每學年計5分；②班主任（經(jīng)學校認定合格及以上）每學年計5分（一學年按10個月計算，不夠一學年的按實際月份計算）。同時從事中層及以上干部和班主任工作者，不可累計計分，15分封頂。

（五）教研成果（10分封頂）。獲獎項目必須同時具備獲獎證書和獲獎通報才能加分；以近3學年取得的有關業(yè)績?yōu)闇剩?021年9月至2024年考核加分前）。

1.教學比武。教學比武指教師個人參加教育行政主管部門組織舉辦的有學生參與的現(xiàn)場教學比武、實驗教學說課比賽（不含視頻課）活動。國家級4分、省級3分、市級2分、區(qū)級1分。

2.課題研究。由教育部門組織的課題，并有結題證書或結題通報的。國家級一等獎主持人10分、核心成員8分、成員6分（二、三等獎等同于省一、二等獎）；省級一等獎主持人8分、核心成員6分、成員4分（二、三等獎等同于市級一、二等獎）；市級一等獎主持人6分、核心成員4分、成員2分（二、三等獎等同于區(qū)級一、二等獎）；區(qū)級一等獎主持人4分、核心成員3分、成員2分，區(qū)級二等獎主持人3分、核心成員2.5分、成員1分，區(qū)級三等獎主持人2分、核心成員1.5分、成員0.5分。核心成員限最前面2人。課題結論為優(yōu)秀、良好、合格的，分別對應上述一、二、三等獎。

（六）援疆、“三區(qū)”支教及寄宿制學校加分（5分封頂）。援疆及“三區(qū)”支教（邊遠貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)）教師在支教學校完成任務且通過考核者，每年計2.5分。未通過考核或支教未滿一年者不予加分，援疆及“三區(qū)”支教同時也計入農(nóng)村任教年限。近三學年（2021年9月—2024年7月）寄宿制學校的校級領導、政教主任（列為中層的副主任）、班主任（承擔寄宿制班級）每學年計2分。

附件2

2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教崗位計劃表

備注：小學教師資格為全科或未注明的限報小學語文、數(shù)學教師崗位，1996年教師資格證無科目的需提供教師資格過渡表；蘇仙區(qū)培養(yǎng)的學前教育、幼兒園專業(yè)公費定向培養(yǎng)師范生僅限報考幼兒園教師崗位。

附件3

2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表

蘇仙區(qū)教育局人事股制

附件4

2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表

原文鏈接：http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3722759.html