2022-04-30 | 文章來源：江永縣教育局?
根據(jù)教育教學工作的需要，經縣委、縣政府研究同意，江永縣2022年面向社會公開招聘教師130名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“編內招聘、按需設崗、按崗競聘、擇優(yōu)錄用”和“公開、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩x拔優(yōu)秀教師，促進全縣教育事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘計劃
1.計劃招聘教師130名：職高教師5名，縣城高中教師2名，初中教師51名，城區(qū)小學教師16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師35名，村完小教師11名，幼兒園教師10名。
2.招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2022年公開招聘教師職位及要求》(附件1)。
3.職高教師，由用人學校根據(jù)招聘計劃，具體組織報名、考試等工作，縣教育局統(tǒng)籌安排，并會同縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局等部門進行監(jiān)督、指導,縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程參與和監(jiān)督。
三、報考資格條件
應聘人員應同時具備下列條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
3.具備承擔教育教學工作所必須的專業(yè)知識和基本能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具有符合應聘崗位的資格條件，具體條件見《江永縣2022年公開招聘教師職位及要求》。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。
2.近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員。
5.已屬于我縣在職在編教師、特崗教師。
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）制定和發(fā)布公告
制定招聘公告，經縣教師招聘工作領導小組同意并報市人社局備案后，在江永縣人民政府網(wǎng)等相關媒體上公開發(fā)布，公示7個工作日。
（二）報名及資格審查
?1.報名時間：2022年5月13日至5月15日
??2.報名方式：電子郵件報名（郵箱：jyxjszp2022@163.com）
每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員須將本人正式有效身份證正反面（報考村完小教師的，還須提供戶口薄本人資料頁的掃描件）、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表（應屆生）、教師資格證（暫未取得教師資格證書的人員，提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明和認定教師資格證所需的普通話等級證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書和報考職位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證明的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片（用姓名命名）、《江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》（電子文檔及掃描件）等資料放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規(guī)定時間內發(fā)送到指定郵箱進行報名，郵件標題及壓縮包請命名為：“姓名+報考職位+職位代碼”（如：張三+高中物理教師+202201），報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位應聘人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他職位。
?注意事項：報名時，一定要全程佩戴口罩，做好新冠肺炎疫情防控。近一月內有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自中、高風險疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托他人代報名。
3.資格審查
由縣教育局初審認定符合報考條件的人員。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定，并按歸口管理原則及時報縣委組織部、縣人社局備案。請報考人員學習掌握《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
報考有戶籍要求的職位，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日前應在所要求的行政區(qū)域。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學歷同等對待,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
入伍大學畢業(yè)生退役后一年內，可視同當年的應屆畢業(yè)生，享受應屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。
資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。
報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合職位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（三）考試
根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《轉發(fā)中共中央組織部?人力資源社會保障部 關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）和《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，本次教育系統(tǒng)公開招聘教師采取考試的方式進行招聘。考試分筆試（滿分100分）和面試（實際操作能力測試,滿分100分），考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應聘考生綜合成績低于60分者，不予聘用。
1.筆試
（1）筆試內容：筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內容如下：
①高中、職高教師：高中、職高對應學科的內容。
②初中教師：初中對應學科的內容。
③小學教師：小學對應學科的內容。
④幼兒園教師：幼兒教育心理學、保教知識與能力等幼教基礎理論知識。
（2）筆試時間：具體見考試公告及準考證。
（3）筆試地點：以《準考證》為準，考試前3天，考生攜本人正式有效身份證原件到江永縣教育局領取《準考證》。委托他人領取的，須提供由考生本人書寫的委托書。
（4）筆試成績復查：筆試成績公示后3天內，由考生本人攜帶準考證、正式有效身份證到江永縣教育局提出書面申請復查。逾期不再接受復查申請。
（5）對實際參考人數(shù)達不到1:3比例的，考生筆試成績須達60分方可列入審查對象，否則取消該崗位的招聘計劃。
2.資格復審
（1）現(xiàn)場資格復審。面試前進行現(xiàn)場資格審查，由縣教育局負責。審查時間另行公告。
（2）資格復審對象。按照招聘職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。
（3）資格復審內容。參加資格復審的報考人員持正式有效身份證（報考村完小教師的，還須提供戶口薄本人資料頁）、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表（應屆生）、教師資格證（暫未取得教師資格證書的人員，提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明和認定教師資格證所需的普通話等級證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書和報考職位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證明的正式有效證件的原件，在規(guī)定的時間內到江永縣教育局四樓大會議室現(xiàn)場復審。不能在資格復審時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。
未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為自動放棄報考資格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格復審不合格。
（4）資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
3.面試（實際操作能力測試）
（1）面試人選的確定：資格復審合格人員即為面試（實際操作能力測試）對象。
對參加面試的人員未達到1:2比例的，可按實際人數(shù)參加面試。實際參加面試人員與招聘職位數(shù)為1:1比例，形不成有效競爭的職位，面試成績不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。
（2）面試方式及范圍：
①職高計算機、旅游、服裝專業(yè)教師面試采取專業(yè)技能操作方式進行。面試內容為相應科目的專業(yè)技能操作。
②高中物理、職高語文、職高英語、初中、小學（村、完?。┙處熋嬖嚥扇≡嚱蹋ㄉ险n）方式進行。
③幼兒園教師面試采取試教（上課）和才藝展示（在彈、唱、跳、畫四項中任選兩項）的方式進行。試教占60分，才藝展示占40分（才藝展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內展示）。
試教范圍為：高中物理、職高語文、職高英語為本縣高中一年級現(xiàn)行的對應學科教材；初中教師為本縣初中二年級現(xiàn)行的對應學科教材（初中心理健康教師為本縣初中二年級現(xiàn)行的<生命與健康常識>；初中化學教師為本縣初中三年級現(xiàn)行的對應學科教材）；小學教師為本縣小學五年級現(xiàn)行的對應學科教材（小學心理健康教師為本縣五年級現(xiàn)行的<生命與健康常識>）；幼兒園教師為本縣幼兒園大班現(xiàn)行的教材。
（3）面試時間及地點：另行通知?？忌鷳{《準考證》和正式有效身份證參加面試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行，同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補體檢對象，遞補一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。考察的重點是應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進行復審?？疾靺⒄铡吨泄仓醒虢M織部關于印發(fā)<公務員錄用考察辦法（試行）、<公務員公開遴選辦法>、<公務員初任培訓辦法（試行）>、<行政執(zhí)法類公務員培訓辦法（試行）>的通知》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件執(zhí)行。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補，遞補一次，經體檢合格后再進行考察。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示（擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經江永縣教師招聘工作領導小組審定后，報縣人力資源和社會保障局備案，同時由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。
六、聘用人員管理及待遇
（一）服務期：聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期6個月，其中被聘人員為應屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，聘用合同服務期限不低于5年。服務期內不能調離本縣。服務期間辭職的，按照聘用合同約定進行處理。
（二）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
七、有關要求
（一）應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通。因應聘人員原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對違反考試紀律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報名資格、取消考試成績的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。
（四）嚴格“持證上崗”，除應聘職高計算機、旅游、服裝專業(yè)教師的人員外，所有應聘人員必須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證書，2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。應聘職高計算機、旅游、服裝專業(yè)教師的人員，自簽訂聘用合同之日起，三年內必須取得相應科目的中職及以上教師資格證，否則解除聘用合同。
（五）根據(jù)《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)文件要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
1.參加考試健康基本要求
（1）所有參考考生在考前應及時申領本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，在考試考前48小時內進行新冠肺炎病毒核酸檢測。
（2）考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。
（3）考生在考試全程應當佩戴口罩(除核驗身份外)。
2.不得參加考試情形
有以下任何情況之一者，原則上不得參加考試：
（1）健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的；
（2）考前28天內有境外或港澳臺旅居史的；
（3）考前14天內有國內高風險區(qū)域所在地級市旅居史的(查詢方法1：微信關注“國家政務服務平臺”查詢全國中高風險疫情地區(qū);查詢方法2：點擊中國政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢)；
（4）考前14天內有國內中風險區(qū)域所在縣(市、區(qū))旅居史的(查詢方法1：微信關注“國家政務服務平臺”查詢全國中高風險疫情地區(qū);查詢方法2：點擊中國政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢)；
（5）考前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的；
（6）考前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的；
（7）已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內的；
（8）有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的；
（9）未能提供考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的；
（10）其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務人員評估判斷是否可參考。
八、紀律與監(jiān)督
(一) 本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才的各項規(guī)定，公開江永縣紀委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（三）報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內不得參加我縣組織的教師招聘考試。
（四）監(jiān)督舉報電話
江永縣紀委監(jiān)委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋
附件：
2.江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表
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?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年4月30日
