根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（郴人才辦發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)請郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師30名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃公開招聘（引進(jìn)）高層次教師30名，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）、郴州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考人員相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月31日前取得，未在2022年7月31日前取得的，取消聘用資格；其他證書需在報(bào)名截止前取得；

（2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱（全稱）填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

（3）報(bào)考人員須獲得相應(yīng)的教師資格證書；

（4）普通話必須達(dá)到二級乙等及以上,其中報(bào)考語文崗位的需達(dá)到二級甲等及以上。

（5）報(bào)考年齡界定方法：年齡要求在35周歲以下需在1986年5月1日以后出生，年齡要求在40周歲以下需在1981年5月1日以后出生。

（6）崗位要求中工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年5月1日，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.蘇仙區(qū)在編工作人員，蘇仙區(qū)“三支一扶”人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取考試費(fèi)用。

考生掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺，提交報(bào)名信息和報(bào)名資格佐證材料，包括報(bào)名表、有效身份證件、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)位證、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（2022屆畢業(yè)生可暫不提供）、教師資格證書、普通話證書、普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅2022屆畢業(yè)生提供）、職稱資格等與報(bào)考條件相關(guān)的證件資料的掃描件。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間。2022年5月1日9：00至5月20日17：00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。在報(bào)名的同時(shí)將資格審查所需的材料原件掃描成電子文檔并上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

本次公開招聘（引進(jìn)）不設(shè)置開考比例。報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)或無人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃2022年5月23日在指定官網(wǎng)上另行公告。

（二）資格審查

所有成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查分為初審和復(fù)審。

1.初審。2022年5月21日-22日，蘇仙區(qū)教育局組織人員根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡資格審查資料不齊全的，視為資格審查不合格。2022年5月23日公布資格初審合格人員名單，初審合格人員進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.復(fù)審。資格審查初審合格人員需攜帶復(fù)審資料在2022年5月27日上午9：00至下午17:00到郴州市蘇仙區(qū)教育局0318會議室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

復(fù)審資料清單：

（1）報(bào)考人打印填寫好的《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師報(bào)名表》（附件2）一式1份并粘貼1寸免冠近照；

（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照，下同）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（2022屆畢業(yè)生提供）；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（4）學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（2022屆畢業(yè)生可暫不提供）；

（5）教師資格證書原件及復(fù)印件；

（6）普通話證書原件及復(fù)印件（或普通話水平測試查詢結(jié)果）；

（7）普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅2022屆畢業(yè)生提供）；

（8）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門的《同意報(bào)考證明》（附件3）原件；

（9）報(bào)考崗位要求的其他資格證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

復(fù)審注意事項(xiàng)

（1）未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）不接受委托資格審查。

（4）資格審查復(fù)審合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）面試。

1.面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)委組織部、蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.面試對象。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試對象。

3.面試形式。面試采用試教（無學(xué)生參與）的方式進(jìn)行，其中備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為20分鐘。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間2022年5月29日，地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見準(zhǔn)考證。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)學(xué)校現(xiàn)行使用教材內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。面試評分采用百分制，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委小組的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評委小組人數(shù)，即為考生考試成績。考試成績從高到低進(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時(shí)，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

2.體檢對象。按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃等額確定體檢人員。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）選崗

按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時(shí)簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示

經(jīng)報(bào)公開招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單（含姓名、性別、準(zhǔn)考證號）、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

四、政策待遇

本次公開招聘（引進(jìn)）人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補(bǔ)貼；從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補(bǔ)貼。

五、特別提示

（一）報(bào)考人員請?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

（二）報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件和準(zhǔn)考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》（在報(bào)名表內(nèi)）的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（在報(bào)名表內(nèi)），提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（五）面試后，對放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、業(yè)務(wù)咨詢

人才政策由蘇仙區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢：蘇仙區(qū)委人才辦：0735-2266218

2.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

3.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

七、疫情防控要求

根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘（引進(jìn)）疫情防控工作。

1.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常（<37.3°）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)委編辦、區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2289098?。

報(bào)名二維碼

附件：

1.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）高層次教師崗位信息表》

2.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘引進(jìn)高層次教師報(bào)名表20220429》

3.《同意報(bào)考證明》

4.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》

5.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

6.《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科 目錄（2018年4月更新）》

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?????????????????????????2022年4月30日??