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    2019湖南常德西洞庭管理區(qū)招聘教師20人公告

    2019-05-11 | 文章來源:

    因工作需要,經(jīng)區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組研究并報市人社局批準,我區(qū)擬面向社會公開招聘教師20名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

    一、招聘單位情況簡介

    招聘學校均為全額撥款事業(yè)單位,屬區(qū)教育局管理。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    招聘中小學教師20名。具體崗位及數(shù)量見附表。

    三、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。

    四、招聘條件

    一 基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件。

    二 具體條件

    具體條件見附表。

    五、招聘程序

    1、報名

    ① 公告時間:2019年5月10日-5月20日。

    報名時間:2019年5月20日-5月26日。

    ③ 報名方式:網(wǎng)上報名??忌M入常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站首頁友情鏈接人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。每個應聘者只能報考一個崗位,報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

    2、資格審查

    ①筆試前考生都須進行資格審查,不參加資格審查者視為自動放棄招聘考試。如有弄虛作假或不符合報考條件者,取消考試資格。

    ②資格審查時間:2019年5月27日-5月28日

    上午 8:00-11:30;下午14:30-17:00。

    ③資格審查地點:西洞庭管理區(qū)教育局會議室

    ④資格審查需要提交的材料:

    本人有效身份證、準考證、報名表、學歷證書(2019年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供考試成績合格單)等相關(guān)證件原件及復印件各一份。在職人員應提供單位同意報考證明。

    資格審查貫穿整個招聘過程,如有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消資格。資格審查合格人員名單在管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。

    3、確定開考崗位:原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)區(qū)人社局批準,適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

    4、考試:一般包括筆試和面試兩部分。對要求具有全日制碩士研究生的崗位,如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)超過5:1的,須進行筆試和面試,未超過5:1的,只進行面試。各個環(huán)節(jié)考試成績和入圍面試人員名單在管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。

    ① 筆試:

    筆試時間:2019年6月2日(詳細時間見準考證)

    筆試地點:西洞庭管理區(qū)第一中學

    筆試內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識、教育學綜合知識(教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識)。凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于50分。

    ② 面試:

    面試時間、地點另行公告。

    根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。對要求具有全日制碩士研究生的崗位,如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未超過5:1,則資格初審合格人員均進入面試。面試方式為教學試講(體育、舞蹈教師崗位還需進行特長測試)。

    面試未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。

    ③ 成績合成:

    綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    筆試成績=相應崗位專業(yè)知識×80%+教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識×20%

    體育、舞蹈崗位面試成績=教學試講×50%+特長測試×50%

    只進行面試的崗位,面試成績即為綜合成績,面試成績相同的,以不去除最高分和最低分排名。

    綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。

    綜合成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

    5、體檢

    根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

    6、考察

    體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

    7、遞補

    招聘計劃出現(xiàn)空缺時,經(jīng)招聘單位負責人集體研究,并報主管部門同意,按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補1次。

    8、確定擬聘對象

    根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由用人單位和主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在管理區(qū)政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議,由區(qū)人社局審批,報市人社局備案。

    咨詢電話:(區(qū)教育局)(區(qū)人社局)

    監(jiān)督電話:

    (上午8:00-11:30;下午14:30-17:00。法定節(jié)假日不接受電話咨詢。)

    原標題:西洞庭管理區(qū)2019年面向社會公開招聘教師公告

    點擊下載>>>

    常德市西洞庭管理區(qū)人力資源和社會保障局

    2019年5月10日

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