根據(jù)常德市人力資源和社會保障局《關于2019年鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師的批復》(常人社事函〔2019〕9號)，我區(qū)部分農(nóng)村學校擬向社會公開招聘教師150名。為做好招聘工作，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位情況簡介

招聘單位情況簡介見附表。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘教師150名。(具體崗位及數(shù)量見附表)。

三、招聘原則

堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、誠信”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身心健康，能勝任本職工作;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布信息(4月17日——4月26日)：將招聘信息通過常德市人社局、鼎城區(qū)人民政府、鼎城區(qū)教育局、鼎城區(qū)人社局網(wǎng)站向社會發(fā)布。

(二)公開報名(4月27日——4月30日)：采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證書(2019年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供《中小學(幼兒)教師資格考試合格證明》)等相關證件原件及復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到鼎城區(qū)教育局報名，報名費200元。每個應聘者只能報考一個崗位。在職人員應持原單位出具的同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

(三)資格審查：由區(qū)教育局在報名時對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)教育局網(wǎng)站公示。

(四)確定開考崗位：一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準，適當降低開考比例。另外，如同層次同學科崗位的男(或女)報名人數(shù)達不到開考比例時，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領導小組研究并報市人社局同意后，其剩余計劃可相互調(diào)劑使用，被調(diào)劑崗位須達到開考比例，否則，取消或核減招聘計劃。

(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)的考試成績將在區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。請資格初審合格人員于2019年5月9日、5月10日上班時間憑本人報名繳費發(fā)票和本人身份證到鼎城區(qū)教育局組織人事股領取準考證，逾期未領取者則視為自動放棄參考資格。

1.筆試(5月11日)：閉卷考試，內(nèi)容為教育學、教育心理學和相應崗位學科專業(yè)知識，憑本人身份證和準考證參加考試。凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

2.面試(5月18日-19日)：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。幼兒園教師崗位面試內(nèi)容為“五項全能”;其他教師崗位面試方式為說課。其中，美術教師增加速寫，音樂教師增加彈唱合一和才藝展示，體育教師增加技能展示。面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。面試時憑本人身份證和準考證參加考試。面試入圍人員名單將于5月11日晚在鼎城區(qū)教育局網(wǎng)站(鼎城教育信息網(wǎng))進行公示，不再另行通知，面試注意事項會一并公示，逾期未到者視為自動放棄面試資格。

3.成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績=相應崗位學科專業(yè)知識×80%+教育學、心理學知識×20%

美術、音樂、舞蹈、體育教師崗位面試成績=說課×80%+才藝展示×20%

綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績都完全相同的，再行組織筆試，以筆試成績排名。

綜合成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

(六)體檢(6月上旬)：根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(七)考察(7月)：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察(如不能在2019年7月31日之前提交所有證件原件的，視為自動放棄，將取消其聘用資格)。

(八)遞補：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考察結果由招聘領導小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查，審查合格人員名單在區(qū)人社局和區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行，并由區(qū)教育局、區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：(區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組)

(區(qū)紀委監(jiān)委)

原標題：2019年常德市鼎城區(qū)公開招聘教師簡章

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常德市鼎城區(qū)教育局

2019年4月11日

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