注：1、“-1”代表缺考。2、考生對本人考試成績?nèi)缬匈|(zhì)疑，可在1月9日下午3點(diǎn)，持本人《準(zhǔn)考證》、有效身份證、個(gè)人書面申請，到市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心申請查分，過期不候。查分僅限于答卷各題得分是否加錯(cuò)、漏登，不評(píng)判具體評(píng)分內(nèi)容。

面試。

⑴根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

⑵面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.成績合成。

管理崗位筆試成績=綜合知識(shí)×60%+寫作知識(shí)×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(七)考核。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(八)遞補(bǔ)。體檢之前主動(dòng)放棄者，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢之后，如有體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄聘用者，不予聘用，不予遞補(bǔ)。

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