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    2015常德市特殊教育學校教師招聘24人公告

    2015-05-08 | 文章來源:

    因工作需要,常德市特殊教育學校擬向社會公開招聘教師24名。為做好招聘工作,根據湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件精神,結合單位實際,制定如下實施方案。

    一、招聘單位情況簡介

    常德市特教學校是市政府主辦,市教育局主管的多額撥款正科級事業(yè)單位。主要從事智障類、聾啞類適齡兒童和青少年的義務階段和高中階段教育,同時負責對區(qū)縣市特殊教育師資的培訓。該??偼顿Y1.5億元,用地面積85畝,建筑面積3萬余平方米,建成后最大規(guī)模學生500人左右,教師170人左右。

    二、招聘崗位及數量

    共招聘教師24名。凡符合條件者均可報名應聘。

    三、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試考核的方式進行。

    四、招聘基本條件

    (一)基本條件

    1、政治思想好,熱愛中華人民共和國,擁護黨的路線、方針、政策;

    2、遵守國家法律、法規(guī);

    3、具有良好的品行,身心健康;

    4、符合招聘崗位所需的任職條件要求。

    (二)具體條件

    2013、2014、2015年全日制普通高校特殊教育專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,具有教師資格證、二級乙等及以上普通話證。

    五、招聘程序和辦法

    (一)公開報名:采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。應聘者須提供有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證等相關證件原件及復印件各一份。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。網上報名郵箱:。

    (二)報名時間:2015年5月8日—2015年5月15日

    (三)資格審查。由市教育局和市特殊教育學校嚴格按照招聘方案對應聘人員進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程,如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者,一經發(fā)現,隨時取消資格。

    (四)確定開考比例。按照報考人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的崗位,經市人社局批準,相應核減或取消崗位招聘計劃。

    (五)考試??偡譃?00分。采取到相關高校直接面試考核的方式進行。主要測試考生的求職動機、應變與自控、儀表儀態(tài)以及專業(yè)能力。由考官現場提問并現場打分。面試考官由市教育局2人、市人社局2人和市特校3人(其中講師2人)組成。面試地點和時間分別為:重慶師范大學(5月18日)、西安體育學院(5月19日)、中州大學(5月20日)、南京市特殊教育職業(yè)技術學院(5月22日)。

    (六)體檢。根據考生考試成績從備考到低分,按招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由市教育局和市特殊教育學校共同組織實施。

    (七)考核。體檢合格人員由市教育局招聘領導小組對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核。

    (八)遞補。如有體檢或考核不合格者,不予聘用。經市人社局同意,可按考生考試成績從備考到低分依次等額遞補,遞補壹次。

    (九)確定擬聘對象。根據考試、體檢和考核結果,由市教育局招聘領導小組確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求報市人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在市人社局網站公示7個工作日。

    (十)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況表”和本人檔案經主管部門審核,報市人社局審批后,辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員學歷、職稱等并結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

    六、組織、紀律和監(jiān)督要求

    (一)加強領導。成立市教育局招聘工作領導小組。諸戈文任組長,施愛國任副組長,周國輝、龍明忠、肖春桃為成員。整個招聘工作由市教育局具體組織實施。

    (二)加強監(jiān)督。須須嚴格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在市紀檢監(jiān)察部門的多程監(jiān)督和市人社局指導下進行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。

    (三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定,要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,要視情予以批評教育,造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

    其他未盡事宜,按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

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    原標題:常德市特殊教育學校公開招聘教師公告

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    常德市特殊教育學校

    2015年4月29日

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