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    2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)中小學(xué)和幼兒園教師招聘37人公告

    2022-08-01 | 文章來(lái)源:株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師37名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、組織領(lǐng)導(dǎo)
      在株洲市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,成立株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)株洲市蘆淞區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
      二、招聘原則
      (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
     ?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
     ?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。
      三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
      此次招聘崗位12個(gè),招聘計(jì)劃37名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,其中面向普通高校2022屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師4名、幼師2名(詳見(jiàn)附件1),招聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中小學(xué)教師31名(詳見(jiàn)附件2)。
      四、招聘條件
     ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
      (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
      (四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
      (六)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1、附件2)。
      有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
      1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
      4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
      5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
      五、信息發(fā)布
      招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
      六、招聘方式
      通過(guò)以下兩種方式進(jìn)行:
     ?。ㄒ唬┟嫦蚱胀ǜ咝?022屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘
      1.招聘對(duì)象:符合招聘條件及崗位要求的普通高校2022屆畢業(yè)生。
      2.報(bào)名:
     ?。?)報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
      (2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2022年8月10日至8月12日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30),株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室?! ?/p>

    (3)報(bào)名需提供資料:
     ?、佟?022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向普通高校2022屆畢業(yè)生)》紙質(zhì)表(見(jiàn)附件3,須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
      ②本人身份證原件及復(fù)印件;
     ?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
     ?、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替,本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);
     ?、萜胀ㄔ?huà)水平等級(jí)證原件及復(fù)印件;
     ?、薇究粕毺峁镀胀ǜ咝?022屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見(jiàn)附件4,需填寫(xiě)完整,“學(xué)院鑒定意見(jiàn)”一欄加蓋公章,貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
     ?、呓谕?寸免冠彩色照片1張,背面注明姓名及報(bào)考崗位。
      3.資格審查:
      根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
      4.考試:

     ?。?)開(kāi)考比例: 招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位, 經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的,已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
      (2)考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。
     ?。?)考試內(nèi)容及形式:考試分答辯和微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì),答辯時(shí)間3分鐘,考生答辯成績(jī)低于80分則淘汰,不進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。微型課的備課時(shí)間20分鐘,上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
      (4)考試成績(jī)計(jì)算辦法:答辯和微型課成績(jī)均采用百分制,所有成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??忌⑿驼n成績(jī)低于80分則淘汰,不列為體檢對(duì)象。
      總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。
      各招聘崗位以考生總成績(jī)進(jìn)行排名,總成績(jī)相同的,則以微型課成績(jī)高的排前。
     ?。ǘ┟嫦蛴薪虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師公開(kāi)招聘
      1.招聘對(duì)象:符合招聘條件及崗位要求的有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。
      2.報(bào)名:
     ?。?)報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
     ?。?)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2022年8月9日至8月11日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30),株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。
     ?。?)報(bào)名需提供資料:
     ?、佟?022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師)》紙質(zhì)表(見(jiàn)附件5,須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
     ?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件;
     ?、郛厴I(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
      ④教師資格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替,本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);
      ⑤普通話(huà)水平等級(jí)證原件和復(fù)印件;
     ?、蕃F(xiàn)任教學(xué)校及其所在地教育行政部門(mén)出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(證明樣本見(jiàn)附件6),證明須由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門(mén)單位公章(非內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公章),全日制民辦中小學(xué)非在編教師由經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)校公章;
      ⑦勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件(非在編人員提供);
      ⑧報(bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位還須提供:符合報(bào)名條件的文件、證書(shū)(聘書(shū))原件和復(fù)印件;
     ?、峤谕?寸免冠彩色照片1張,背面注明姓名及報(bào)考崗位。
      3.資格審查
      根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
      4.考試
     ?。?)開(kāi)考比例: 招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位, 經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的,已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
      (2)考試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知,具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。
     ?。?)考試內(nèi)容及形式
     ?、傩W(xué)教師崗位:小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、微型課相結(jié)合的考試方式,其他崗位采取筆試、微型課相結(jié)合的考試方式。
      筆試:采取閉卷考試的形式進(jìn)行。小學(xué)教師崗位考試范圍:教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,總分100分。
      專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的考生均須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目:
      小學(xué)音樂(lè):A.指定曲目鋼琴?gòu)棾?;B.自選特長(zhǎng)展示:限聲樂(lè)(清唱)、器樂(lè)(除鋼琴外,其他樂(lè)器考生自備)、舞蹈(曲目自備,用U盤(pán)存儲(chǔ))三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。
      小學(xué)體育:A.隊(duì)列隊(duì)形;B.自選特長(zhǎng)展示:限籃球、羽毛球(球拍自備)、排球、足球、健美操、體育舞蹈(曲目自備,用U盤(pán)存儲(chǔ))七項(xiàng)中任選一項(xiàng)。
      小學(xué)美術(shù):A.素描;B.自選特長(zhǎng)展示:限國(guó)畫(huà)、書(shū)法兩項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除紙張外,其余材料考生自備。
      微型課:備課時(shí)間20分鐘,上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試折合成績(jī)之和(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%)排名從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選(入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員均參加上微型課)。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選(入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員均參加上微型課)。
      考試成績(jī)計(jì)算:筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、微型課成績(jī)均采用百分制,所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰,不列為體檢對(duì)象。
      小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×30%。
      其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×60%。
      總成績(jī)相同的,以微型課成績(jī)高的排前。
     ?、趦?yōu)秀中小學(xué)教師崗位:優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位采取答辯、微型課相結(jié)合的考試方式。答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì),答辯時(shí)間3分鐘。微型課備課時(shí)間20分鐘,上課時(shí)間8分鐘。
      考試成績(jī)計(jì)算:答辯和微型課成績(jī)均采用百分制,所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰,不列為體檢對(duì)象。
      總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。
      總成績(jī)相同的,以微型課成績(jī)高的排前。
      七、體檢與考察
      根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢合格者即確定為考察對(duì)象, 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。
      八、公示與聘用
      根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限,被聘人員須賠付相關(guān)違約金,服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整,不足一年按一年計(jì)算。
      九、特別提示
     ?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
     ?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
     ?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
      (四)根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段招聘工作的通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
      十、咨詢(xún)與監(jiān)督
      招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
      咨詢(xún)電話(huà):株洲市蘆淞區(qū)教育局  0731-28580676
      監(jiān)督電話(huà):株洲市蘆淞區(qū)人社局  0731-28580617
      株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021
      本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 

           附件1:2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表(一)

           附件2:2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表(二)

           附件3:2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向普通高校2021屆畢業(yè)生)

           附件4:普通高校2022屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表

           附件5:2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表(面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師)

           附件6:任教工作經(jīng)歷證明參照樣本

           附件7:2022年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試疫情防控事項(xiàng)通知

    株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2022年8月1日

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