根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次公開招聘教師110名，其中高校畢業(yè)生55名（高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)教師資格證書；

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生）；

7. 崗位要求的其他條件。

技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7. 現(xiàn)役軍人；

8. 本區(qū)外服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師； 

9. 本區(qū)在編在職教師；

10. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

11. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和湘北人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日上午8:00 -6月23日下午18:00，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com）；

岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com）

2. 報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳

應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的資格證書等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報(bào)名不成功等情況的，由考生本人承擔(dān)。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料真實(shí)、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（4）未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

4. 報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證打印

報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證由考生在湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com）和岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com）自行下載打印，下載打印時(shí)間為2022年6月30日—2022年7月2日。

（二）筆試

考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2. 筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

3. 筆試內(nèi)容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)試寫作和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。試卷分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占85%，寫作占15%。

4. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5. 筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，公示3天。

（四）資格審查

1. 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、普通話等級(jí)證的原件和復(fù)印件，以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證。上述材料按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

3. 進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例（降低開考比例的崗位按照1：2的比例），在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格審查；考生未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘考試。

5. 資格審查結(jié)束后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布面試對(duì)象名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

（五）面試

考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2. 面試形式和內(nèi)容。面試采取微課的形式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要測(cè)評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動(dòng)）組織能力和教學(xué)基本功。

音樂、體育、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測(cè)試。

3. 面試分值和面試成績(jī)合成。面試分值為100分。

面試僅有微課要求的崗位，面試成績(jī)=微課成績(jī)；

面試有微課+專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，面試成績(jī)=微課成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。

4. 招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5. 綜合成績(jī)合成

① 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

② 筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

③ 綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，按學(xué)歷層次從高到低進(jìn)行排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

④ 面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。

（六）體檢

1. 體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

1. 體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

2. 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（八）遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（九）公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對(duì)象，在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2. 擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

3. 選崗。由區(qū)教育文體工作局組織聘用對(duì)象集中選擇招聘崗位，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘崗位時(shí)，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)公開招聘。

（十）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)。

1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2. 實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3. 公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)期為五年（包括試用期）。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2. 公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局）

0730-8208802（區(qū)黨群工作部）

監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委）

本公告由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件

1.岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師崗位表

2.岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師公告附件下載.xlsx

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局

2022年6月10日