2021湖南岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師、輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布，湖南教師招聘網(wǎng)為您整理了具體的信息，更多湖南地區(qū)教師招聘公告、考試信息、備考資料及活動(dòng)，可關(guān)注湖南教師招聘網(wǎng)。

人工咨詢：點(diǎn)擊了解考情、考題、課程

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是岳陽(yáng)市人民政府舉辦、湖南省教育廳進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國(guó)家“優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校”、國(guó)家“雙高院校”(護(hù)理專業(yè)群)立項(xiàng)建設(shè)單位，辦學(xué)綜合實(shí)力位居全國(guó)、全省高職教育先進(jìn)行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號(hào))等文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)26名，其中人才引進(jìn)計(jì)劃7名，高校畢業(yè)生6名(“高校畢業(yè)生”指2019、2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.崗位所需要的其他條件。

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2003年7月23日及以前出生;30周歲以下是指1990年7月24日及以后出生;35周歲以下是指1985年7月24日及以后出生;40周歲以下是指1980年7月24日及以后出生;45周歲以下是指1975年7月24日及以后出生。

4. 招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

②崗位所要求的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定。

(二)不得報(bào)考的情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、開(kāi)除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員。

2. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

3. 在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

4.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.時(shí)間

2021年8月3日至8月5日，上午9:00-11:30;下午2:30-5:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書(shū)館八樓812室)。

3.報(bào)名材料

①報(bào)考人員需下載并提前填寫(xiě)好《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

②提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”上《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

③提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào))。

④提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料。

4.注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生相關(guān)報(bào)名材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查通過(guò)人員名單在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

本次所有考生準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間與地點(diǎn)：2021年 8月6日下午2：30-5：00由報(bào)考人員到岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書(shū)館八樓812室)領(lǐng)取。

(四)考試

輔導(dǎo)員崗位的考試為：筆試+面試;專任教師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的考試為：面試。

1.筆試

①筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于1：2)。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開(kāi)考前公告。

②筆試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③筆試采用閉卷形式，分值為100分，時(shí)間為120分鐘。

④筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占20%)+教育學(xué)知識(shí)(分值占40%)+教育心理學(xué)知識(shí)(分值占40%)。

⑤筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于降低開(kāi)考比例開(kāi)考和實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，及時(shí)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公布筆試成績(jī);同時(shí)公布本次所有考生面試時(shí)間與地點(diǎn)。

2.面試

①面試對(duì)象的確定。輔導(dǎo)員崗位按照崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，一同進(jìn)入面試。

專任教師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位面試開(kāi)考比例為1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于1：2)。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開(kāi)考前公告。

②面試分值與形式。面試分值為100分。

輔導(dǎo)員崗位面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。

專任教師崗位面試形式為：試講授課(分值占70%)+結(jié)構(gòu)化面試(分值占30%)。試講授課內(nèi)容提前1天抽取，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，時(shí)間為10分鐘;試講授課后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位面試形式為：實(shí)際操作能力測(cè)試(分值占70%)+結(jié)構(gòu)化面試(分值占30%)。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)考生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技能;實(shí)際操作能力測(cè)試后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

③面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)的平均分的80%計(jì)算。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，及時(shí)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

3.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)?yōu)?00分。

輔導(dǎo)員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

專任教師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

4.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同的，專任教師崗位考生有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位考生有國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先，輔導(dǎo)員崗位考生有高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷、心理督導(dǎo)師(心理咨詢師)資格證書(shū)、職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)之一者優(yōu)先;若再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;仍相同的，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(七)人員遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(八)公示

1.擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年(包括試用期)。

六、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

4.本次招聘的相關(guān)信息在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，如有時(shí)間變化，我院會(huì)提前兩天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

7.咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0730—8677361(岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話： 0730-8677580(岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

未盡事宜，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋和處理。

附件：

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年7月23日 

原標(biāo)題：岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1838089.html