2020湖南岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師、輔導(dǎo)員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年7月 31日—8月2日，報(bào)名地點(diǎn)：岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館八樓812室)，湖南教師招聘網(wǎng)為您整理了具體的公告信息：

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.堅(jiān)持優(yōu)化教師隊(duì)伍、優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才為原則。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體崗位、類別、數(shù)量及要求詳見《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

(一)招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

本次招聘面向社會(huì)，符合崗位資格條件的均可報(bào)名參加。

(二)具體條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.其他條件詳見《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月 31日—8月2日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館八樓812室)。

3.報(bào)名要求：

(1)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國學(xué)位證書查詢》截圖。

(2)報(bào)考人員需下載并提前填寫好《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(附件2)并在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

(3)提交個(gè)人簡歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào))。

(4)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。

(5)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、資格審查

報(bào)名現(xiàn)場由組織人事處工作人員對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，院紀(jì)委、組織人事處、教務(wù)處和用人部門再集中復(fù)審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上。

六、招聘考試

考試工作由岳陽職院技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，輔導(dǎo)員崗位的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專任教師的考試采取面試的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(一)輔導(dǎo)員崗位

1.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。

2.筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月6日15：00——17:00，筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上告知。

3.筆試成績計(jì)算辦法：滿分100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×20%+教育學(xué)知識(shí)成績×40%+教育心理學(xué)知識(shí)成績×40%。

4.筆試成績公示后，根據(jù)崗位計(jì)劃1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公示3天。

5.面試時(shí)間：面試時(shí)間與筆試成績一并公示通告。

6.輔導(dǎo)員崗位面試，采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。

7.綜合成績計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(二)專任教師崗位

1.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)名低于3：1但屬學(xué)院緊缺專業(yè)的，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例(最低不得低于2:1)，并在網(wǎng)上公布。

2.專任教師面試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容包括試講、結(jié)構(gòu)化答題和現(xiàn)場操作。試講內(nèi)容提前1天抽取;試講形式為授課，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，講授時(shí)間為10分鐘;試講后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化答題，時(shí)間5分鐘;結(jié)構(gòu)化答題后進(jìn)行現(xiàn)場操作，現(xiàn)場操作內(nèi)容當(dāng)場抽取，根據(jù)各崗位要求分別進(jìn)行。

3.面試滿分為100分。試講、結(jié)構(gòu)化答題成績占50%，操作成績占50%。

4.面試時(shí)間另行通知。

(三)同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，面試分值高者優(yōu)先錄取。

七、體檢與考核

1.按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進(jìn)行體檢和考核。

2.體檢時(shí)間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.體檢結(jié)束后，由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

八、審批公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有合理異議的，由學(xué)院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)學(xué)院黨委審定。