為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校管理崗位專技人員及輔導員隊伍，經(jīng)學校研究決定，2019年面向社會以非事業(yè)編制方式招聘8名管理人員、10名輔導員。具體招聘方案如下：

組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結合的原則;

(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(二)熱愛教育事業(yè)，愿意從事管理育人工作;

(三)碩士研究生畢業(yè)(本科、碩士均為全日制高水平大學畢業(yè));

(四)身心健康，年齡在30歲以下;

(五)具有較強的組織能力、語言表達和寫作能力、計算機應用能力。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。具體招聘崗位及人數(shù)附后。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：即日起至2019年7月13日—7月25日。每人限報1個崗位。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心(岳陽市湘北大道)辦公樓420室蘇老師。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

網(wǎng)上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網(wǎng)站()報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件(學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等)掃描上傳。

現(xiàn)場報名：請應聘者自行到湖南理工學院人事處網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南理工學院非事業(yè)編制合同制人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，到學校人才交流中心報名。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網(wǎng)站予以公布。請應聘者及時關注湖南理工學院人事處網(wǎng)頁的信息更新。

(四)考試方法

1、考試時間：2019年7月27日;

2、考試地點：南院16號樓(逸夫樓)517教室。參考人員名單公示在26日左右，請關注人事處網(wǎng)頁，不再另行通知。請持身份證參考，不發(fā)放準考證。

3、考試方式

考試采取筆試、面試和計算機能力考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的40%，計算機能力測試占綜合成績的20%。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應聘崗位專業(yè)知識。筆試設置合格分數(shù)線為60分。

面試：筆試成績達到合格分數(shù)線者，根據(jù)成績的先后確定面試人選。請應聘者及時關注湖南理工學院人事處網(wǎng)站公示信息。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能、舉止儀表、綜合素質(zhì)等。

計算機能力考核：參加面試人員全部參加計算機能力考核，主要為上機操作，內(nèi)容為Excel表格操作及文字處理。

綜合成績設置合格分數(shù)線為60分。單科棄考或交白卷不得錄取。

(五)體檢與考察

考生綜合成績合格，學校根據(jù)綜合成績排名先后(綜合成績并列的以面試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應聘人員資格條件進行復查。

五、錄用及公示

根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定最終錄用人數(shù)。根據(jù)綜合合格成績、體檢和政治考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，按人事代理方式進行聘用。試用期六個月。試用期滿考核合格，享受人事代理人員待遇，考核不合格則予以辭退。

咨詢電話：(校人才交流中心)

監(jiān)督電話：(校紀檢)

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湖南理工學院人才交流中心

2019年7月13日

原標題：湖南理工學院2019年公開招聘非事業(yè)編制管理專技人員及輔導員工作方案

文章來源：

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