根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘教師178名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

1、招聘崗位見附表

2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)、微信關(guān)注“汨羅人力資源”公眾號。

三、報名要求

(一)報名時間：

2019年7月31日至8月2日下午5：00止，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網(wǎng)上報名。報名入口：汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審，專業(yè)審查參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照，每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)無法查實的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認證)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3: 1方可開考，達不到開考比例的，原則上取消或核減該崗位的招聘計劃數(shù)，并將計劃數(shù)調(diào)劑至小學(xué)語文和數(shù)學(xué)兩科，計劃調(diào)劑需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可實施，并及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容見附表。其中筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。

2、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線僅適用筆試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按各任教學(xué)段實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：8月10日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：8月8日- 9日。

(三)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。音樂、體育按3:1的比例確定進入面試人員名單。末位分數(shù)相同的一并進入。

2、面試方式：試教。

3、面試實行百分制，其中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。

4、設(shè)立面試最低合格線：面試最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。

5、面試時間、地點，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng))。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(其中體育、音樂考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審由汨羅市人社局負責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、遞補規(guī)定

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在汨羅市政府門戶網(wǎng)站、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低的順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)。一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年。

九、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將按上級文件嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢電話：

教育局人事股：

人社局人力資源服務(wù)中心：

附件下載>>>

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月19日

原標題：汨羅市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

文章來源：

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