為加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)校校長隊伍建設(shè)，提升學(xué)校教育管理水平，適應(yīng)現(xiàn)代教育改革發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)工委、管委會研究，決定面向岳陽市范圍內(nèi)公開選調(diào)校長1名?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)崗位

南湖新區(qū)湖濱學(xué)校校長(無行政級別)

二、選調(diào)原則

公開、公正、公平、擇優(yōu)

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全市范圍在編在崗的初中及以上或九年制學(xué)校校長、副校長

(二)資格條件

1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，師德高尚，熱愛教育事業(yè);

2.有勝任校長職務(wù)所具備的專業(yè)知識、組織和決策能力;

3.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，初中及以上教師資格;

4.現(xiàn)任中等規(guī)模(18個及以上教學(xué)班)以上初中或九年制學(xué)校校長職務(wù)5年及以上，或擔(dān)任正副校長合計7年及以上，或擔(dān)任副校長職務(wù)8年及以上;

5.從事教育教學(xué)工作10年及以上;

6.年齡45周歲以下(受到省級以上命名表彰的優(yōu)秀校長、名校長年齡可放寬至50周歲以下);

7.近5年年度考核均為合格及以上。

上述資格條件中關(guān)于年齡、教齡、任職年限等計算時間，均截止2019年8月31日。

獲得國家級、省級命名表彰的優(yōu)秀校長、名校長可不參加面試，如組織考察結(jié)果為優(yōu)秀，則直接調(diào)入。

(三)有下列情況之一者不能參加公開選調(diào)

1.因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

2.受過司法機(jī)關(guān)治安處罰、行政處罰、刑事處罰的，或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.偽造學(xué)歷及履歷的。

4.法律規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)報名

1.時間：7月23日全天，地點：南湖新區(qū)教育文體科技局506辦公室。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，填寫《南湖新區(qū)2019年公開選調(diào)校長報名登記表》。

3.提交個人材料：

(1)身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證書等材料的原件和復(fù)印件;

(2)本人近期一寸免冠照片3張;

(3)相關(guān)的任職文件、業(yè)績證明材料的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的提交的材料進(jìn)行資格審查，并賦分，每個崗位按得分排序取前5名參加面試;如有效報名人數(shù)在3人以上、5人以下，按實際報名人數(shù)參加面試;如有效報名人數(shù)不足3人，則取消該選調(diào)計劃，該崗位人選由相關(guān)部門按程序另行任用。

(三)計分辦法

綜合成績=資歷與業(yè)績分(按得分×40%計入)+面試分(按得分×50%計入)+考察分(按得分×10%計入)。

(四)組織面試

1.時間：另行通知

2.地點：另行通知

3.方式：結(jié)構(gòu)化面試

(1)內(nèi)容：①本人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、工作思路及任職目標(biāo)等;②回答2-3個與教育有關(guān)的問題

(2)形式：演講和現(xiàn)場答辯

(3)總分100分(得分保留兩位小數(shù))，時間20分鐘

4.評委：在由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)在評委專家?guī)熘谐槿　?/p>

(五)組織考察

根據(jù)面試成績排名，按照崗位1:3的比例(如不足1:3的比例按參加面試實際人數(shù))確定考察對象。區(qū)2019年公開選調(diào)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對入圍人選進(jìn)行組織考察，主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況，并組織群眾評議打分，總分100分(得分保留兩位小數(shù))。

五、擬任人選的確定

(一)由公開選調(diào)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合成績及考察情況提出擬任人選并報區(qū)工委、管委會研究確定。

(二)確定擬任人選后，進(jìn)行公示。

(三)公示期滿，無異議或雖有異議但經(jīng)審查沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，即確定為任用人選(公示有異議且影響聘任的，按綜合成績及考察情況順延補缺，重新確定任用人選)，并按照組織程序辦理調(diào)動手續(xù)。任用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后正式任職;考核不合格的，免去其試用期職務(wù)。

(四)待遇：被選調(diào)人員按規(guī)定簽訂聘用合同，根據(jù)所在學(xué)校崗位設(shè)置情況，重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，并按新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資。

本公告由南湖新區(qū)2019年公開選調(diào)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(區(qū)教育文體科技局辦公室)

附件下載>>>

岳陽市南湖新區(qū)教育文體科技局

2019年7月16日

原標(biāo)題：南湖新區(qū)2019年公開選調(diào)校長公告

文章來源：

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