為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作實(shí)際，我校決定在事業(yè)編制計(jì)劃內(nèi)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名(含人才引進(jìn)7名，符合引進(jìn)條件的均享受其相關(guān)待遇)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(國外或境外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書)全日制碩士研究生須于2018年12月31日之前獲得，全日制本科生須于2018年7月31日前獲得;

(五)符合招聘崗位所需的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件等要求。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件3)

注：1、35周歲以下指1983年7月1日(含)以后出生。

2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過益陽市人力資源和社會(huì)保障局、益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2018年6月6日17時(shí)止(休息日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

校本部崗位：益陽醫(yī)專行政樓412室組織人事處(湖南省益陽市迎賓東路516號(hào))。

附屬醫(yī)院崗位：益陽醫(yī)專附屬醫(yī)院行政辦公樓5樓人事科。

3、報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位，采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。已通過2018年應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會(huì)和2018年湖南省益陽市定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才途徑報(bào)名人員可不重復(fù)報(bào)名(2018年湖南省益陽市定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才途徑報(bào)名人員須補(bǔ)充好相關(guān)材料)?，F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位者需提交近期同底彩色免冠1寸照片2張。

郵箱報(bào)名：請應(yīng)聘人員自行到益陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站通知公告欄下載并如實(shí)填寫《益陽市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名登記表》、《益陽醫(yī)專公開招聘人員情況一覽表》，連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證和科研成果及獲獎(jiǎng)證書等材料以電子文檔方式(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職稱證明材料等須發(fā)掃描件)發(fā)送到郵箱，校本部崗位郵箱，附屬醫(yī)院崗位郵箱(郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+職稱+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè))。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘人員自行到益陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站通知公告欄下載并如實(shí)填寫《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《益陽醫(yī)專公開招聘人員情況一覽表》，連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、職稱證書及相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式一份，直接到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄公示。

(四)考試方法

⒈開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為全日制碩士研究生的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：

(1)應(yīng)聘校本部教育教學(xué)崗位：采取面試、試講、專業(yè)能力測試方式。按百分制計(jì)算綜合成績，面試、試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的30%、50%、20%。通過資格審查的人員全部參加面試、試講和專業(yè)能力測試。

面試：主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

試講：主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，必須有黑板板書。提交1課時(shí)(45分鐘)教學(xué)內(nèi)容的書面教案，教材自備，內(nèi)容自定。

專業(yè)能力測試：主要測評應(yīng)聘人實(shí)際動(dòng)手操作能力。

(2)應(yīng)聘附屬醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位：采取筆試、面試和試講、專業(yè)能力測試方式，按百分制計(jì)算綜合成績，筆試、面試和試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的40%、40%、20%。

筆試：采用閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。

面試和試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試和試講人員，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力和教學(xué)基本素質(zhì)等。

專業(yè)能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、面試和試講成績排名先后，按1：3的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員，主要測評應(yīng)聘人實(shí)際動(dòng)手操作能力。