根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校(幼兒園)工作需要，我區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，面向社?huì)，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位的名稱、性質(zhì)、地址

招聘單位共包括君山區(qū)所轄24所中小學(xué)校及鎮(zhèn)中心幼兒園。詳見附件1。

三、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

按照區(qū)2015用編招聘計(jì)劃安排，本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員59人。詳見附件1。

四、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

本次招聘面向社會(huì)，符合崗位資格條件的均可報(bào)名參加。但招聘對(duì)象不含部屬免費(fèi)師范委培生和省、市各級(jí)定向師范委培生，以及服務(wù)期未滿的特崗教師。

具體條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

4、應(yīng)聘人員年齡在35周歲(1980年7月28日(含)以后出生)以下。

5、具備相應(yīng)學(xué)歷：高中、初中崗位應(yīng)聘人員,須須具備本科及以上學(xué)歷;小學(xué)崗位應(yīng)聘人員須須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷;幼兒園崗位應(yīng)當(dāng)具備專科及以上學(xué)歷，且專業(yè)為幼兒教育。

6、具備與所報(bào)崗位學(xué)科相應(yīng)的教師資格。

7、具備相應(yīng)的普通話等級(jí)：應(yīng)聘語文教師崗位的，普通話水平測試等級(jí)最低為二甲，其他崗位最低為二乙。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

五、招聘程序

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至7月31日上午8:00至下午5:30。逾期概不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心(西城九公里岳西中學(xué)東約50米處，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)。

3.報(bào)名辦法：

⑴采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

⑵報(bào)考人員須攜帶本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等報(bào)名條件中規(guī)定的相關(guān)證書原件交現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)，并提交復(fù)印件1份、近期小1寸免冠照片2張。

⑶報(bào)考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報(bào)考的證明。

⑷填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，并按照湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)100元。

⑸報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料的真實(shí)性和來源的合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件證明、證件證明來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

㈡資格審查：

君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格后方可發(fā)放準(zhǔn)考證。

㈢考試

1、考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2015年8月8日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過手機(jī)短信和電話提前通知面試對(duì)象。

2、筆試準(zhǔn)考證由考生于8月5日-8月6日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取(如由人代領(lǐng)，須須同時(shí)出示考生和代領(lǐng)人身份證)?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)方可進(jìn)入考場。

3、筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試形式為閉卷考試，總分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。

4、筆試結(jié)束，成績將在岳陽教育人才信息網(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)予以公示，并按招聘崗位人數(shù)1：2的比例，從備考到低分確定面試對(duì)象;同時(shí)由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如資格不符、筆試成績合格但考生自愿放棄或因其他原因不能參加面試，導(dǎo)致面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，區(qū)教育局憑資格不符依據(jù)、考生書面或短信形式放棄面試退出招聘聲明報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按筆試成績從備考到低分依次遞補(bǔ)一次，但替補(bǔ)名單須須最遲于面試前一日下午5:00前確定并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。筆試成績相同的考生，參加面試的機(jī)會(huì)均等。

面試總分為100分。主要形式為片斷教學(xué)或幼兒活動(dòng)組織(不是說課)，時(shí)間為20分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，學(xué)科專業(yè)素質(zhì)，課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。面試結(jié)束，評(píng)委當(dāng)場亮分，考生簽名確認(rèn)。

5、設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。

6、考試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兺瑯釉谠狸柦逃瞬判畔⒕W(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)予以公示。各學(xué)段的各學(xué)科總成績按備考到低分排列，分別擇優(yōu)確定體檢和考核對(duì)象?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

㈣體檢

1、體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績從備考到低分等額確定。

2、體檢工作在區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織，到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

㈤考核

考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。如有考核不合格或自愿放棄者，不予遞補(bǔ)。

㈥聘用與公示

1、區(qū)教育局根據(jù)按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進(jìn)行審查。審查合格的擬聘人員名單將在岳陽教育人才信息網(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)區(qū)人社部門審定。

2、公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案后辦理聘用手續(xù)，并由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用人員試用期為一年。

六、紀(jì)律要求

各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，按照本公告的要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施;堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉關(guān)系、走后門;要強(qiáng)化保密觀念，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對(duì)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

七、招聘熱線

業(yè)務(wù)咨詢電話：(區(qū)教育局) (吳老師)

監(jiān)督舉報(bào)電話：(區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：2015年君山區(qū)公開招聘教師公告

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2015年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表及報(bào)名表.doc

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君山區(qū)人力資源和社會(huì)局

君山區(qū)教育局

2015年7月16日