根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，2015年湘陰縣公開招聘教師90人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和條件

本次共公開招聘教師90人，其中高中教師4人、初中教師36人、小學教師45人、幼兒園教師2人、特殊教育教師3人。

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法;

黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應聘;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)。

三、報名程序

(一)報名要求

1、報名時間：8月1 日—3日。

2、報名地點：湘陰縣教育局6樓會議室(文星鎮(zhèn)江東路159號)。聯(lián)系電話。

3、報名收費：應聘者需在資格審核時每人交納報名費125元(湘價費〔2011〕145號)。

4、報名要求：應聘對象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復印件(各1張)、近期免冠彩色寸照2張到現(xiàn)場報名。

應聘者報名時只能選擇本次招聘中一個崗位參加考試，報名后不得更改。

(二)資格審查及組考原則

由縣人社局負責資格審查。原則上各專業(yè)招聘人數(shù)與報名人數(shù)要達到1:3的比例才能組織考試;如部分短缺科專業(yè)報名人數(shù)未達到開考比例時，由招聘領導小組研究調(diào)整招聘開考比例或崗位計劃，報經(jīng)市人社局審核同意后，及時向社會公布。

四、招聘考試

1、筆試：

①筆試時間：8月8日。

②筆試地點：湘陰一中。

③筆試內(nèi)容：

高中教師:測試相應專業(yè)的高中內(nèi)容。

初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。

小學教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。

幼兒園和特校教師：測試幼兒教育及特殊教育相關(guān)內(nèi)容。

設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測試資格。

2、試教：

①試教對象：各科目依據(jù)文化成績從備考到低分按1:2的比例確定試教對象。

②時間：8月10日(星期一)。

③地點：待定。

④內(nèi)容：應聘學段教材，授課時間為不少于12分鐘。

試教或?qū)I(yè)測試最低合格分數(shù)線僅適用于實際參加試教或?qū)I(yè)測試人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加試教或?qū)I(yè)測試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其預錄資格。

3、綜合成績計算與公示：

①成績核算辦法：按招聘計劃分類分科，從備考到低分擇優(yōu)確定預錄人員，其中文化成績占60%、試教成績占40%?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位生成。

②同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

③綜合成績公示期為7天。

五、體檢考核

1、依據(jù)考試綜合成績排名確定的入圍人選須統(tǒng)一到指定的縣級人民醫(yī)院進行體檢。

2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經(jīng)查屬實等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不予遞補。

3、所有新招聘教師須須在分配學校任教5年以上，期間不得申請調(diào)動或脫產(chǎn)學習。

4、凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，試用期一年;試用期滿經(jīng)考核合格的，再列入多額撥款事業(yè)編制序列，實行合同制管理。

六、預錄安排

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。

七、紀律要求

1、公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高，縣2015年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網(wǎng)，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。

2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法;對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實，一律取消考試和聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作多過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

4、公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序、紀律要求進行，縣監(jiān)察局負責對招聘工作多過程進行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關(guān)人員的責任，并予以嚴肅處理。

本《公告》由湘陰縣人力資源和社會局、湘陰縣教育局負責解釋。咨詢電話：0730- (湘陰縣人力資源和社會局)

(湘陰縣教育局)

原標題：湘陰縣2015年公開招聘教師公告

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湘陰縣2015年公開招聘教師工作領導小組

2015年7月16日