2019湖南湘西自治州體校招聘教練員8人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年12月31日—2020年1月3日，報(bào)名地點(diǎn)： 湘西州政務(wù)中心教體局窗口。以下是湖南教師考試網(wǎng)為您提供的公告詳情：

原標(biāo)題：湘西自治州體校公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才(教練員)工作方案

為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足州體校對(duì)緊缺專業(yè)技術(shù)人才的需求。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)新時(shí)代民族教育振興的若干意見》(州發(fā)〔2019〕9號(hào))等文件精神,經(jīng)湘西州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才(教練員)10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、崗位、計(jì)劃及要求

詳見《湘西州體校公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;

(三)符合招聘崗位所需的相關(guān)要求;

(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年12月31日后出生)。個(gè)別崗位年齡可放寬至40周歲以下(1979年12月31日以后出生)，具體詳見附件1。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不能報(bào)考：

(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(三)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

(六)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

(七)法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局、湘西州教育和體育局等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月31日—2020年1月3日

2.報(bào)名地點(diǎn): 湘西州政務(wù)中心教體局窗口

咨詢電話： 張老師

3.報(bào)名方式及要求:

①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名手續(xù):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教練員資格證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證等崗位要求的相關(guān)證件原件或復(fù)印件(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件)和2寸免冠近期彩色照片3張、填寫《湘西州體校公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由州教育和體育局會(huì)同招聘單位認(rèn)定。

(三)資格審查

由州教育和體育局會(huì)同州體校進(jìn)行資格審查，州人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

(四)面試

本次公開招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由州教育和體育局組織實(shí)施，州紀(jì)委駐州教體局紀(jì)檢組指導(dǎo)監(jiān)督。

面試采取專業(yè)理論考評(píng)與專業(yè)能力展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者學(xué)術(shù)水平(專業(yè)理論問答5分鐘)、業(yè)務(wù)能力(專業(yè)展示5分鐘)等方面與崗位的適應(yīng)程度。招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)招聘單位研究，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。降低開考比例或?qū)嶋H面試人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由州教育和體育局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。聘用單位與受聘對(duì)象按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

五、本《方案》由州教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(州教體局人事科)

監(jiān)督電話：(州紀(jì)委駐州教體局紀(jì)檢組)

附件下載：

湘西自治州教育和體育局

2019年12月20日

文章來源：

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