為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，滿足我州教育、醫(yī)衛(wèi)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨?，?jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2019年湘西自治州州、縣教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)120名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

(三)熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

(四)具有崗位所需條件的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(國(guó)家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生)，詳見崗位一覽表;

(五)全日制本科生年齡在30歲以下(1989年1月1日后出生)，全日制碩士研究生年齡在35歲以下(1984年1月1日后出生)，全日制博士研究生年齡在40歲以下(1979年1月1日后出生)。屬急需緊缺特殊崗位或報(bào)考對(duì)象在行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)非常突出的，年齡可適當(dāng)放寬。有年齡具體要求的，以崗位標(biāo)注的為準(zhǔn);

(六)符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求;

(七)身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

(七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(八)湘西自治州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職人員。

二、引進(jìn)崗位

見《湖南省湘西自治州2019年教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日上午9:00時(shí)至6月28日下午17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、湘西黨建網(wǎng)()“2019年湘西州教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入：2019湖南湘西自治州教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位引進(jìn)報(bào)名入口

3.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，并對(duì)個(gè)人的選報(bào)負(fù)責(zé)。

(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同州直相關(guān)單位及縣市認(rèn)定。

(5)報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

(6)報(bào)名期間，未進(jìn)入提交生成報(bào)名表界面前，報(bào)考人員可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，生成打印報(bào)名表，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

(7)網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《考生報(bào)名表》。《考生報(bào)名表》作為領(lǐng)取準(zhǔn)考證的依據(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認(rèn)(手寫)。報(bào)考崗位所需的其他證書和補(bǔ)充證明，于報(bào)名截止三日內(nèi)發(fā)送至郵箱()。

(8)對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考，但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。凡是在2019年8月31日前無法提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.資格審查：報(bào)名截止后，州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，真實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或信息填寫不實(shí)、弄虛作假的，取消招聘資格。

(二)考試

1.本次公開引進(jìn)采用面試(或技能操作)的方式進(jìn)行，由州直相應(yīng)行政主管部門組織，單獨(dú)實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為7月，具體時(shí)間另行通知。

2.同一崗位開考比例原則上要達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。

3.面試(或技能操作)成績(jī)相同的，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試于集中考試當(dāng)天進(jìn)行。

(三)體檢

按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)考察

對(duì)體檢合格對(duì)象的考察，由州、縣組織、人社部門和用人單位分級(jí)組織實(shí)施，如有考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)進(jìn)行體檢和考察。

(五)聘用

考察合格者即為擬招聘對(duì)象。擬招聘對(duì)象面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結(jié)果進(jìn)行公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

1.監(jiān)督電話：

湘西自治州紀(jì)委信訪室：

湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心：

2.政策咨詢電話：

湘西自治州委組織部人才工作辦：

五、管理及待遇

本次湘西自治州教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進(jìn)的急需緊缺人才,服務(wù)年限一般不得低于5年(含試用期)，除按照事業(yè)單位人事相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》(附件2)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬全日制本科一批學(xué)歷層次(不含部屬院校免費(fèi)師范生)的，試用期滿給予5000元補(bǔ)貼，5年服務(wù)年限期滿后給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。屬6所部屬院校免費(fèi)師范生的，1年試用期滿給予安家費(fèi)1萬(wàn)元;服務(wù)滿3年(含試用期)考核合格，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;服務(wù)滿6年(含試用期)考核合格，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;6年服務(wù)期內(nèi)，無住房的由用人單位免費(fèi)提供過渡性住房。

六、通過資格初審人員名單及面試(或技能操作)、體檢、考察等公開引進(jìn)工作安排將在湘西黨建網(wǎng)、湘西州人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)和湘西網(wǎng)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

七、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：湖南省湘西自治州2019年教育、醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月10日

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