根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，2018年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)應(yīng)聘崗位為博士學(xué)歷的人員須于2018年12月31日前獲得博士畢業(yè)證和學(xué)位證;應(yīng)聘崗位為碩士學(xué)歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學(xué)位證,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè);

(六)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部門(mén)學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(八)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃、要求

此次招聘崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;計(jì)劃人數(shù)33名，具體崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)《吉首大學(xué)2018年第二次公開(kāi)招聘教學(xué)科研崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

五、博士聘用方式及主要待遇

博士：聘用方式為事業(yè)編年薪制聘用。首次服務(wù)期6年，實(shí)行3+3聘期制，每個(gè)聘期3年。基本年薪及主要待遇見(jiàn)《吉首大學(xué)2018年博士招聘基本條件及主要待遇一覽表》(附件2)。

碩士：聘用方式為事業(yè)編制聘用，首次服務(wù)期為5年。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)吉首大學(xué)校園網(wǎng)()等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日—2018年7月9日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日、雙休日除外)或網(wǎng)上報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站上下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱(chēng)資格證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(有研究方向要求的需提供研究方向證明材料)等材料原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)：吉首市人民南路120號(hào)吉首大學(xué)政務(wù)中心4樓人事處人事科，郵編：416000)。

網(wǎng)上報(bào)名：登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)()，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，同時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)，同時(shí)將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證及其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料等原件掃描上傳;或?qū)⑸鲜霾牧贤ㄟ^(guò)電子郵件形式發(fā)送至。應(yīng)聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。

每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例

學(xué)歷要求為博士的崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。其他崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要

考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

面試：面試主要對(duì)應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。

資格審查通過(guò)人員名單、考試時(shí)間、各考試環(huán)節(jié)成績(jī)、體檢和考察人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布或電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，按面試單項(xiàng)成績(jī)排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要為遵紀(jì)守法、政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。

七、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。擬聘用人員報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：(人事處)

舉報(bào)電話(huà)：(紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：吉首大學(xué)2018年第二次公開(kāi)招聘事業(yè)編制教學(xué)科研崗位公告

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吉首大學(xué)

2018年6月26日

 

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