CSCR－2021－04001

各區(qū)縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

現(xiàn)將《長(zhǎng)沙市基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度實(shí)施辦法（試行）》和《長(zhǎng)沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

?????????????????????????長(zhǎng)沙市教育局

?長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)沙市財(cái)政局

2021年2月19日

長(zhǎng)沙市基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度實(shí)施辦法（試行）

為深入貫徹落實(shí)《中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（湘發(fā)〔2018〕22號(hào)）、《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（湘政發(fā)〔2019〕18號(hào)）精神和印發(fā)《關(guān)于建立湖南省基層中小學(xué)教師職稱制度的實(shí)施意見（試行）》的通知（湘職改辦〔2020〕13號(hào)），不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，特制定我市基層中小學(xué)教師職稱制度實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)省、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，遵循鄉(xiāng)村教師成長(zhǎng)規(guī)律和基層工作實(shí)際，建立符合鄉(xiāng)村教師特點(diǎn)的“定向評(píng)價(jià)、定向使用、定期服務(wù)”的基層中小學(xué)教師職稱制度，讓扎根鄉(xiāng)村的教師發(fā)展有空間、晉升有通道，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村教育振興提供有力的人才保障。

二、主要內(nèi)容

1、照現(xiàn)行中小學(xué)教師系列統(tǒng)一職稱體系，結(jié)合基層實(shí)際，建立相對(duì)獨(dú)立的基層中小學(xué)教師職稱制度體系，設(shè)置基層中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱、基層中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱。其中基層中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱（以下簡(jiǎn)稱“基教高”）設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，名稱分別為基層中小學(xué)正高級(jí)教師、基層中小學(xué)高級(jí)教師；基層中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱（以下簡(jiǎn)稱“基教中”）設(shè)中級(jí)，名稱為基層中小學(xué)一級(jí)教師。

2、基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度，旨在吸引一批優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村中小學(xué)校任教。

3、取得基層中小學(xué)教師崗位職稱的人員，限定在特定實(shí)施范圍內(nèi)聘任，聘期內(nèi)按所聘崗位等級(jí)享受同等中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的工資福利待遇。

三、實(shí)施方式

1、實(shí)施范圍

設(shè)崗學(xué)校為各區(qū)縣（市）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊學(xué)校（含幼兒園、小學(xué)、初中、普通高中學(xué)校）。申報(bào)對(duì)象為全市普通中小學(xué)、幼兒園在職在編教師（含符合長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)文件規(guī)定的備案制管理教師）。

????2、設(shè)崗標(biāo)準(zhǔn)

基層中小學(xué)教師中級(jí)崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農(nóng)村教師中級(jí)職稱設(shè)置總數(shù)的25％、高級(jí)崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農(nóng)村教師高級(jí)職稱設(shè)置總數(shù)的20％核定，分5年實(shí)施。

3、職數(shù)申報(bào)數(shù)額控制

基層中小學(xué)教師崗位高級(jí)職稱指標(biāo)以中心校（包括幼兒園、小學(xué)和初中）、高中為單位，每個(gè)單位每年職數(shù)申報(bào)名額不超過1個(gè)；中級(jí)職數(shù)以中心校、高中為單位根據(jù)中小學(xué)系列有無職數(shù)進(jìn)行申報(bào)，無職數(shù)空缺可申報(bào)，通過名額不超過1個(gè)，有空缺職數(shù)則不設(shè)崗。

?????4、評(píng)審?fù)ㄟ^率

基層中小學(xué)教師崗位高級(jí)職稱按1：2報(bào)送材料，通過率控制在55％以內(nèi)；基層中小學(xué)中級(jí)教師職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在60％以內(nèi)。破格參評(píng)對(duì)象，按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。?

四、實(shí)施措施

基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按照《湖南省中小學(xué)教師系列職稱申報(bào)評(píng)價(jià)及管理辦法》（湘職改辦〔2019〕8號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，原則上每年度進(jìn)行一次，按照個(gè)人申報(bào)、考核推薦、綜合評(píng)審、公示確認(rèn)的程序開展。

1、申報(bào)評(píng)審

（1）公布設(shè)崗計(jì)劃

相關(guān)區(qū)縣（市）教育局商人社局、財(cái)政局研究設(shè)崗計(jì)劃后，由人社局、教育局面向社會(huì)公布基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱設(shè)崗計(jì)劃，包括設(shè)崗學(xué)校、專業(yè)等具體要求。

（2）個(gè)人申報(bào)

①依據(jù)當(dāng)年度基層中小學(xué)崗位設(shè)置情況，能夠達(dá)到服務(wù)期限要求、符合參評(píng)條件的教師向設(shè)崗學(xué)校提出申請(qǐng)，學(xué)校根據(jù)排隊(duì)打分，再向上級(jí)教育局申報(bào)，參評(píng)者須如實(shí)提供相關(guān)材料，并作出真實(shí)性承諾。

跨行政區(qū)域申報(bào)的人員，應(yīng)當(dāng)取得所在學(xué)校及其主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門同意，評(píng)審?fù)ㄟ^后，須調(diào)入設(shè)崗學(xué)校。

②申報(bào)人應(yīng)當(dāng)與設(shè)崗學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議。

③申報(bào)人可自主選擇參加全省統(tǒng)一或基層中小學(xué)教師系列職稱評(píng)審，同一年度只能申報(bào)其中一種類型的職稱。

（3）考核推薦

相應(yīng)的人社局、教育局會(huì)同申報(bào)人所在學(xué)校按照湘職改辦〔2019〕8號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合當(dāng)年度的評(píng)審要求，對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行資格審查。

（4）綜合評(píng)審

基層中小學(xué)正高級(jí)教師由省級(jí)組織評(píng)審；基層中小學(xué)高級(jí)教師、一級(jí)教師由當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的高、中級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。

（5）公示確認(rèn)

①基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審擬通過人員的公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

②基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案材料。職稱評(píng)審結(jié)果的確認(rèn)文件和證書由現(xiàn)職稱主管機(jī)構(gòu)頒發(fā)蓋印，人力資源社會(huì)保障部門提供備案后的公眾證書查詢驗(yàn)證和統(tǒng)一印制的證書。

2、管理考核

（1）基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱，不占設(shè)崗學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，僅限在設(shè)崗學(xué)校聘任，且在服務(wù)期內(nèi)不得再申報(bào)參與全省統(tǒng)一或基層中小學(xué)教師系列職稱評(píng)審，原則上不得調(diào)動(dòng)到非設(shè)崗學(xué)校，否則取消其相應(yīng)的資格和待遇。

（2）基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱實(shí)行聘期服務(wù)年限制度。聘用為基層中小學(xué)中級(jí)教師職稱的聘期服務(wù)期限為4年，聘用為基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱的聘期服務(wù)期限為5年，聘用為基層中小學(xué)正高級(jí)教師職稱的聘期服務(wù)期限為6年。聘期結(jié)束且服務(wù)期限達(dá)到要求的，考核合格且按要求完成相應(yīng)的繼續(xù)教育，經(jīng)負(fù)責(zé)評(píng)審的中小學(xué)教師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)組織評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過后，可換發(fā)相應(yīng)的全省統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱證書。換證后所在單位相應(yīng)崗位職數(shù)有空缺應(yīng)優(yōu)先予以聘用，無空缺職數(shù)的，可由所在區(qū)縣（市）教育局在區(qū)域內(nèi)單位統(tǒng)籌聘用。

（3）設(shè)崗學(xué)校主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門要明確基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱受聘對(duì)象的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確正常教育教學(xué)工作要求，要發(fā)揮受聘對(duì)象在加強(qiáng)設(shè)崗學(xué)校及區(qū)域內(nèi)教師隊(duì)伍建設(shè)方面的作用，突出組織教師培訓(xùn)、開展教研教改活動(dòng)等方面要求。原則上“基教高”（正高）受聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)主持一個(gè)縣級(jí)以上教師工作坊；“基教高”（副高）受聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)主持一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上教師工作坊。

（4）設(shè)崗學(xué)校主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱受聘對(duì)象聘用的年度和聘期考核，重點(diǎn)考核受聘教師實(shí)際到崗情況、崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格，不再享受相應(yīng)待遇。對(duì)取消繼續(xù)聘用資格的，設(shè)崗學(xué)校主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門應(yīng)當(dāng)報(bào)組織評(píng)審的機(jī)構(gòu)備案。

（5）取得“基教高”“基教中”基層中小學(xué)崗位職稱的教師，在聘期內(nèi)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履職的，可以向主管的教育局提出書面申請(qǐng)退出。經(jīng)設(shè)崗學(xué)校主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門審核同意后，由設(shè)崗學(xué)校主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門報(bào)組織評(píng)審的機(jī)構(gòu)備案。退出后，職稱證書相應(yīng)收回，不再享受原“基教高”“基教中”待遇。

（6）受聘教師聘期滿，經(jīng)考核合格后，各地在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)要優(yōu)先推薦；原由城區(qū)學(xué)校派出的，優(yōu)先安排回原學(xué)校（單位），返回后按照取得的中小學(xué)教師職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)將其優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

3、聘用和待遇

（1）基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師從取得相應(yīng)職稱的當(dāng)月起聘，從聘用的次月起享受相應(yīng)的工資福利待遇；聘期滿不再續(xù)聘的，從期滿的次月起不再享受相應(yīng)的工資福利待遇。

（2）受聘教師聘期滿，經(jīng)考核合格后換發(fā)了相應(yīng)的全省統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱證書的，聘期可以連續(xù)計(jì)算，未能取得全省統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱證書的，聘期不連續(xù)計(jì)算。

五、加強(qiáng)監(jiān)管

各學(xué)校（單位）應(yīng)在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和分級(jí)負(fù)責(zé)制的要求做好基層中小學(xué)教師職稱制度的實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受群眾監(jiān)督。暢通舉報(bào)渠道，強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的單位或個(gè)人，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、經(jīng)費(fèi)保障

基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師落實(shí)待遇所需經(jīng)費(fèi)由所在區(qū)縣（市）財(cái)政部門全額保障。

七、補(bǔ)充說明

基層中小學(xué)中、高級(jí)教師的參評(píng)資格、任職條件與全省統(tǒng)一的中小學(xué)中、高級(jí)教師參評(píng)條件一致（見《湘職改辦〔2019〕8號(hào)》）。

本實(shí)施辦法自2021年3月1日起施行，有效期兩年。

長(zhǎng)沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審辦法（試行）

為深入貫徹落實(shí)《中共湖南省委湖南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（湘發(fā)〔2018〕22號(hào)）、《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（湘政發(fā)〔2019〕18號(hào)）和《關(guān)于建立湖南省基層中小學(xué)教師職稱制度的實(shí)施意見（試行）》（湘職改辦〔2020〕13號(hào)）等文件精神，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。　

一、資深鄉(xiāng)村教師職稱實(shí)施對(duì)象

在鄉(xiāng)村學(xué)校從教累計(jì)滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報(bào)當(dāng)年年底距法定退休年齡（男性60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲）不足2年、申報(bào)時(shí)仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，目前還是中級(jí)職稱、符合評(píng)審高級(jí)職稱條件的在職在編教師。

1、各區(qū)縣（市）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)及以下區(qū)域鄉(xiāng)村幼兒園、小學(xué)、初中、普通高中在編在崗教師和享受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼或鄉(xiāng)村人才津貼的在編在崗教師。

2、資深鄉(xiāng)村教師職稱制度實(shí)施的時(shí)間為2019年10月1日，2019年10月1日（含）至首次實(shí)施前已辦理退休手續(xù)、符合資深鄉(xiāng)村教師職稱制度規(guī)定條件的教師可享有“直接評(píng)聘為資深鄉(xiāng)村教師”的權(quán)利（只適用于首次實(shí)施）。

3、教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改為街道前的鄉(xiāng)村學(xué)校工作經(jīng)歷可以認(rèn)定為鄉(xiāng)村學(xué)校工作經(jīng)歷。

二、資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審基本條件

資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審在參評(píng)資格、評(píng)審條件上與中小學(xué)教師職稱評(píng)審基本相同，但評(píng)審中主要考查申報(bào)教師的基本條件、近5年教學(xué)工作量，學(xué)校管理人員的教學(xué)工作量不少于一線教師的1／3。對(duì)于不符合基本條件，或者近5年教學(xué)工作量未達(dá)到當(dāng)?shù)亟逃姓块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得參與評(píng)審。

三、資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審程序

資深鄉(xiāng)村教師職稱除首批次評(píng)審?fù)?，原則上每年度進(jìn)行一次，按照個(gè)人申報(bào)、考核推薦、綜合評(píng)審、公示確認(rèn)的程序開展。

1、個(gè)人申報(bào)

符合參評(píng)條件的教師自主申報(bào)，向?qū)W校（單位）提交書面申請(qǐng)，如實(shí)提供相關(guān)材料，并作出真實(shí)性承諾。個(gè)人編制、人事關(guān)系、工資關(guān)系與工作單位不一致的，不能申報(bào)參評(píng)資深鄉(xiāng)村教師職稱。

2、考核推薦

學(xué)校（單位）按照規(guī)定要求組建考核推薦委員會(huì)，委員會(huì)原則上不少于7人，其中一線教師不少于70％?？己送扑]委員會(huì)對(duì)申報(bào)考評(píng)人員材料認(rèn)真審核，并對(duì)申報(bào)參評(píng)人員是否符合相關(guān)申報(bào)基本條件和材料真?zhèn)呜?fù)責(zé)，同時(shí)在評(píng)審材料上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)；擬推薦參評(píng)人員基本情況（學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)等）須在單位公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議的，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在相關(guān)材料注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名，并加蓋公章，按照管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

3、綜合評(píng)審

長(zhǎng)沙縣、望城區(qū)、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市的資深鄉(xiāng)村教師職稱，由各自的中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組織評(píng)審；岳麓區(qū)、雨花區(qū)的資深鄉(xiāng)村教師職稱，由長(zhǎng)沙市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審，或委托設(shè)有中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的區(qū)縣（市）評(píng)審。評(píng)審不受通過比例和職數(shù)限制，依據(jù)綜合評(píng)審最終得分確定，凡綜合得分在60分（含60分）以上者，評(píng)審為資深鄉(xiāng)村教師。除首批次評(píng)審?fù)?，退休人員今后不得申報(bào)參評(píng)。

4、公示確認(rèn)

資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審擬通過人員在當(dāng)?shù)厝松?、教育行政部門網(wǎng)站上公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，終止被舉報(bào)人當(dāng)年申報(bào)參評(píng)。公示后如發(fā)現(xiàn)參評(píng)材料有弄虛作假或師德師風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以取消。評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案材料。職稱評(píng)審結(jié)果的確認(rèn)文件和證書由評(píng)審機(jī)構(gòu)頒發(fā)蓋印，人力資源社會(huì)保障部門提供備案后的公眾證書查詢驗(yàn)證和統(tǒng)一印制的證書。

四、資深鄉(xiāng)村教師職稱的聘任、考核與管理

各級(jí)教育行政部門及各級(jí)各類學(xué)校（單位）要加強(qiáng)對(duì)資深鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用的年度和聘期考核，考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下、職務(wù)能升能降。

1、資深鄉(xiāng)村教師職數(shù)與崗位單列統(tǒng)籌。取得資深鄉(xiāng)村教師的教師，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用、定期服務(wù)”，不占設(shè)崗學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。資深鄉(xiāng)村教師僅限在原所在學(xué)校聘任，聘期從職稱評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)當(dāng)月起至法定退休時(shí)間當(dāng)月止（首次實(shí)施的聘期從2019年10月起），聘期結(jié)束后一律不得續(xù)聘。

資深鄉(xiāng)村教師的聘任由單位申報(bào)、教育主管部門同意、人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

2、聘任為資深鄉(xiāng)村教師職稱的教師，從聘任的次月起享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的工資福利待遇，聘期結(jié)束不再享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的工資福利待遇。

聘任的資深鄉(xiāng)村教師達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月（男60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲）辦理退休手續(xù)，次月享受退休待遇。

2019年10月1日至首次實(shí)施前已辦理退休手續(xù)的資深鄉(xiāng)村教師起聘時(shí)間統(tǒng)一為2019年10月1日，從2019年11月1日起至其退休當(dāng)月按專業(yè)技術(shù)七級(jí)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)增資部分給個(gè)人（只補(bǔ)發(fā)基本工資和績(jī)效工資部分，不補(bǔ)發(fā)住房公積金和各類獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，不補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），從其退休的次月起，按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核算并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇（不補(bǔ)發(fā)統(tǒng)籌外待遇），所需經(jīng)費(fèi)由原渠道解決。

3、各區(qū)縣（市）教育局要加強(qiáng)資深鄉(xiāng)村教師職稱管理，明確資深鄉(xiāng)村教師職稱受聘對(duì)象的崗位職責(zé)。資深鄉(xiāng)村教師崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確正常教育教學(xué)工作要求。

五、經(jīng)費(fèi)保障

資深鄉(xiāng)村教師職稱制度實(shí)施后，落實(shí)教師待遇所需經(jīng)費(fèi)由所在區(qū)縣（市）財(cái)政部門全額保障。

本實(shí)施辦法自2021年3月1日起施行，有效期兩年。