根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，結合我市工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘 144名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、組織領導

成立衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱“市招聘辦”），辦公室設在衡陽市人力資源和社會保障局，具體負責組織實施公開招聘工作。市紀委監(jiān)委全程實行監(jiān)督。

三、人員管理

列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級按照不高于資格條件中的可聘等級在參加單位競聘后確定。

四、招聘基本條件

(一)必備條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除黨籍或被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的行為，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.在讀的普通高校全日制畢業(yè)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

9.試用期或最低服務年限未滿的在編人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、招聘計劃及具體要求

此次招聘計劃數(shù)144名，具體要求詳見附件1。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽智慧黨建官網(wǎng)(http://www.hyzhdj.gov.cn/)及衡陽市人力資源考試院官方微信“衡陽人事人才考試”平臺發(fā)布招聘信息，信息公告時間為2022年10月28日至2022年11月7日。    （二）報名

1.采取線上報名方式進行。

（1）報考人員搜索關注“衡陽人事人才考試”微信服務平臺（報名考試-考試報名），不接受現(xiàn)場報名和電話報名。

（2）報名時間：2022年11月8日9：00至2022年11 月10日17：00 。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名考試，報名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證(電子身份證不作為本次報考證件)，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

4.本次招聘實行線上資格初審，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格復審。報考人員應認真閱讀招聘簡章，誠信報考符合條件的崗位，并對自己選報的崗位負責。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、資格證件以及其他條件等有疑問的，請撥打各招聘單位的報名咨詢電話（附件2）。線上資格初審時間：2022年11月8日9：00至2022年11月11日17：00。

5.報考人員填寫報名信息后需通過報名系統(tǒng)上傳以下資料：

①2022年衡陽市市直及部分縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（附件3）；

②報考有基層工作經(jīng)歷的崗位的考生需上傳工作經(jīng)歷證明（附件4）；

③報考“面向高校畢業(yè)生招聘”崗位的考生需上傳《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》（附件5）；

④有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）、學歷學位證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷<學位>認證報告）、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱等證件掃描件或照片；

⑤本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

6.線上繳費。本次招聘收取報名費100元/人。請通過線上資格初審的報考人員登錄“衡陽人事人才考試”微信服務平臺（我的-我的繳費）繳費，時間為2022年11月8日9：00至2022年11月12日17：00（節(jié)假日不休） ，未按期繳費者視為自動放棄報名，后果由報考者本人負責。

7.報名注意事項

（1）報考者的出生日期以本人身份證為準。30周歲以下是指1992年10月1日(含)以后出生，35周歲以下是指1987年10月1日(含)以后出生，40周歲以下是指1982年10月1日(含)以后出生。

（2）要求有基層工作經(jīng)歷的崗位，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷并出具相應的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照公務員法管理機關、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務年限時間截止計算至2022年10月1日。

（3）報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部相關部門出具的學歷（學位）認證報告后才可報名，國外留學所取得的學歷經(jīng)教育部相關部門認證后可視同為相同等級國內(nèi)統(tǒng)招學歷。技工院校預備（技師）班畢業(yè)生，按照本科學歷同等對待。

（4）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件6，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業(yè)目錄2020年版》（附件7，以下簡稱《技工院校目錄》），所學專業(yè)已列入該《目錄》和《技工院校目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入該《目錄》和《技工院校目錄》的，由招聘單位提出意見，報事業(yè)單位綜合管理部門認定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)?？忌员究茖W歷報考時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。如考生對自己符合崗位條件有疑問，報名前應先向招聘單位或用人單位主管部門咨詢，確認符合條件后再填報。

（6）高校畢業(yè)生指2022屆高校畢業(yè)生和2020年、2021年畢業(yè)尚未入編公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位的工作人員。

（7）報名并完成繳費人數(shù)達不到開考比例1:3的崗位，相應核減或取消崗位招聘計劃。報考崗位招聘計劃被取消的考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次線上改報或申請退還報名費，線上改報時間為2022年11月12日20：00至2022年11月13日17：00（節(jié)假日不休）。改報期間不接受未報考人員報名注冊。

8.線上打印準考證

報名成功后，請報考人員于2022年11月23日9：00 至2022年11月26日9：00期間，用手機登錄“衡陽人事人才考試”微信服務平臺（報名考試-準考證-獲取準考證），自行打印筆試準考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時間內(nèi)獲取準考證，視為自愿棄考，后果由考生本人負責。

考生需妥善保存已打印的準考證，并在資格審查時遞交招聘單位審查。

本次公開招聘后續(xù)工作相關信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，請報考人員密切關注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因提供錯誤聯(lián)系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網(wǎng)站信息而造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

線上資格初審、面試前復審工作均在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位組織實施。線上資格審查嚴格按照公告發(fā)布的資格條件進行審核。

（四）筆試

此次招聘考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)（其中崗位類別代碼I類的為高層次人才崗位，僅進行面試）。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(電子身份證不作為本次報考證件)，缺少證件的考生不得參加考試。筆試時間、地點具體以準考證上明確的時間、地點為準。

1.開考比例：招聘崗位計劃數(shù)與有效報名人數(shù)（報名繳費成功者）比例為1：3，如低于該比例，則相應核減或取消崗位招聘計劃，并于筆試前在衡陽市人力資源與社會保障局官網(wǎng)進行公告。如出現(xiàn)實際參加筆試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員筆試成績低于60分的，不得作為面試對象。

2.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試按照崗位分類的原則進行命題制卷，崗位代碼類別為A類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和申論兩科，崗位代碼類別為B類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（會計審計相關的專業(yè)知識）兩科，崗位代碼類別為C類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（信息技術相關的專業(yè)知識）兩科，崗位代碼類別為D類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（水利相關的專業(yè)知識）兩科，崗位代碼類別為E類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（園林林業(yè)相關的專業(yè)知識）兩科，崗位代碼類別為F類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（土木建筑相關的專業(yè)知識）兩科，崗位代碼類別為G類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（環(huán)境工程相關的知識）兩科，崗位代碼類別為H類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（電氣工程相關的專業(yè)知識）兩科。上述兩科滿分各為100分，考生筆試成績按公共基礎知識成績占50%、專業(yè)知識（申論）占50%的比例進行合成(筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。

3.成績查詢。筆試成績查詢時間另行公告，考生通過衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或登錄“衡陽人事人才考試”微信平臺（報名考試-成績查詢-點擊查看成績-進入人臉識別頁面）查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證（原件及復印件）、準考證向市招聘辦提出書面查分申請，查分結果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準確等。

4.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)資格復審（含體能測試）

1.崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H的，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高到低的原則，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復審對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識（申論）成績從高到低確定排序。崗位類別代碼為I類的報考人員均確定為資格復審對象。            

2.進入資格復審的人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布，入圍考生須按公告要求的時間和地點，持本人的《筆試準考證》、有效期內(nèi)的二代居民身份證、報名時上傳的《2022年衡陽市市直及部分縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、學歷學位證書（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷<學位>認證報告）、職稱證以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，具體事宜由招聘單位通知，請各位考生在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通。資格復審中，對不符合報考條件的報考人員，取消其面試資格。

3.未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為自動放棄資格復審。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格復審不合格。

4.資格復審對象遞補：崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H的，因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.崗位代碼為A59、A60、A61的，需進行體能測試。按照《湖南省公務員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標準》確定三項測試內(nèi)容，男性：跑步（3000米）、引體向上、仰臥起坐，女性：跑步（3000米）、曲臂懸垂、仰臥起坐，

三個項目在規(guī)定時間內(nèi)完成并達標者為合格。體能測試只進行一次，不按規(guī)定時間、地點和要求進行體能測試的，視為放棄體能測試，不得進入面試。因報考人員放棄體能測試或體能測試不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

6.遞補對象（含體能測試）筆試成績低于60分不得進入面試。

(六)面試

1.資格復審合格人員名單和面試公告將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布，請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。

2.面試對象確定：崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H類的，分招聘崗位從資格復審合格的考生中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識（申論）成績高低確定排序，如再相同，則入圍末位同名次考生一并參加面試。崗位類別為I類的資格復審合格人員均為面試對象。崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H類的招聘崗位擬面試對象未達到崗位招聘計劃1：2的，相應核減招聘計劃，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。崗位類別代碼為I類的招聘崗位擬面試對象未達到崗位招聘計劃1：3的，核減或取消該崗位招聘計劃。

3.本次面試（所有崗位）采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。

4.實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。若無當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭者，則面試成績低于80分者不得作為體檢對象。面試評分結束后不予替補。

5.考試綜合成績合成

①崗位類別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H類的崗位：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

②崗位類別代碼為I類的崗位：面試成績即為考試綜合成績。

筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

(七)體檢

1.面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。如綜合成績相同，崗位類別為A、B、C、D、E、F、G、H類的按筆試成績高低確定排序，崗位類別為I類的按面試評委評分未去掉最高分和最低分的總成績確定排序。體檢人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢且符合上述文件規(guī)定的體檢標準，可以認可其體檢結果。同時進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢工作由市招聘辦會同招聘單位共同組織。體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知(含電話通知）之日起7日內(nèi)向市招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，不再進行遞補。

(八)考察

體檢合格的人員即為考察對象，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。考察由各事業(yè)單位主管部門會同用人單位組織實施。考察工作要突出政治標準?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計劃出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

(九)公示

市招聘辦會同事業(yè)單位主管部門按照程序和標準，根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘用人員，衡陽市人力資源和社會保障局組織對擬聘用人員相關證件及證明材料進行審查，并在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時，不再遞補。    （十）聘用

公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單。衡陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定核準備案后，由各事業(yè)單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員（沒有社保繳費記錄的）試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。衡陽市紀委監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員違反考試紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。情節(jié)嚴重者，移交司法處理。

(三)實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（四）資格審查由各事業(yè)單位主管部門會同事業(yè)單位組織實施，對把關不嚴造成嚴重后果的工作人員將按照有關規(guī)定進行追究和問責。

八、疫情防控

針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需符合新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求，具體要求將在考試前公告。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

九、其他

1.招聘政策咨詢電話:0734-2896692、28966862.報名技術咨詢電話:0734-2826112、2896689

3.監(jiān)督舉報電話：0734-8867237   0734-8868676   

4.報名資格條件咨詢電話，詳見附件2。

本簡章由衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由衡陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

附件1.2022年衡陽市市直及部分縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃與條件一覽表.xlsx

附件2.2022年衡陽市市直及部分縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位報名咨詢電話表.xlsx

附件3.2022年衡陽市市直及部分縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

附件4.工作經(jīng)歷證明（模板）.doc