根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)多州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州發(fā)〔2011〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，保靖縣教育事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘教師17名、會(huì)計(jì)2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘基本條件

1、思想素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè);

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3、具有適應(yīng)相應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡應(yīng)在30周歲以下(1984年7月9日以后出生);

5、招聘范圍為面向本縣的，報(bào)考者常住戶口應(yīng)在本縣或進(jìn)入大中專院校前屬于本縣戶籍;招聘范圍為面向多州的，報(bào)考者常住戶口應(yīng)在本州或進(jìn)入大中專院校前屬于本州戶籍;招聘范圍為面向社會(huì)的，報(bào)考者不受戶籍限制(戶籍認(rèn)定時(shí)間以2015年6 月30日前為準(zhǔn));

6、下列人員不得參加應(yīng)聘：(1)專業(yè)技術(shù)人員年度考核出現(xiàn)不合格者;(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消或有關(guān)部門(mén)正在立案查處者;(3)本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《保靖縣教育事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件)。

四、招聘程序

招聘工作將按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟依次進(jìn)行。筆試、面試、體檢、考核結(jié)果均向社會(huì)適時(shí)進(jìn)行公示。

(一)發(fā)布信息

招聘信息將在湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、保靖縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)、保靖縣教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月9日至7月11日(上午8:00至12：00;下午15:00至18:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：保靖縣教育局政工股(遷陵鎮(zhèn)政興路10號(hào)后棟二樓)

3、報(bào)名方式及要求：(1)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;(2)每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位;(3)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等原件及其復(fù)印件(應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生暫時(shí)還拿不到畢業(yè)證和教師資格證的，可憑就讀學(xué)校和教師資格認(rèn)定部門(mén)出具的相關(guān)證明報(bào)名，若被確定為擬錄用對(duì)象，需在政審考核時(shí)提交相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，如不能在規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)證件，則視為自動(dòng)放棄);(4)外縣市在編人員報(bào)考的，需提交所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;(5)提交近期半身免冠2寸彩照三張;(6)按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費(fèi)用。

4、報(bào)考對(duì)象的資格審查由縣教育局牽頭，縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦等部門(mén)共同參與完成。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格復(fù)審,并貫穿公開(kāi)招聘多過(guò)程。

(三)筆試

1、開(kāi)考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3。若達(dá)不到開(kāi)考比例，報(bào)州人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

2、筆試內(nèi)容：所有報(bào)考人員需參加公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分(公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%)。公共知識(shí)考試內(nèi)容為心理學(xué)、教育學(xué)和教育法律法規(guī)知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

3、筆試時(shí)間：7月17日上午8：30-10：30。

4、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)為準(zhǔn)。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)考者7月16日下午15：00—18:00到保靖縣教育局政工股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)面試

1、面試采用說(shuō)課的形式，根據(jù)筆試成績(jī)從備考到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定說(shuō)課對(duì)象。如確定為說(shuō)課對(duì)象的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,則按專業(yè)成績(jī)從備考到低分確定說(shuō)課對(duì)象，如專業(yè)成績(jī)又相同,則同時(shí)進(jìn)入說(shuō)課程序。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

進(jìn)行筆試面試的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)(不需進(jìn)行面試的崗位按筆試成績(jī))從備考到低分等額確定體檢對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從備考到低分確定體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)又相同，則按筆試的專業(yè)成績(jī)從備考到低分確定體檢對(duì)象;若筆試專業(yè)成績(jī)又相同，則進(jìn)行第二次筆試，第二次筆試成績(jī)者列為體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考核

體檢合格人員即為考核對(duì)象，由縣教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格人員擬為聘用對(duì)象。若有體檢、考核不合格或自愿放棄者，則從報(bào)考同一崗位人員中從備考到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

(七)聘用

擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理。享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。幼兒教師、會(huì)計(jì)分配到農(nóng)村學(xué)校，高中、職業(yè)中學(xué)教師分配到城區(qū)學(xué)校。聘用對(duì)象一經(jīng)聘用，須須服從安排，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

五、本招聘方案由保靖縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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保靖縣教育事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員崗位表

報(bào)名表

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保靖縣教育局

2015年6月30日