根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會研究同意，決定面向社會公開招聘教師45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃(45名)

沅陵縣2019年計(jì)劃招聘教師45名。招聘學(xué)科、計(jì)劃、報(bào)考要求等詳見《沅陵縣2019年公開招聘教師學(xué)科計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)學(xué)歷及資格要求

具有國家計(jì)劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷和招聘崗位要求相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)年齡要求

年齡在30周歲以下(1989年7月8日以后出生)，研究生可放寬到35周歲以下(1984年7月8日以后出生)

(三)其它要求

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)不得報(bào)考的條件

1、本縣的在職教師和特崗教師。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘原則與程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序：公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序。

招聘公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2019年7月8日至7月14日

2、報(bào)名方式：分招聘學(xué)科現(xiàn)場報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣教育局人事股

4、所需材料：報(bào)考人員攜帶本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證的原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，填寫好《沅陵縣公開招聘教師報(bào)名表》(自行下載)，現(xiàn)場分學(xué)科進(jìn)行報(bào)名(每人限報(bào)一個學(xué)科)。

5、資格審查：由沅陵縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核，資格審核合格方可參加考試。

6、筆試開考比例：每個學(xué)科資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，縣人力資源和社會保障局可批準(zhǔn)適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生于7月22日(上班時間)到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣編辦、縣紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)筆試(占60%)：筆試總分為100分，其中:學(xué)科專業(yè)知識占80分、公共知識占20分。學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學(xué)科筆試成績高低排名，報(bào)考同一學(xué)科出現(xiàn)面試最后一個名額的筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布(筆試成績達(dá)不到60分不列入面試對象)。

1、筆試時間：2019年7月23日上午9:00—11:00

2、筆試地點(diǎn)：沅陵縣鶴鳴山小學(xué)

(二)面試(占40%)：面試總分為100分。其內(nèi)容分說課、必答題或才藝展示。根據(jù)招聘學(xué)科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(筆試成績達(dá)不到60分不列入面試對象)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。[page]

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績、綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)每個學(xué)科的招考計(jì)劃數(shù)，按綜合成績排名從高分到低分(兩項(xiàng)成績分別不得低于60分)1:1比例確定體檢人員(報(bào)考同一學(xué)科出現(xiàn)最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄取)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)(面試成績不得低于60分)，遞補(bǔ)不超過2次，體檢由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排另行通知。

(二)、考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察。由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施并審核。

七、公示、聘用和管理

(一)公示

擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(二)聘用與管理

1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果, 由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單?？h教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。凡被聘用的對象，按綜合成績排名選擇工作崗位。

2、管理：被聘用人員列財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，試用期滿考核合格，聘用在相應(yīng)的崗位，考核不合格的，取消聘用資格。最低服務(wù)年限為5年，5年后才能調(diào)離本縣。

八、招聘人員相關(guān)待遇

按在職在編教師的待遇執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，一律取消考試或聘用資格。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

3、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反公

開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他事項(xiàng)

本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1、沅陵縣2019年公開招聘教師學(xué)科計(jì)劃表

學(xué)段	語文	數(shù)學(xué)	英語	物理	化學(xué)	地理	合計(jì)
初中	4	3	3	3	3	3	19
小學(xué)	12	14					26
合計(jì)	16	17	3	3	3	3	45

沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月27日

 

原標(biāo)題：2019年沅陵縣教育局公開招聘教師公告

文章來源：

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