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    2023年綏寧縣第一中學(xué)招聘教師20人公告

    2023-03-09 | 文章來(lái)源:第一中學(xué)

    為加強(qiáng)綏寧一中教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,2023年度由綏寧一中自主面向師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘教師。為確保招聘工作順利完成,特公告如下: 

    一、招聘對(duì)象和條件

    (一)招聘對(duì)象

    ?????應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生(含2021年、2022年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生)。

    (二)招聘條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

    2.熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3.具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格;

    4.符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

    (三)有如下情形不得報(bào)名應(yīng)聘:

    1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師,2023年擬分配到本縣的公費(fèi)師范生;

    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    3.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

    4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。  

    二、招聘計(jì)劃和方式  

    1.招聘崗位:高中教師20名,其中:語(yǔ)文教師2名、數(shù)學(xué)教師4名、物理教師2名、化學(xué)教師1名、生物教師2名、政治教師1人,地理教師3名、歷史教師2名、英語(yǔ)教師2名、信息技術(shù)教師1人,共20人。

    2.招聘地點(diǎn)設(shè)湖南師范大學(xué),招聘方式為面試。

    3.如本次招聘達(dá)不到所需招聘數(shù)額,經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可再?gòu)目h教育局公開(kāi)招聘教師時(shí)補(bǔ)充招聘。

    三、招聘程序  

    招聘公告在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

    (WWW.hnsn.gov.cn)上發(fā)布,時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,并確保本人所留通訊方式通暢。

    招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查 

    1.報(bào)名方式:本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

    報(bào)考人員登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

    聯(lián)系電話(huà):0739-7611972

    2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:3月9日至3月21日

    聯(lián)系電話(huà):0739-7611972

    3.資格審查時(shí)間:2023年3月24日、25日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00),審查時(shí)需帶:有效身份證、自薦書(shū)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、學(xué)位證、普通話(huà)證書(shū)、高中教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫(xiě)好的《綏寧縣第一中學(xué)2023年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2),未能提供的取消聘用資格。

    4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):湖南師范大學(xué)招就處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心一樓(桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟)。合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。報(bào)考資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

    (二)面試

    面試時(shí)間:2022年3月26日。

    面試地點(diǎn):湖南師范大學(xué)(詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單)。

    報(bào)考人員考試采取面試(微型課)的方式進(jìn)行。

    面試要求:

    1.該崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的最低比例原則上不得低于2:1,達(dá)不到2:1的核減崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:1。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),面試成績(jī)達(dá)70分及以上方為合格。

    2.面試采用百分制,成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    3.面試方式及內(nèi)容(見(jiàn)附件3)

    (三)體檢

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù),依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。面試成績(jī)相同的依學(xué)歷高低進(jìn)行排名,如再相同時(shí)以獲得評(píng)委有效評(píng)分最高分的優(yōu)先入圍,如還相同,以評(píng)委有效評(píng)分次高分為準(zhǔn),以此類(lèi)推。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

    上述所有公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),本人在知道體檢結(jié)果7天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    (四)考察

    體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí),按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

    (五)公示

    考察合格擬聘人員在綏寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)?! ?/p>

    (六)聘用

    1.所有教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社、教育部門(mén)備案。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù),依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

    2.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。聘用人員試用期滿(mǎn)考核不合格的,根據(jù)聘用合同相關(guān)條款,取消聘用。

    (七)其他

    與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒(méi)有明確的事項(xiàng),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

    四、紀(jì)律要求

    1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

    2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

    附件:

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