為深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面貫徹衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，著力打造區(qū)域人才中心，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，衡陽市部分企事業(yè)單位及駐衡高校（含附屬醫(yī)院）決定面向社會公開引進(jìn)一批高精尖缺人才，現(xiàn)將衡陽市2023年度高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄和有關(guān)事項公告如下：

一、市情簡介

衡陽，古稱衡州，雅稱“雁城”，是國家區(qū)域重點(diǎn)城市、省域副中心城市，總面積1.53萬平方公里，常住人口664萬，轄五縣二市五區(qū)。衡陽是文化名城。在歷史上留下了神農(nóng)創(chuàng)耒、祝融播火、大禹治水等遠(yuǎn)古傳說，是湖湘文化的重要發(fā)源地。中國古代四大發(fā)明有其一，蔡倫造紙；古代四大書院有其一，石鼓書院；中外古代兩大唯物主義思想家有其一，王船山；中華五岳有其一，南岳衡山；新中國十大元帥有其一，羅榮桓。衡陽是樞紐之城。扼兩廣、鎖荊吳，歷為商賈云集之所、兵家必爭之地，是全國交通樞紐城市，陸港型國家物流樞紐承載城市，粵港澳地區(qū)向北的第一個大城市，湘江、蒸水、耒水三江匯流，擁有1條2千噸級黃金水道、3座機(jī)場、5個高鐵站點(diǎn)，鐵路、高速公路總里程位居全省前列。衡陽是產(chǎn)業(yè)之城。全國老工業(yè)基地城市，國家湘南湘西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，擁有1個國家級高新區(qū)、10個省級工業(yè)園區(qū)和1家綜合保稅區(qū)。目前已布局電子信息、核技術(shù)應(yīng)用、輸變電裝備、鋼管深加工等14條產(chǎn)業(yè)鏈，以祝融學(xué)院為代表的互聯(lián)網(wǎng)直播、以“衡州大道數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊”為依托的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新興產(chǎn)業(yè)來勢向好。衡陽是創(chuàng)新之城。先后獲批建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”、“科創(chuàng)中國”試點(diǎn)城市，廢舊物資循環(huán)利用體系建設(shè)重點(diǎn)城市，連續(xù)多年成功入圍全國城市創(chuàng)新能力百強(qiáng)榜。擁有18個國家級創(chuàng)新平臺，5個省級院士專家工作站，1個省級專家工作站，全市高新技術(shù)企業(yè)總量居全省第三。衡陽是英雄之城。中國抗戰(zhàn)文化代表城市，湘軍發(fā)祥地。1944年衡陽1.7萬守軍抵御12萬日寇長達(dá)47天，是中國抗戰(zhàn)史上敵我雙方傷亡最多、中國軍隊正面交戰(zhàn)時間最長的城市攻防戰(zhàn)，史稱“東方的莫斯科保衛(wèi)戰(zhàn)”，衡陽成為全國唯一的“抗戰(zhàn)紀(jì)念城”。解放之后，衡陽二七二廠、七一二礦為第一顆原子彈提供了關(guān)鍵原材料，為我國的國防事業(yè)和核工業(yè)立下了不朽的功勛。

二、需求計劃

全市共有90家用人單位計劃引進(jìn)983人。其中，41家市屬企事業(yè)單位（含市直園區(qū)下屬事業(yè)單位）計劃引進(jìn)419人；4所駐衡高校及3家附屬單位計劃引進(jìn)408人，42家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和縣市區(qū)單位計劃引進(jìn)156人。引進(jìn)人才需求中，博士研究生589人，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)人才310人，本科學(xué)士生84人。本公告發(fā)布市屬企事業(yè)單位、駐衡高校（含附屬單位）、衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才及縣市區(qū)博士引進(jìn)需求，引才單位、崗位、人數(shù)、聯(lián)系方式及要求詳見《2023年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）、《2023年駐衡高校及附屬單位博士引進(jìn)需求目錄》（附件2）、《2023年衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才和縣市區(qū)博士引進(jìn)需求目錄》（附件3）。各縣市區(qū)所屬其他企事業(yè)單位的人才需求目錄，由各地按相關(guān)規(guī)定另行發(fā)布。

三、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

（三）本科生年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年3月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年3月1日以后出生）。個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準(zhǔn)。

（四）2023屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2023屆畢業(yè)博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 

四、引才措施

（一）提供靈活的引才方式。

主要有兩種引進(jìn)方式：

1.單獨(dú)引進(jìn)。事業(yè)單位（含市屬高校）引進(jìn)的人才，按照事業(yè)單位人事管理制度辦理聘用手續(xù)，企業(yè)引進(jìn)的人才簽訂正式聘用合同，按照合同規(guī)定入職。

2.市校企合作引進(jìn)。駐衡高校、本地企事業(yè)單位合作引進(jìn)博士研究生，即：人才人事關(guān)系轉(zhuǎn)入駐衡高校（含附屬單位），作為正式在職在編人員，既在駐衡高校（含附屬單位）承擔(dān)科研教學(xué)等工作任務(wù)，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在本地企事業(yè)單位開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，同時享受政府、高校、企事業(yè)單位三方人才政策待遇。

（二）提供快捷的引才通道。

非公有制企業(yè)引才和事業(yè)單位及國有（含參、控股）企業(yè)引進(jìn)高層次人才及博士研究生實行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業(yè)單位及國有（含參、控股）企業(yè)引進(jìn)碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。一是降低開考比例，對于崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)比例低于1：3的少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可延長報名時間；二是簡化考試考核程序，根據(jù)崗位性質(zhì)、特點(diǎn)，原則上在筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試等方式中，只選擇一至兩種方式考試考核，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確；三是強(qiáng)化服務(wù)保障，來衡參加考試考核的人員享受“免費(fèi)住、免費(fèi)游、免費(fèi)行”，即：相關(guān)主管部門及用人單位為考生提供免費(fèi)住宿，安排車輛擺渡。市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發(fā)放衡陽旅游年卡。

（三）提供優(yōu)厚的政策待遇。

1.享受人才補(bǔ)貼。高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬-30萬的生活補(bǔ)貼和20萬-100萬元的一次性購房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購房補(bǔ)貼。本科學(xué)士生可享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬元一次性購房補(bǔ)貼，高層次人才生活補(bǔ)貼享受期不超過5年，其他人才生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。市校企合作引進(jìn)的博士研究生除上述補(bǔ)貼外，駐衡高校提供安家費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)，本地企事業(yè)單位提供固定薪資及項目獎勵，確保博士年薪最低不少于25萬元，一次性綜合補(bǔ)貼不低于65萬元，最高可達(dá)150萬元。具體人才補(bǔ)貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實施辦法》、《衡陽市非公有制企業(yè)人才引進(jìn)實施辦法》、《衡陽市市校企合作引進(jìn)博士實施辦法》為準(zhǔn)（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

2.創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保。為畢業(yè)5年內(nèi)在我市中心城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營的大學(xué)生以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的小微企業(yè)提供擔(dān)保貸款，免資產(chǎn)抵押，免擔(dān)保費(fèi)。其中：個人創(chuàng)業(yè)貸款最高擔(dān)保限額30萬元，合伙創(chuàng)業(yè)貸款最高擔(dān)保限額110萬元，小微企業(yè)貸款最高擔(dān)保限額500萬元，單筆貸款擔(dān)保期限最長為3年。因創(chuàng)業(yè)失敗發(fā)生貸款風(fēng)險損失時，由擔(dān)保公司代償。

3.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據(jù)管理權(quán)限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

4.聘任職稱崗位。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

5.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)放“雁城英才卡”，引進(jìn)的人才可憑卡可在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點(diǎn)旅游、休閑生活等服務(wù)，“鉆石卡”在此基礎(chǔ)上還可享受子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、駕照轉(zhuǎn)換、出行綠色通道等服務(wù)。

五、組織實施

（一）高層次人才及博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨引隨辦”方式引進(jìn)。

（二）事業(yè)單位（含市屬高校）人才引進(jìn)由當(dāng)?shù)攸h委人才辦或行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實施。引進(jìn)工作具體安排如下：

1.衡陽市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、衡陽市第七中學(xué)、衡陽市第十七中學(xué)、衡陽市實驗中學(xué)、衡陽市衡鋼中學(xué)和高新成章實驗學(xué)校人才引進(jìn)由市教育局牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實施；

2.衡陽市中心醫(yī)院、衡陽市中醫(yī)醫(yī)院、衡陽市婦幼保健院、衡陽市第一人民醫(yī)院、衡陽市第二人民醫(yī)院、衡陽市第三人民醫(yī)院、衡陽市第四人民醫(yī)院、衡陽市第五人民醫(yī)院、衡陽市疾病預(yù)防控制中心、衡陽市第二精神病醫(yī)院人才引進(jìn)由市衛(wèi)生健康委員會、市民政局牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實施；

3.衡陽市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、衡陽市蔬菜研究所人才引進(jìn)由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實施；

4.湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、衡陽技師學(xué)院、衡陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校人才引進(jìn)統(tǒng)一報名和考試考核時間，由各單位負(fù)責(zé)組織實施；

5.宣傳文化系統(tǒng)、自然資源系統(tǒng)、市場監(jiān)管系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、市委黨校、園區(qū)所屬事業(yè)單位、衡陽高新控股集團(tuán)有限公司、衡陽市松木投資集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)由市委人才辦牽頭主管部門及用人單位組織實施。

引進(jìn)報名考核時間、地點(diǎn)、方式等具體事項，由各部門單獨(dú)發(fā)布公告予以明確，人才可登陸各地各部門指定的官方網(wǎng)站或衡陽智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號查詢。

（三）市屬國有（含參、控股）企業(yè)人才引進(jìn)由行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實施，引進(jìn)的時間、地點(diǎn)、方式等具體事項單獨(dú)發(fā)布公告予以明確。非公有制企業(yè)（含產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)）人才引進(jìn)由用人單位自行組織。

六、監(jiān)督管理

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事項

（一）高層次人才、市校企合作引進(jìn)博士、市屬企事業(yè)單位引進(jìn)人才須在用人單位最低服務(wù)5年以上，非公有制企業(yè)引進(jìn)的非高層次人才須在用人單位最低服務(wù)3年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

（二）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由組織實施部門組織專家根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

（三）本次人才引進(jìn)不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。

附件：

1.《2023年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》.xlsx

2.《2023年衡陽市市校企合作引進(jìn)博士需求目錄》.xlsx

3.《2023年衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才和縣市區(qū)博士引進(jìn)需求目錄》.xlsx

原文鏈接：https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/30173689.html?navId=2