一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心工作；

（二）具有本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）及以上。

（三）年齡18周歲以上（2005年3月27日前出生）、30周歲以下（1992年3月27日以后出生）,35周歲以下（1987年3月27日以后出生）；

（四）身體健康具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

不得報(bào)考的情形：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推)；

5.現(xiàn)役軍人；

6.具有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、崗位計(jì)劃及要求

詳見《2023年鳳凰縣教體局所屬高中學(xué)校（鳳凰縣職業(yè)中專學(xué)校）公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

公開引進(jìn)人才信息通過鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鳳凰縣教育和體育局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日—29日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處。咨詢電話：王老師：13574336413龍老師：13974376287

3.報(bào)名方式及要求：

①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名要求：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明）等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片1張、《湖南省鳳凰縣教體局所屬高中學(xué)校（鳳凰縣職業(yè)中專學(xué)校）公開引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明(學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年8月30日前必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證書原件，辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法提供報(bào)考崗位要求證書的考生取消聘用資格。

③報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門與縣人社部門認(rèn)定。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員是否具備教師資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可參加面試。

資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）面試

本次公開引進(jìn)不進(jìn)行筆試，采取試講方式進(jìn)行面試，面試由縣教體局組織實(shí)施，縣人社局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。應(yīng)聘者憑身份證與報(bào)名表的復(fù)印件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者課堂教育教學(xué)能力素質(zhì)，面試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例或無(wú)人報(bào)考的，由主管部門研究并書面申請(qǐng)報(bào)人社部門審核備案后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，以主考官評(píng)分高低作為進(jìn)入下一程序依據(jù)，依次類推。

（五）體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由用人單位會(huì)同縣人社局進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

（七）聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的按該引進(jìn)崗位成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理聘用備案手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在首聘工作崗位不得少于6年。

五、注意事項(xiàng)

實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

六、補(bǔ)充說(shuō)明

本公告未盡事宜由鳳凰縣教育和體育局、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

鳳凰縣教育和體育局

鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月10日