為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)50名，具體引進(jìn)崗位詳見《2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦認(rèn)定。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.邵陽(yáng)市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用。

（一）發(fā)布公告

《2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》在邵陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審及要求

1、報(bào)名時(shí)間

2023年3月31日9：00起至2023年4月10日17：30止。

2、報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名），使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位（詳見附件1）要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的2023年畢業(yè)生上傳學(xué)生證，就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績(jī)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表》、資格證書、崗位要求的其他相關(guān)材料（崗位條件中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明）、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄）。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

（三）、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：

（1）填寫完整的《2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)。

（2）提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證，其中：2023年畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績(jī)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學(xué)校加蓋公章的全部必修科目成績(jī)單并計(jì)算出平均成績(jī)?(請(qǐng)用excel格式填寫，必修科目沒有分?jǐn)?shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（報(bào)名表和有關(guān)資料復(fù)印件各需一份，自行提前準(zhǔn)備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求

（1）應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上簽字承諾。

（2）未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

（四）面試

1.面試方式：教師崗位采取試教、其它崗位采取面談面試，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。

2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。

4、本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績(jī)相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

由中共邵陽(yáng)縣委組織部、中共邵陽(yáng)縣委編制委員會(huì)辦公室、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位所需條件的學(xué)歷學(xué)位證書，否則予以解聘。

（七）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，原則上不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、相關(guān)待遇

（一）本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

（二）本次引進(jìn)人員享受《邵陽(yáng)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件規(guī)定的激勵(lì)措施，相關(guān)待遇見（附件3）。

六、其他事宜

1.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次人才引進(jìn)工作由邵陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0739-6012380

考試咨詢電話：0739-6836177

附件：

1.2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.《邵陽(yáng)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》相關(guān)待遇

原文鏈接：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202303/95df52a6785c49a9b849ff090adaecd7.shtml