2020湖南郴州蘇仙區(qū)選聘農(nóng)村教師35人進(jìn)城任教方案已發(fā)布，報名方式：各教師在6月3日前根據(jù)公布的選聘計劃，選擇報考崗位，每人限報一個崗位，并將報名材料提交給各學(xué)校。以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情：

為促進(jìn)教師隊伍的合理流動，緩解學(xué)科結(jié)構(gòu)和教師年齡結(jié)構(gòu)矛盾，推進(jìn)全區(qū)教育的和諧健康發(fā)展，公開、公平、公正選聘農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教，特制訂此方案：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：文建軍

副組長：謝東斌、曹 俏

成 員：蘇仙區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)、人社、教育、編制、財政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點在區(qū)教育局，由黃蘭鳳同志任辦公室主任。

二、選聘原則

1.公開、公平、公正原則。

2.凡進(jìn)必考原則。所有申請進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師都必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的筆試、面試和綜合考核。

3.崗位設(shè)置原則。根據(jù)學(xué)校實際崗位設(shè)置需求，按學(xué)校制度進(jìn)行聘用。

4.誠信原則。報考人員需遵守誠信原則，誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，否則取消選聘資格。

三、選聘崗位計劃

計劃選聘教師35名，具體的選聘崗位、計劃數(shù)、資格條件等詳見《2020年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計劃崗位表》(附件2)。

四、選聘條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德;為人師表、敬業(yè)愛崗、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)，在原任教學(xué)校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風(fēng)良好，在教書育人方面成績顯著。

2.選聘范圍：選聘教師必須為服務(wù)期滿(截止至2020年8月31日)的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村學(xué)校(含白露塘學(xué)校、柿竹園學(xué)校，不含六十七完小，下同)在編在崗教師，且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學(xué)校實際任教3年(截止至2020年8月31日)及以上(“三支一扶”教師服務(wù)期內(nèi)可計入任教年限，不含臨聘期間任教年限)。

3.近六學(xué)年(2014.9—2020.6)來至少有1年班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定合格及以上)。

4.中小學(xué)語文崗位必須取得普通話二甲證書，其他學(xué)科崗位必須取得普通話二乙證書。

5.2017至2020年已修滿學(xué)分216分(以學(xué)分管理系統(tǒng)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))。

6.具備選聘崗位所需的學(xué)歷及教師資格條件。

7.近三年內(nèi)被問責(zé)處理的、有受過黨紀(jì)行政處分的、違反計劃生育政策的、年度考核定為合格等次以下的、違反師德師風(fēng)及參與非法組織活動的、有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位人事管理條例》以及有擅自離崗行為經(jīng)區(qū)級以上部門(含區(qū)級)查實的，均不得報名參加選聘考試。

五、選聘工作實施步驟

1.公布選聘方案(6月1日前)：采取張榜公布、網(wǎng)上發(fā)布、下發(fā)通知等形式公布選聘名額、選聘對象、選聘條件和有關(guān)考試要求，做到透明、公開、公正。各農(nóng)村學(xué)校要張榜宣傳并鼓勵符合條件的學(xué)科富余教師踴躍報考，負(fù)責(zé)組織、通知報考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。

2.報名及資格審查(6月2日-8日)：各教師在6月3日前根據(jù)公布的選聘計劃，選擇報考崗位，每人限報一個崗位，并將報名材料提交給各學(xué)校，報名材料包括：2020年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報名表，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，教師資格證原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿及農(nóng)村學(xué)校實際任教滿3年的證明，班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸正面彩色照片1張(背面標(biāo)注報考崗位及姓名，粘貼在報名表上)，并提供同底電子照片，(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，電子照片命名為：報名序號+姓名，如：N0001張三)。6月8日前，各學(xué)校根據(jù)選聘條件，對本校報考人員進(jìn)行資格審查并公示(不少于3天)，學(xué)校校長在報名表、匯總表(注明公示結(jié)果)上簽字并加蓋學(xué)校公章。

3.提交報名材料(6月9日)：資格審查后，由各校將資格審查通過的報考人員的報名材料提交到區(qū)教育局人事股0309室。

4.核減或取消崗位及改報(6月10日-12日)：筆試最低開考比例原則上不得低于1：2，對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。取消招聘崗位將于6月10日公布。報考崗位被取消的人員可在6月11日16：00前前往區(qū)教育局人事股0309室申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報。6月12日將公布核減或取消的招聘計劃數(shù)的崗位。

5.組織筆試、面試、綜合考核

由區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。報考人員應(yīng)參加選聘教師考試工作組舉行的筆試、面試和綜合考核。

(1)筆試：筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為兩科(一套試卷)，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績按百分制計分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時間另行通知。

(2)面試：按選聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員，不足1：2的科目按實際人數(shù)面試，按以上比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試范圍，未參加筆試者不參加面試，面試采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

(3)綜合考核：所有參加了面試的人員進(jìn)行綜合考核，綜合考核先由報考教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)初審，按計分辦法嚴(yán)格計分，并對每位教師的計分項目進(jìn)行公示，公示期不少于三天，公示期滿后相關(guān)考核數(shù)據(jù)以及加分證件復(fù)印件由學(xué)校校長簽署屬實并簽名、蓋章后上報教育局人事股，并對所上報數(shù)據(jù)和復(fù)印件真?zhèn)呜?fù)責(zé)，再由選聘教師工作組進(jìn)行審核，如有舉報經(jīng)查實將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

6.總成績合成與排名。

1.成績合成：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+綜合考核成績×20%(具體辦法附后)，筆試、面試和綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(2)成績排名。按照總成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名確定相應(yīng)崗位的選聘人員;總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，按面試成績從高分到低分排名。

7.公布總成績、選聘名單：教育局選聘教師考試工作組根據(jù)選聘計劃，按照報考者的總成績，從高到低順序公布總成績，按照總成績從高到低的原則及最終選聘崗位計劃1：1的比例公布擬選聘人員名單。

8.選崗：擬選聘人員按總成績從高到低的順序選擇具體選聘單位。

9.公示：區(qū)教育局將擬選聘人員名單報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

六、特別提示

1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報考，嚴(yán)格按照時間及相關(guān)要求組織各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報考人員。

2.報考人員參加筆試、面試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件(筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后)，缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試。

七、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格組織紀(jì)律。禁止用請客、送禮、說情、拉票、威脅等任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競爭，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人考試資格、考試成績。

2.考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、實事求是地進(jìn)行評判打分。要杜絕不正之風(fēng)，不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系，涉及到本人親屬的，應(yīng)主動申請回避。

3.對報考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘過程中發(fā)現(xiàn)如有虛假，除取消本人選聘資格外，還將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、監(jiān)督電話：0735-2888602;咨詢電話：0735—2473513;公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)(http：//www.hnsx.gov.cn/17734/default.htm)、蘇仙區(qū)教育局組織人事QQ群。

附件下載：

郴州市蘇仙區(qū)教育局

2020年6月1日

原標(biāo)題：2020年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教方案

原文鏈接：http://www.hnsx.gov.cn/17734/17736/17740/content_3131259.html