2020湖南郴州桂陽縣城區(qū)學(xué)校招聘普通高校師范類畢業(yè)生500人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年5月27日8：30至6月7日17：30。以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號）、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見》（郴政發(fā)〔2017〕17號）、《關(guān)于市城區(qū)消除義務(wù)教育大班額工作調(diào)度會的會議紀(jì)要》（郴閱〔2018〕12號）、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳〔2020〕27號）、《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）等文件精神，為解決我縣城區(qū)學(xué)校急需緊缺教師問題，經(jīng)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會保障局備案，桂陽縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生500名安排到城區(qū)學(xué)校工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘500名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.全日制普通高校師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1984年5月26日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

（3）報(bào)考專業(yè)參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣教育局提出意見，報(bào)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（4）招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

（二）不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關(guān)資格審查附件。

2.報(bào)名時(shí)間。2020年5月27日8：30至6月7日17：30。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（二）線上資格審查

招聘單位和主管部門根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)上傳的材料進(jìn)行線上資格審查。資格審核合格人員名單在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

1.報(bào)考人員把以下材料掃描件全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式上傳到報(bào)名平臺的“16附件”中，壓縮文件名為：崗位代碼+姓名+身份證號碼。(1) 報(bào)考人員填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》的掃描件；(2)本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）的掃描件；（3）報(bào)考人員手寫簽名的“誠信考試承諾書”的掃描件；(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明的掃描件。（5）應(yīng)聘人員資格審查承諾書。各掃描件命名規(guī)則為:崗位代碼+姓名+附件名 (如:101張三2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2020年7月31日前交驗(yàn)，2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。對尚未取得崗位要求的教師資格證的考生，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，可“先上崗、再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，將依法解除聘用合同。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.注意事項(xiàng)：

（1）有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1 。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。對緊缺急需學(xué)科的招聘崗位經(jīng)中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會保障局同意可不設(shè)置開考比例。

（2）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月8日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月9日申請改報(bào)符合條件的其他崗位；不在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。6月10日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。（此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后）。

（三）面試

1．面試對象。經(jīng)公告資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對象。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布的面試公告。

3．面試形式。采取試教的形式進(jìn)行（上微型課，面試時(shí)間為10分鐘）。

4．面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對應(yīng)的教學(xué)科目，主要測試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.成績排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。