2020湖南郴州市蘇仙區(qū)面向師范類畢業(yè)生招聘教師60人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年4月17日9:00起至4月30日17:00，以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，蘇仙區(qū)面向二本及以上普通高等院校2020屆師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師60名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

二本及以上普通高校2020屆全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘高中、初中教師60名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hnsx.gov.cn)。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡：要求在35周歲以下(1984年4月17日以后出生)，研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年4月17日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，取消聘用資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、簽約、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人用微信掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)。

2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日9:00起至4月30日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

報(bào)名人員必須由本人親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審核合格的報(bào)考人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.報(bào)考人員需提交以下材料：(1)報(bào)考人打印填寫好的《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》附件2(一式1份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，高中音樂(lè)教師崗位需提供成績(jī)冊(cè)一份;(4)教師資格證書(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┚W(wǎng)上打印的教師資格考試合格證明)，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的還需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┢胀ㄔ捤綔y(cè)試查詢結(jié)果);(5)報(bào)考人現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠(chéng)信考試承諾書”(附件3);(6)學(xué)生基本情況證明(附件4)。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)降低開(kāi)考比例,經(jīng)蘇仙區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意呈報(bào)郴州市人社局審核批準(zhǔn)。予以取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

(3)取消、改報(bào)、核減等相關(guān)信息將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。

(四)面試

1.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

3.面試形式。采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘到同一單位，面試成績(jī)及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。