2023-04-19 | 文章來源:
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為優(yōu)化湘潭經(jīng)開區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師80名(其中公開招聘70名、選調(diào)10名),均為專業(yè)技術(shù)崗位。
一、招聘、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、人員編制及管理辦法
1.聘用人員列入全額撥款事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理。
2.錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離湘潭經(jīng)開區(qū)。
三、招聘、選調(diào)范圍與崗位計(jì)劃
1.招聘、選調(diào)范圍
公開招聘:面向社會(huì);
公開選調(diào):面向湖南省內(nèi)在編在崗教師。
2.崗位計(jì)劃
見《湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表》(附件1)
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
2.年齡:名優(yōu)教師42周歲以下,即1980年5月4日(含)以后出生;急需緊缺教師45周歲以下,即1977年5月4日(含)以后出生。
3.具備本科及以上學(xué)歷,報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報(bào)名。
4. 小學(xué)教師、急需緊缺書法教師需具備小學(xué)及以上教師資格證書。初中教師需具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書,高中教師需具備高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。
5.普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求(語文學(xué)科二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上)。
6.報(bào)考人員的教師資格證學(xué)科或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證專業(yè)(學(xué)科)至少有一項(xiàng)須與所報(bào)考的學(xué)科相符,其中報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位需具備科學(xué)、物理、化學(xué)、生物或地理教師資格證,報(bào)考急需緊缺書法教師崗位須具備語文或美術(shù)教師資格證;小學(xué)全科教師資格證可報(bào)考任意小學(xué)教師崗位。
7.畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證均須在報(bào)名截止日前取得,否則視為不符合報(bào)考條件。
8. 崗位所需要的其他條件,見附件1《崗位表》。
(二)崗位資格條件
1.急需緊缺教師
(1)急需緊缺小學(xué)行政管理教學(xué)副校長崗位
在辦學(xué)規(guī)模12個(gè)班(含)以上的中小學(xué)校擔(dān)任副校長(副書記)及以上職務(wù)3年及以上,工作實(shí)績突出、有一定社會(huì)影響力,且近五年獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的教育專家、名校長(書記)、優(yōu)秀校長(書記)、優(yōu)秀教育工作者等管理類綜合性榮譽(yù)。
(2)急需緊缺財(cái)務(wù)管理兼小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)崗位
具有中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷3年及以上,具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
(3)急需緊缺書法教師
擔(dān)任書法教師2年及以上,且是中國書法家協(xié)會(huì)會(huì)員,或在中國書法家協(xié)會(huì)主辦的展覽中入展一次及以上。
(4)急需緊缺初中學(xué)科骨干信息技術(shù)教師
擔(dān)任中學(xué)信息技術(shù)教師或縣市區(qū)級(jí)教研員3年及以上,近五年內(nèi)被地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定為信息技術(shù)名師工作室顧問、主持人、導(dǎo)師、成員或首席名師;且近五年內(nèi)獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽(yù)或被省級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)評(píng)定為中小學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)團(tuán)成員。
(5)急需緊缺初中學(xué)科骨干教師(不限科目)
有5年及以上(時(shí)間計(jì)算至2023年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段一致的中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷,高中教師經(jīng)歷可報(bào)考初中教師崗位),且符合以下資歷條件之一:
①特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的教書育人楷模、名師、名校長、模范教師、優(yōu)秀教師,地市級(jí)及以上政府認(rèn)定的勞動(dòng)模范教師;
②近五年內(nèi)由地市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、骨干教師或首席名師;或近五年內(nèi)由縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師工作室主持人;
③在省級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)競賽(不含錄像課、說課比賽)獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
④在地市級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)競賽(不含錄像課、說課比賽)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),且獲得過地市級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽(yù)。
2.名優(yōu)教師
有3年及以上(時(shí)間計(jì)算至2023年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科一致的中小學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷(不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷,高中教師經(jīng)歷可用于報(bào)考初中教師崗位;中學(xué)教師經(jīng)歷不可用于報(bào)考小學(xué)教師崗位),且同時(shí)具有以下資歷條件的任意兩條:
①近五年內(nèi)縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師工作室主持人或成員(不包括學(xué)員)、學(xué)科帶頭人、骨干教師;
②近五年內(nèi)獲得縣市區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、園丁獎(jiǎng)、優(yōu)秀校長、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范教師等綜合性榮譽(yù);
③近五年內(nèi)在辦學(xué)規(guī)模12個(gè)教學(xué)班及以上中小學(xué)校從事管理工作(限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、年級(jí)組長、教導(dǎo)主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任,均要求正職)累計(jì)3年及以上;
④近五年內(nèi)所帶班級(jí)被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)或者教師個(gè)人被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為“優(yōu)秀班主任”或在班主任基本功技能大賽中獲市一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
⑤近五年內(nèi)在縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)競賽(不含錄像課、說課比賽)或教師素養(yǎng)大賽,獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
⑥近五年內(nèi)在地市級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的錄像課、一師一優(yōu)課、精品課、在線備課(僅限執(zhí)教者)、微課教學(xué)競賽獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);或評(píng)定為地市級(jí)及以上優(yōu)課或精品課(優(yōu)課或精品課指教學(xué)競賽活動(dòng)未設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì));
⑦近五年內(nèi)主持的地市級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的教育科研課題成功結(jié)題或課題研究成果獲縣市區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(僅限主持人);
⑧近五年所撰寫的論文在地市級(jí)及以上教育行政部門(含下屬教育科研院所)組織的論文評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
⑨近五年內(nèi)帶隊(duì)獲地市級(jí)及以上教育、體育行政部門組織的音樂、體育比賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)及以上名次,并被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或教練員(限報(bào)與比賽項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的音樂、體育崗位);
⑩近五年指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)及以上教育行政部門組織的青少年科技創(chuàng)新大賽中、機(jī)器人大賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)并被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或優(yōu)秀教練(限報(bào)與比賽項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的科學(xué)、信息技術(shù)崗位);
11國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員,或者本人參賽在乒乓球、網(wǎng)球、籃球、足球比賽項(xiàng)目獲得近兩屆市運(yùn)會(huì)中第一名或者近兩屆省運(yùn)會(huì)、全國綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)前三名(限報(bào)體育崗位)。
五、不得報(bào)考的情形
(一)公開招聘不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
3.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的人員;
4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
5.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學(xué)事業(yè)編制教師。
(二)公開選調(diào)不得報(bào)考的情形
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年,新提拔職務(wù)未滿一年的;
3.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
5.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
9.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學(xué)事業(yè)編制教師。
六、招聘、選調(diào)程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
本次招聘、選調(diào)工作全程信息在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)公布。招聘、選調(diào)公告同時(shí)發(fā)布在湘潭人事考試網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上的公示與通知,特別要關(guān)注報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解有關(guān)情況。錯(cuò)過時(shí)間及信息的,后果自負(fù)。
本次招聘、選調(diào)工作按照以下程序進(jìn)行:發(fā)布招聘、選調(diào)信息→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→面試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審:
1.報(bào)名時(shí)間: 2023年5月4日9:00-5月6日17:00。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不接受其他形式報(bào)名。
3.報(bào)名網(wǎng)址:湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)首頁報(bào)名系統(tǒng)入口。
4.報(bào)名事項(xiàng):
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告,誠信報(bào)考,提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并納入信用管理范疇,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(2)報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件(以下合稱“有效身份證件”)。本次招聘考試均不得使用電子身份證,缺少證件的考生不得參加考試。
(3)報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的圖片或掃描件:①本人近期免冠2寸正面電子照片(藍(lán)底證件照,jpg格式,大小1MB以下);②有效居民身份證(正反兩面);③學(xué)歷證;④教師資格證;⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(職稱)證;⑥普通話等級(jí)證;⑦任教工作經(jīng)歷證明或管理工作經(jīng)歷證明(按附件模板提供,不能用其他材料代替);⑧能夠證明本人符合報(bào)考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽(yù)等證明材料(如:報(bào)考資歷為“優(yōu)秀教育工作者”,則上傳優(yōu)秀教育工作者證書和認(rèn)定文件;符合管理工作經(jīng)歷條件的則上傳附件3“管理工作經(jīng)歷證明”以及任命文件或聘書);⑨報(bào)考公開選調(diào)崗位的考生還需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料。
(4)“近五年”崗位條件材料取得的有效時(shí)間為2018年1月1日至報(bào)名截止日,其余時(shí)間取得的證書成果等不得作為報(bào)考的有效材料。
5. 網(wǎng)上資格初審:考生在成功提交個(gè)人信息后,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上初審狀態(tài)。如初審未通過,考生應(yīng)在2023年5月4日9:00至5月8日17:00間按審核提示修正個(gè)人信息,未按要求在規(guī)定期內(nèi)上傳正確有效信息影響資格審核結(jié)果,由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過網(wǎng)上資格初審的考生,必須在2023年5月4日9:00至5月8日17:00間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)50元/人,繳費(fèi)成功即入圍面試。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因不能參加考試,考務(wù)費(fèi)不予退還。
(三)面試
1. 打印準(zhǔn)考證:報(bào)名成功的報(bào)考人員于2023年5月17日9:00—開考前,在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘和選調(diào)面試、體檢、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)必須提供的證件,請(qǐng)考生妥善保管,以免影響考試。
2. 面試時(shí)間暫定為2023年5月20日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試開考比例:急需緊缺教師崗位不設(shè)開考比例。名優(yōu)教師崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1,達(dá)不到3:1的,對(duì)情況特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例到2:1,降低開考比例后仍達(dá)不到2:1的,則將報(bào)名人數(shù)不足的崗位計(jì)劃調(diào)劑至相應(yīng)考試有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比最高的崗位。報(bào)考崗位取消的,考生可申請(qǐng)改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位或者申請(qǐng)退回考務(wù)費(fèi)。
4.急需緊缺教師面試采取答辯的方式進(jìn)行。
答辯分為本人述職和答題兩個(gè)環(huán)節(jié),答辯成績滿分100分,個(gè)人述職成績占20分,答題成績占80分,所有成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。答辯成績即為面試綜合成績,答辯成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照招聘、選調(diào)崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位答辯成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時(shí),以答題成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。
5.名優(yōu)教師面試采取答題+試教的方式進(jìn)行。
①答題:答題滿分為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以下(含40人)時(shí),答題與試教同時(shí)進(jìn)行。當(dāng)名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人不足120人時(shí),先進(jìn)行答題,再根據(jù)答題成績從高分到低分排序,按照與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入試教對(duì)象,同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時(shí),并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。當(dāng)名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)到120人時(shí),隨機(jī)分組進(jìn)行答題,現(xiàn)場(chǎng)公布的成績?yōu)榭忌谛〗M內(nèi)答題成績,為減少同一崗位不同面試組之間評(píng)分的誤差,答題成績采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出,現(xiàn)場(chǎng)答題工作結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi),在湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示分組答題考場(chǎng)修正系數(shù)和答題成績,修正系數(shù)=同一崗位實(shí)際參考考生答題平均分÷考生所在答題小組的平均分,考生答題最后得分=考生小組答題得分×修正系數(shù)。再根據(jù)答題最后成績從高分到低分排序,按照與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入試教對(duì)象,同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時(shí),并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。
②試教:面對(duì)評(píng)委試講一堂微型課,音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。試教成績滿分100分。進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測(cè)試占30%合成試教成績。
③名優(yōu)教師面試成績合成:名優(yōu)教師面試綜合成績=答題成績×40%+試教成績×60%,所有成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,沒有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
④按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例根據(jù)面試綜合成績從高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位面試綜合成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時(shí),以試教成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。
2.要求:提供從報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及網(wǎng)上報(bào)名上傳的所有證件證書原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招聘、選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致招聘、選調(diào)崗位人選空缺時(shí),從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)見體檢通知。
3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。選調(diào)的考察主要通過實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí),按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過兩次。
(七)擬聘用公示
考察合格者,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/)公示,公示期為7個(gè)工作日,公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.擬聘用人員名單公示期滿無異議后, 由湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局統(tǒng)籌分配確定用人單位,辦理相關(guān)人事手續(xù),由用人單位與之簽訂聘用合同,約定雙方權(quán)利和義務(wù),在湘潭經(jīng)開區(qū)最低服務(wù)年限五年。聘用人員試用期考核不合格的,根據(jù)聘用合同相關(guān)條款,予以解聘。
2.在編教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
七、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布任何信息。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考,符合報(bào)考條件且確有個(gè)人意愿的考生方可報(bào)名參考。對(duì)錄用后放棄的人員,錄入湘潭經(jīng)開區(qū)考試誠信庫,3年內(nèi)不得報(bào)考湘潭經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試。
3.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
4.本公告未盡事宜由湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘(選調(diào))教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢及舉報(bào)電話(工作日上班時(shí)間8:00-12:00;14:30-17:30):
咨詢電話:湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局 0731-52379377
監(jiān)督電話:湘潭經(jīng)開區(qū)黨群工作局 0731-52379500
舉報(bào)電話: 湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局紀(jì)委0731-52379359
附件:1.湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表.pdf
??????2.任教工作經(jīng)歷證明.docx
??????3.管理工作經(jīng)歷證明.docx
湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘(選調(diào))教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月19日
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