為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)湘西州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定在長(zhǎng)沙地區(qū)舉辦專場(chǎng)招引活動(dòng)，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才137名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；

（三）熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

（四）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（特殊崗位最低學(xué)歷可放寬至學(xué)士本科），詳見崗位計(jì)劃表（附件1）;

（五）學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下（1993年1月1日后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1988年1月1日后出生），博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在45周歲以下（1978年1月1日后出生）。部分崗位對(duì)年齡有進(jìn)一步明確要求的以崗位計(jì)劃表（附件1）標(biāo)明的為準(zhǔn)。

其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向2023應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)的崗位。

（六）符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求；

（七）身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2023年5月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制)；

（八）定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

（九）湘西州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職人員；

（十）近5年報(bào)考湘西州高層次人才引進(jìn)崗位未按照合同履職完的人員;

（十一）法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布及崗位計(jì)劃

公開引進(jìn)人才崗位相關(guān)信息通過湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。崗位信息詳見《2023年湖南省湘西自治州公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（長(zhǎng)沙站）專場(chǎng)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)程序及辦法

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才程序

1.報(bào)名：采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2023年5月5日上午9:00至5月11日下午17:00。報(bào)名期間，報(bào)考事業(yè)編制人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西黨建網(wǎng)（http://www.xxzdjw.com/）“2023年湖南省湘西自治州公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（長(zhǎng)沙站）專場(chǎng)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及確認(rèn)：請(qǐng)報(bào)考人員于5月13日上午9:00至12:00（超過12:00以后，不再接受報(bào)名和確認(rèn)），到湖南人才市場(chǎng)（長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)），攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未取得的，可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明，學(xué)校學(xué)位證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、本人的《報(bào)名表》（附件2）、報(bào)考崗位所需的其他證書和補(bǔ)充證明及個(gè)人榮譽(yù)業(yè)績(jī)、近期二寸正面免冠彩照3張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名后的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，并對(duì)個(gè)人選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位計(jì)劃表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由相關(guān)州直單位及縣按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（5）對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，考生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，視同放棄引進(jìn)資格。

（6）州外在職人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.資格審查：由招考單位對(duì)報(bào)名確認(rèn)的考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)隨即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)，真實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或信息填寫不實(shí)、提供虛假報(bào)考材料獲取資格的,一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

4.考核

（1）綜合素質(zhì)考核

現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的考生，隨即進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，由各相關(guān)招考單位按程序組織實(shí)施。綜合素質(zhì)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，州民族中學(xué)、州溶江中學(xué)面向教育部直屬公費(fèi)師范生招引的崗位，只進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。

（2）業(yè)務(wù)能力考核

根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績(jī)從高分到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)1：5比例確定入圍業(yè)務(wù)能力考核人員名單，入圍末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入,如實(shí)際綜合素質(zhì)考核人數(shù)未達(dá)比例的，以參加綜合素質(zhì)考核實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核。業(yè)務(wù)能力考核安排在5月14日進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

本次考試根據(jù)需要將對(duì)考生進(jìn)行統(tǒng)一管理，如不服從考試安排，擾亂考試秩序的，將取消引進(jìn)資格。

5.體檢

按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績(jī)×0.3+業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)×0.7計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字），由綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以業(yè)務(wù)能力考核分?jǐn)?shù)高的入選。如成績(jī)?cè)傧嗤?，增加?fù)試，復(fù)試于當(dāng)天進(jìn)行（對(duì)直接進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的崗位，綜合素質(zhì)考核成績(jī)即為綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如成績(jī)相同，增加復(fù)試，復(fù)試于當(dāng)天進(jìn)行）。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)未達(dá)入圍比例或?qū)嶋H參考未形成競(jìng)爭(zhēng)的計(jì)劃內(nèi)崗位，報(bào)考人員綜合素質(zhì)考核、業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)合成后的綜合成績(jī)需達(dá)70分及以上方可進(jìn)入體檢。

6.考察

對(duì)體檢合格對(duì)象的考察，由用人單位和主管部門或相關(guān)縣組織實(shí)施，如有考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次進(jìn)行體檢和考察。

7.聘用

考察合格者經(jīng)招考單位集體研究提出擬聘用人選，并經(jīng)相關(guān)部門審查后，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序

1.報(bào)名。具體方式由用人單位自主組織。從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送簡(jiǎn)歷至用人單位電子郵箱，也可以電話聯(lián)系用人單位獲取報(bào)名有關(guān)信息。

2.資格審查。用人單位根據(jù)考生提交的報(bào)名資料，對(duì)照崗位所需條件進(jìn)行資格審查。

3.考核。由用人單位自主選擇現(xiàn)場(chǎng)招引、網(wǎng)絡(luò)招引等方式組織實(shí)施。

4.體檢、考察及公示。體檢、考察由用人單位按照有關(guān)要求和單位內(nèi)部規(guī)章制度自行組織實(shí)施。引才企業(yè)按程序研究提出擬聘用人選，經(jīng)相關(guān)部門審查后，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)州委人才辦、州人社局備案，按有關(guān)規(guī)定自行辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

1.監(jiān)督電話：

中共湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報(bào)中心：0743-8223229

中共湘西自治州紀(jì)委監(jiān)委駐湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0743-8239262

2.政策咨詢電話：

湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837

湘西自治州人社局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162

五、政策待遇

本次湘西自治州公開引進(jìn)的高層次急需緊缺人才,事業(yè)單位的，除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,屬州直事業(yè)單位的，同時(shí)按照《湘西自治州高層次人才引進(jìn)管理辦法》（附件3）享受相關(guān)政策待遇；屬縣直事業(yè)單位的，按照相關(guān)縣人才引進(jìn)政策待遇執(zhí)行。屬州本級(jí)企業(yè)的，除執(zhí)行用人單位相應(yīng)的薪酬福利待遇外，同時(shí)按照《湘西自治州高層次人才引進(jìn)管理辦法》（附件3）享受相關(guān)政策待遇。

六、公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作安排將在湘西黨建網(wǎng)、湘西自治州人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

七、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

八、本公告未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年湖南省湘西自治州公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（長(zhǎng)沙站）專場(chǎng)崗位計(jì)劃表

2.湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表

3.湘西自治州高層次人才引進(jìn)管理辦法(節(jié)選）

4.2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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??????????????????????????????????????????????湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

?????????????????????????????????????????????????2023年4月20日

相關(guān)附件下載：附件1+2023年湖南省湘西自治州公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才（長(zhǎng)沙站）專場(chǎng)崗位計(jì)劃表.xls
附件2+湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表.doc
附件3+高層次人才引進(jìn)管理辦法（節(jié)選）.doc
附件4+湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx原文鏈接：http://rsj.xxz.gov.cn/zwgk_170/fdzdgknr/tzgg/202304/t20230420_2009512.html