根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部(處),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位17個;招聘計劃18名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業(yè)技術學院(http://www.hnyszy.com.cn)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2021年9月3日至9月5日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

2.報名地點

湖南有色金屬職業(yè)技術學院綜合樓712辦公室(株洲市云龍示范區(qū)職教大學城盤龍路88號),聯系電話:0731-22713088。

3.報名方式

報名采取現場報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南有色金屬職業(yè)技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。④應聘要求為中共黨員(含預備黨員)的崗位需提供近3個月內開具的中共黨員(含預備黨員)證明原件。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發(fā)現弄虛作假者,則取消應聘或聘用資格。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(具體包括:勞動合同,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社保繳納記錄證明材料,工作證明并加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年8月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術學院網站公布,同時公布考試時間、地點等。

2.復審:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,分數并列者一并入圍。通過資格復審人員全部進入試教或實操。資格復審的時間、地點、試教和實操通知在湖南有色金屬職業(yè)技術學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘招聘序號1-12的專業(yè)技術崗位:采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,本次考試筆試命題不區(qū)分崗位,考試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學(其中教育學和心理學共占70%),總分100分。

試教:通過資格復審人員全部參加試教。試教采取授課的方式,授課內容由應聘者從招聘單位指定教學內容中自主選擇,主要考核應聘者的專業(yè)知識、教育教學能力等基本素質,總分100分。

(2)應聘招聘序號13-16的專業(yè)技術崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,本次考試筆試命題不區(qū)分崗位,考試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學(其中教育學和心理學共占70%),總分100分。

面試:采取結構化面試,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度,總分100分。

(3)應聘招聘序號17的專業(yè)技術崗位:采取筆試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實操占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學(其中教育學和心理學共占70%),總分100分。

實操:通過資格復審人員全部參加實操。實操內容由應聘者從招聘單位指定業(yè)務內容中自主選擇,主要考核應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務技能等基本素質,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試教、面試各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南有色金屬職業(yè)技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的1-12崗位以試教成績?yōu)闇?13-16崗位以結構化面試成績?yōu)闇?17崗位以實操成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-22713088(組織人事部(處))

0731-22713019(組織人事部(處))

舉報電話:0731-22713086(紀檢監(jiān)察室)。

附件下載>>>

湖南有色金屬工業(yè)技工學校

2021年8月23日

原標題：湖南有色金屬工業(yè)技工學校2021年公開招聘公告

原文鏈接：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202108/t20210823_20391486.html