2023-05-26 | 文章來源：
為進(jìn)一步加強(qiáng)武陵源區(qū)中小學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，合理配置各學(xué)科教師，更好地提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，武陵源區(qū)教育局決定2023年面向社會(huì)為中小學(xué)校公開招聘一批教師，為確保公開招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
武陵源區(qū)2023年面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘教師5名，其中2名招聘計(jì)劃用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求等詳見《武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃與職位表》（附件1）。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。報(bào)考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘教師信息，通過武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjwly.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的文化程度；
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷并取得畢業(yè)證書。2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。否則，不予聘用。
對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年6月12日至2005年6月16日期間出生，其他年齡依此類推）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)；報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)教育局審查認(rèn)定。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、報(bào)考辦法
本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站
時(shí)間：2023年6月12日9:00至2023年6月15日17:30。
網(wǎng)站：人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）
2.提交報(bào)名信息流程
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠信填報(bào)本人報(bào)考信息（見附件3）→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，20kb以下）以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報(bào)名成功。
報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件(暫未獲得教師資格證的報(bào)名人員，可提交有效期內(nèi)的教師資格相關(guān)證明材料。根據(jù)自身實(shí)際情況選擇下列一項(xiàng)上傳即可：①.《中小學(xué)教師資格考試合格證明》②.教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》③.筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁截圖(高中及中職文化課教師資格為三科筆試成績(jī)，2023年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證的，不予聘用)，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。
（二）提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開招聘考試報(bào)名期間，每日上午9:00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.時(shí)間：2023年6月12日9:00至2023年6月16日17:30。
2.注意事項(xiàng)：網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
網(wǎng)上資格審查由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（五）打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年6月19日9:00至2023年6月21日17:30。完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。凡在規(guī)定時(shí)間未完成打印準(zhǔn)考證的，將被視為自動(dòng)放棄。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值為100分。
2.筆試時(shí)間：2023年6月24日上午9:00-11:00（因其他不可抗拒因素需延期將另行發(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站信息）。
3.筆試地點(diǎn)：在武陵源區(qū)城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試（試教）方式進(jìn)行，分值為100分。
3.面試組織實(shí)施。面試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由區(qū)教育局組織報(bào)考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績(jī)合成和排名
1.考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向組織體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
將毒品毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查呈陽性的人員，將不予聘用。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（二）考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施?？疾煊蓞^(qū)教育局組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《武陵源區(qū)公開招聘教師考察表》（附件4）。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
由招聘單位集體研究后提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查。
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》（附件5）和《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件6），經(jīng)區(qū)教育局審核后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。招聘單位應(yīng)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjjwly.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
（一）政策咨詢電話
武陵源區(qū)教育局人事股：0744-5613677
武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0744-5620726
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話
武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-5618244
十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
張家界市武陵源區(qū)教育局 張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月25日
附件：
1.武陵源區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃與職位表
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.武陵源區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
原文鏈接：http://www.zjjwly.gov.cn/c2690/20230526/i777360.html
