2020湖南永州雙牌縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師76人公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：7月12日8:00時至7月15日18:00時，以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情：

為進一步充實和改善我縣農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)村中小學教師緊缺問題，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣2020年面向社會公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師。為做好本次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘小學教師50名;考核招聘農(nóng)村初中及邊遠山區(qū)教師26名(其中農(nóng)村初中20名，林江小學、蔡里口小學每校各3名)，共計招聘76名。具體崗位及要求詳見《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師職位表及要求》(附件2)。

二、報考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

3.具備承擔教育教學工作所必須的專業(yè)知識和基本能力;

4.符合應(yīng)聘崗位具體的資格條件，具體條件見《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師職位表及要求》(附件2);

5.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生聘用1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(二)不得報考的情形。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

2.近3年內(nèi)受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠信檔案庫(有舞弊行為)，且記錄期限未滿的人員;

5.已屬于我縣在職在編人員或特崗教師;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格審查。

1.報名時間：2020年7月12日8:00時至7月15日18:00時。

2.報名網(wǎng)址：登陸雙牌人事考試網(wǎng)。網(wǎng)址鏈接：   http://new.way51.com/iweb/webadmin/examsign.html?o=27

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)仔細閱讀招考簡章、崗位表，報考符合條件的崗位。每人只能選擇一個崗位報名。

報考人員應(yīng)同意誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

報考人員必須先在報考系統(tǒng)完成實名認證，未通過實名認證的考生其報考信息不被系統(tǒng)接受。同時，必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片，因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報考等情況由報考者本人承擔后果。

3.職位選擇與修改：報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交報考信息。報考信息一經(jīng)提交，即自動流轉(zhuǎn)進入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無法進行修改。所需資料：網(wǎng)上填寫《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師報名表》(附件1)，上傳報考人員身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2020年12月31前取得畢業(yè)證書) 、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《誠信應(yīng)聘承諾書》等資料。

4.資格初審。由用人單位負責，初審時間為：2020年7月12日上午8:00-7月15日下午18:00(上班時間)。報考人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。

5.打印報名表和準考證。完成報名、通過資格初審的報考人員需在報考系統(tǒng)自行下載打印報名表，并妥善保存，資格復審時交招考單位審查。準考證具體打印時間另行通知?？忌氷P(guān)注報名網(wǎng)站信息，自行在報名網(wǎng)站打印準考證。

6.不收取報名費。

(二)筆試。

1.開考比例。

①農(nóng)村初中及2所邊遠山區(qū)小學教師招聘。農(nóng)村初中及兩所邊遠山區(qū)小學(林江小學、蔡里口小學)教師，報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試。根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1：2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。實際參考人數(shù)未達到開考比例的職位，成績須達到60分方可進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進行面試。

②小學教師招聘。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方能開考,未達到1∶3的相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導小組同意報縣人社局批準后降低開考比例。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，需達到50分或同崗位參考考生的平均分方能參加面試。

2.筆試分值占比。筆試總分為100分，占總成績的50%。

3.筆試時間。2020年7月24日。

4.筆試地點。待定(以準考證為準)

5.筆試方式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學科專業(yè)知識，筆試時間為120分鐘。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責考試考務(wù)工作。筆試成績發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

6.筆試成績復查。筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請按規(guī)定復查，逾期不再受理。

(三)資格審查。

1.資格審查由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責，資格審查時間另行公告。

2.資格審查對象。筆試、面試入圍人員。

3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，教師招聘單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

(四)面試。

1.面試時間：待定(另行通知)。

2.面試地點：待定。

3.面試對象。

①農(nóng)村初中及2所邊遠山區(qū)小學(林江小學、蔡里口小學)教師。對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)超過1:5的職位，按1：2的比例確定面試人員，實際面試人數(shù)未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;報名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

②小學教師招聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進行一次等額遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，面試成績不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

4.面試方式。面試采用現(xiàn)場隨機抽取課題試教的方式進行，學校提供相應(yīng)的教材。面試成績滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時間30分鐘，試教時間不超過10分鐘，由考官根據(jù)試講說課情況給出分數(shù)并當場宣布。

5.面試內(nèi)容。小學教師面試五年級下冊對應(yīng)學科教材內(nèi)容，初中教師面試初二下冊對應(yīng)學科教材內(nèi)容(化學學科為初三下冊教材內(nèi)容)。

6.分值占比。報名人數(shù)超過1:5的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報名人數(shù)未超過1:5的崗位，面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？忌纯偝煽冇筛叩降团判?，匯總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

7.當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。面試公告發(fā)布后，不再進行遞補。

(五)體檢。

1.體檢對象確定。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測。

3.對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后三個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，同一崗位遞補不得超過兩次。

5.體檢結(jié)論分合格與不合格，體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

(六)考察。

考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣紀委派駐教育局紀檢組、縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。重點是考察應(yīng)聘人員在政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格?？疾旆绞?，因?qū)ο蠖?，形成書面考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)不再遞補。

(七)公示。

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計劃空缺，不再遞補。

(八)聘用。

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組審定同意后，報縣人社局備案，用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時按程序辦理進編、工資手續(xù)。新聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準。

四、管理與安排

1.編制管理：招聘教師為雙牌縣全額撥款事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：招聘教師按國家、省政策規(guī)定的標準落實工資待遇及其他政策性福利補貼。

五、有關(guān)要求

1.誠信考試。報考人員需向縣教育局遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

2.誠信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不低于3年，面試招錄的農(nóng)村初中及2所邊遠山區(qū)小學教師服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向教育局、人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的并承擔違約責任。

3.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理。對違紀、違規(guī)、造假等行為按規(guī)定記入個人誠信檔案。

5.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。

7.按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動;高風險地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門備案。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。縣教育局和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)雙牌縣2020年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀違規(guī)行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 (唐)公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257(盤)。

七、本次招考政策由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件下載>>>

附件1：雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師報名表

附件2：雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師職位表及要求

附件3：《教育部學歷證書電子注冊備案表》樣本

附件4：誠信應(yīng)聘承諾書

雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年7月2日

原標題：雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學教師公告

原文鏈接：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202007/08576843bb06413f8d906f6f63421500.shtml