2020永州江華第二批基層急需緊缺教育人才招聘16人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至7月10日(報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月10日下午18：00)，以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層農(nóng)技人才、鄉(xiāng)村治理人才、教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名愿意到基層工作5年以上的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘基層人才27人，其中，基層農(nóng)技人才9人、鄉(xiāng)村治理人才1人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)人才1人、基層教育人才16人。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，50%的招聘計(jì)劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”)，具體情況詳見(jiàn)《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、遵紀(jì)守法，具有良好品行和職業(yè)道德;

4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。詳見(jiàn)《永州市江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表》;

5、具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;

6.學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在2020年12月31日前取得，否則不予聘用。

7、不得報(bào)考的情形：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

⑤永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。

⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至7月10日(報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月10日下午18：00)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)教育組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局二樓大會(huì)議室。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局四樓會(huì)議室。

4、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書或相關(guān)證明等原件以及復(fù)印件和1寸彩照。經(jīng)資格初審后符合條件的，填寫《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先報(bào)名考試，聘用后須于一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則可依法解聘;已通過(guò)教師資格全國(guó)筆試科目考試，且持有相應(yīng)學(xué)科需要的普通話等級(jí)證，因受疫情影響,相關(guān)職能部門未組織教師資格面試、體檢環(huán)節(jié)，而暫未取得教師資格證的人員，可按教師資格國(guó)考筆試通過(guò)的科目報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教師崗位，聘用后須于一年內(nèi)取得教師資格證，否則可依法解聘。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5、資格審查：資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局會(huì)同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)定。如報(bào)名時(shí)，《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》已發(fā)布，則專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年12月31日前取得。(其中，已有教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理憑證的考生，由于發(fā)證機(jī)構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的，提供發(fā)證機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明即可)。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)考試

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的直接進(jìn)行面試。

1、筆試：

(1)筆試內(nèi)容：筆試均考一科，實(shí)行百分制。

各崗位具體筆試內(nèi)容如下：初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)。其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)。

(2)筆試時(shí)間：另行通知

(3)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

2、面試：

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試方式：實(shí)行百分制。

教育系統(tǒng)：采取試教方式進(jìn)行。

其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)面試對(duì)象：

①對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5舉行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1：3開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到50分方可進(jìn)入面試。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

②對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的直接面試的招聘崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達(dá)到1：3的開(kāi)考比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開(kāi)考比例的，應(yīng)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，但不得降低至1：1。

報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事管股。

報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。

3、成績(jī)合成

(1)進(jìn)行筆試和面試：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)直接面試：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。