為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘事業(yè)編制教育人才7名。

一、招聘學(xué)校情況簡介

招聘學(xué)校情況請?jiān)L問株洲教育網(wǎng)(網(wǎng)址：)“直屬學(xué)校”鏈接。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才7名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1)。

三、招聘方式：

(一)招聘畢業(yè)生

1.招聘對象。普通高中招聘北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)的2018屆、2019屆本科畢業(yè)生或碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))，或招聘華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的2018屆、2019屆碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))。市二中初中部和小學(xué)部的教師除按照上述條件招聘外還可招聘上述大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生。

2.報(bào)名條件。報(bào)名者須遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康;履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2019屆畢業(yè)生可在2019年7月底前提供相應(yīng)教師資格證原件查驗(yàn))，符合具體崗位資格要求;年齡在1990年1月1日后出生的。除符合招聘崗位要求的條件外，本科生還必須具備前三年綜合測評成績處于同校同專業(yè)的前50%，由學(xué)校出具成績證明。

3.考試方式?？荚嚪置嬖嚭驼f課兩個(gè)環(huán)節(jié)。各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過交談方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，面試成績低于80分者不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。說課時(shí)間為5-10分鐘;說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題;備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等;說課前進(jìn)行自我介紹。滿分為100分。在說課成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

4.考試組織與監(jiān)督。考試由招聘學(xué)校組織專家評委組5人進(jìn)行，市教育局、市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組派人參與監(jiān)督。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后由招聘學(xué)校具體電話聯(lián)系確定。

6.評委小組在說課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

7.鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說課成績低于80分為不合格。

8.通過此方式未招聘到合適的人的崗位，采取面向社會統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。

(二)人才引進(jìn)

1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師或具有中小學(xué)教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關(guān)系所在教育局蓋章同意才能報(bào)名。

2.考察對象的確定?？疾鞂ο箜氉袷貒覒椃ê头?，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康;履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表;

年齡在1969年7月1日后出生的(詳見具體崗位要求)。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

按程序和要求公開招聘的條件，由用人學(xué)校主動(dòng)物色、教育行政部門推薦、個(gè)人自薦等方式產(chǎn)生擬考察對象，擬推薦對象由市教育局進(jìn)行資格復(fù)審合格后，確定為考察對象。

3.考核。由用人單位組織專家考察組對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察。考察合格者報(bào)市教育局、市人社局審核后進(jìn)行體檢，公示后即可確定為引進(jìn)對象。

4.說明：本方案發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與招聘學(xué)校聯(lián)系。人才引進(jìn)方式若未能完成招聘計(jì)劃則通過公開招聘方式進(jìn)行。

(三)完成時(shí)間: 2019年3月。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息通過株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間。具體見公告明確的時(shí)間。

(二)報(bào)名方式。應(yīng)聘者直接將報(bào)名資格審查表及相關(guān)資料發(fā)至各招聘學(xué)校電子郵箱。各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表：

招聘學(xué)校	聯(lián)系人	辦公電話	移動(dòng)電話	QQ號碼
株洲市二中	易老師			893127992
株洲市八中	易老師			676337407
株洲市南方中學(xué)	竺老師			171531012

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

七、招聘程序

(一)考試(詳見前面“招聘方式”)。

(二)擬聘對象確定。各招聘學(xué)校組織考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的說課成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象即與招聘學(xué)校簽約(請考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。對說課成績合格者，如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補(bǔ)、簽約。

(三)體檢和考察。擬聘對象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位說課成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(四)公示。根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

(五)聘用。公示期滿且無異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。市委組織部、市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市教育局

監(jiān)督電話：株洲市教育局

株洲市人社局

網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱

原標(biāo)題：湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2019年公開招聘教育人才公告（三）

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湖南省株洲市教育局

2019年2月22日

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