原標題：道縣2019年補充招聘教師公告

經(jīng)道縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定, 2019年面向社會補充招聘普通高中教師41名、農(nóng)村義務(wù)教育階段教師30名,共計71名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃及職位要求

本次計劃招聘71名，公開招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《道縣2019年補充招聘教師職位表及要求》(附件1)。

二、報考資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識和基本能力;

4.符合應(yīng)聘崗位具體的資格條件，具體條件見《道縣2019年公開補充招聘教師職位表及要求》(附件1)。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

2.近3年內(nèi)受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠信檔案庫(有舞弊行為)，且記錄期限未滿的人員;

5.已屬于我縣在職在編人員或特崗教師;

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序按照申報(核準崗位和用編)計劃，制定方案和發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)制定和發(fā)布公告

制定招聘公告，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人社局備案后在道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)()、道縣教育網(wǎng)()等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，公示7個工作日。

(二)高中教師招聘

高中教師招聘由各高中學(xué)校，依照有關(guān)政策規(guī)定制定報名、筆試及面試的工作方案，所有工作方案報經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核核準備案后，由各學(xué)校組織實施，由縣紀監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣財政局、縣教育局等部門進行監(jiān)督指導(dǎo)。

1.高中教師招聘計劃

①招聘計劃(41人)：永州工貿(mào)學(xué)校3個、道縣一中11個、道縣二中3個、道縣五中24個。

②基本要求

(1)各學(xué)校報名、筆試、面試(試教)時間：

①報名時間：各學(xué)校統(tǒng)一在2019年8月9日至筆試前一天報名;

②筆試、面試(試教)時間：道縣一中2019年8月11日;道縣二中2019年8月12日;工貿(mào)學(xué)校2019年8月13日;道縣五中2019年8月14日;

(2)考試地點：各招聘學(xué)校;

(3)考試方案由各學(xué)校制定;

(4)招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位(除少數(shù)緊缺專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準外)，相應(yīng)核減，直至取消招聘計劃,對取消招聘計劃的，該職位報考人員在報名結(jié)束當(dāng)天可申請改報符合條件的其他職位;若要修改報名條件，延長報名時間的須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，另行公告。對實際參考人數(shù)達不到1：3比例的，筆試成績須達同科目(同試卷)的平均分或60分方可進入面試。。

(5)對工貿(mào)學(xué)校報考專業(yè)要求為“相近專業(yè)”，有異議的專業(yè)，經(jīng)請示縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可報名。

(6)學(xué)歷專業(yè)、教師資格證專業(yè)和職稱證書專業(yè)不一致時，可選其中任意一項證書專業(yè)報考相應(yīng)崗位。

(7)考試及面試有關(guān)要求

1)筆試內(nèi)容：教師崗位為本縣現(xiàn)行普通高中或職業(yè)高中相對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

2)總分和時量：總分100分，時量120分鐘

3)面試和試教：

A、根據(jù)招聘職位數(shù)，按1∶2的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試;

B、試教內(nèi)容：教師崗位為本縣高中一年級下冊對應(yīng)學(xué)科和工貿(mào)學(xué)?，F(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

C、對沒有形成有效競爭的崗位，面試成績須達到70分方可進入體檢。

2.高中教師的體檢、考察、公示、聘用等程序由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實施。

(三)農(nóng)村義務(wù)教育階段教師招聘

1.報名

(1)農(nóng)村義務(wù)教育階段教師招聘，報名時間：2019年8月10日至8月12日，登錄道縣教育局微信公眾號或到教育局報名。

(2)報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。網(wǎng)上報名請直接登陸“道縣教育”微信公眾號?，F(xiàn)場報名在道縣教育局大會議室。

(3)所需資料：網(wǎng)上填寫《道縣2019年公開補充招聘教師職位表及要求》(附件2)、上傳報考人員的身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附件3)、教師資格證等證件圖片及近期彩色相片。

(5)學(xué)歷專業(yè)、教師資格證專業(yè)和職稱證書專業(yè)不一致時，可選其中任意一項證書專業(yè)報考相應(yīng)崗位。

(6)不收取報名費，費用由縣財政負擔(dān)。

2.資格審查

資格初審由縣教育局負責(zé)。資格復(fù)審由縣人社局會同縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣教育局負責(zé)，縣紀委派駐人社局紀檢監(jiān)察組、派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

3.筆試(滿分100分)

(1)開考比例。

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位(除部分緊缺急需專業(yè)經(jīng)批準外)，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員在報名結(jié)束前可申請改報符合條件的其他職位。對實際參考人數(shù)達不到1：3比例的，筆試成績須達同科目(同試卷)的平均分或60分方可進入面試。

(2)筆試分值占比

筆試總分為100分，綜合成績按《道縣2019年公開補充招聘教師職位表及要求》進行折合。

(3)筆試時間：農(nóng)村義務(wù)教育階段教師，2019年8月15日上午9點-11點。

(4)筆試地點：待定(以準考證為準)。

(5)筆試方式及內(nèi)容：

義務(wù)教育階段教師筆試為閉卷考試，實行百分制?？荚噧?nèi)容為我縣現(xiàn)行義務(wù)教育階段對應(yīng)教材內(nèi)容。

(6)筆試成績復(fù)查：筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請復(fù)查，逾期不再受理(見附件4)。

(7)準考證領(lǐng)取

義務(wù)教育階段教師招聘準考證請于2019年8月14日下午，持身份證到道縣教育局大會議室領(lǐng)取。

4.面試(試教，滿分100分)

(1)面試時間：從2019年8月18日上午8點開始。

(2)面試地點：待定(另行公告)

(3)面試對象：根據(jù)筆試成績，確定面試對象。

1)根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例依照筆試成績由高分到低分確定面試對象。

2)如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，面試成績不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

3)面試名單公布前如果有考生提出放棄可以遞補，公布后不再遞補。

(4)面試內(nèi)容

農(nóng)村義務(wù)教育階段教師：本縣五年級現(xiàn)行下冊的對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

(四)體檢

1.體檢對象的確定

以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例，依綜合成績從高分到低分確定，綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.體檢應(yīng)在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品尿液檢測項目。

3.對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社、教育部門組織，紀檢全程監(jiān)督，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可按綜合成績排名依次遞補體檢對象，同一崗位遞補不得超過兩次，此后環(huán)節(jié)一律不遞補。

5.體檢所需費用由考生自理。

(五)考察

考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局、教育局組織實施。重點是考察應(yīng)聘人員在政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。考察方式，因?qū)ο蠖ǎ纬蓵婵疾旖Y(jié)論。

(六)公示

考察合格后的擬聘用公示人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，名單在道縣人社局網(wǎng)站、道縣教育網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報道縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，報縣人社局備案，同時按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理，實行縣管校聘，服務(wù)期5年以上。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由道縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、招聘人員管理、工作待遇及安排

(一)編制管理：招聘的教師為道縣全額撥款事業(yè)單位編制。

(二)普通教師招聘待遇

1.招聘的教師按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

2.在農(nóng)村學(xué)校任教的，根據(jù)任教學(xué)校距離縣城的遠近，發(fā)放農(nóng)村教師崗位津貼。

(四)工作安排

1.高中教師安排在高中學(xué)校任教。

2.農(nóng)村義務(wù)教育階段教師安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

除高中學(xué)校外，具體到校的崗位由道縣教育局根據(jù)學(xué)校的缺編情況制訂，并進行公示。擬聘對象根據(jù)考試總成績，按道縣教育局提出的崗位，按總成績由高到低的順序自行選擇崗位。

五、有關(guān)要求

(一)誠信考試。報考人員需向縣教育局遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(二)誠信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向教育局、人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理。

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的各項規(guī)定，接受社會各界人士的監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對學(xué)校自主招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)的，除處理當(dāng)事人外，還要追究招聘單位及單位負責(zé)人的責(zé)任。

(二)監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督：

縣紀委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：

縣紀委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組：

咨詢：

道縣人力資源和社會保障局：

道縣教育局：

道縣人力資源和社會保障局 道縣教育局

2019年7月30日

 

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