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    2017年株洲醴陵市面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘55名教師公告

    2017-02-27 | 文章來(lái)源:

    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定,面向2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師55名。

    一、招聘原則

    公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

    二、用人單位情況簡(jiǎn)介

    詳見(jiàn)各單位網(wǎng)站或電話咨詢(xún)。

    三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)

    四、招聘條件

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    3、年齡在18周歲以上(即1999年1月1日以前出生),35周歲以下(即1982年1月1日以后出生);

    4、崗位所需要的其他條件。

    現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

    五、信息發(fā)布

    招聘信息通過(guò)“株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。此次招聘的有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”()和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”()。

    六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

    (1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    見(jiàn)附表3

    (2)報(bào)名要求

    應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),考生攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證(或《就業(yè)推薦表》)、教師資格證(或“國(guó)考”合格成績(jī)通知單)、普通話等級(jí)證(二乙及以上)原件與復(fù)印件各一份,近期一寸免冠相片4張。

    報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

    七、資格審查

    招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

    八、組織考試

    1、開(kāi)考比例

    各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

    2、考試

    考試分為答辯和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后,取其他評(píng)委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和說(shuō)課成績(jī)。

    (1)答辯:答辯時(shí)量為3分鐘,答辯成績(jī)滿分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,答辯成績(jī)低于80分(不含80分)的直接淘汰,不進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。

    (2)說(shuō)課:答辯成績(jī)?cè)?0分以上(含80分)者,進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié),說(shuō)課時(shí)量為10分鐘,說(shuō)課的備課時(shí)量為40分鐘,說(shuō)課成績(jī)滿分為100分。

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