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為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定以及我市實際，經(jīng)研究決定，2023年我市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員398名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘（選調(diào)）原則
　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?br/>　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　 二、招聘（選調(diào)）崗位、計劃及要求
　　此次公開招聘（選調(diào)）398名，其中：面向社會公開招聘392名（詳見附件1）；面向株洲市市直以及縣市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）公開選調(diào)6名（詳見附件2）。
　　三、招聘（選調(diào)）條件
　?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣_招聘人員必須具備下列基本條件：
　  　1．具有中華人民共和國國籍；
　　  2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　  3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　  4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　　  5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　  6．崗位所需要的其他條件。
　　 有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
　　 1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　 2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　 3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　 4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
　　 5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　  （二）面向株洲市市直以及縣市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件：
　　 1．具有中華人民共和國國籍；
　 　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　 3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　 4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　 5．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；
　　 6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
　 　有下列情形之一的，不得報名選調(diào):
　　 1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
　　 2．違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
　 　3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱職等次);
　　 4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
　 　5．存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
　　 6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　 四、發(fā)布信息
　　公開招聘（選調(diào)）信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
　　 五、報名
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間
　　 2023年6月27日上午9∶00－6月29日下午17∶00。
　?。ǘ﹫竺绞?br/>　　本次公開招聘（選調(diào)）采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進入“2023年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應(yīng)當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
　　準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2023年7月12日上午9∶00－7月14日下午17∶00?？荚嚂r間暫定7月15日(周六)上午，具體時間、地點及要求以準考證上明確的為準。
　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求
　　 應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘（選調(diào)）專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘（選調(diào)）單位提出意見，報主管部門認定，同時報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
　　面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，應(yīng)聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科學研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，于2023年7月31日前畢業(yè)的學生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學歷學位的留學回國應(yīng)屆畢業(yè)生，未落實工作單位的，可以應(yīng)聘面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。
　　應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員的學歷學位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷學位認證。應(yīng)聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2023年7月31日前取得(其中留學回國應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷學位認證可放寬至2023年9月30日前取得) ，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
　　公開選調(diào)人員須提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明并加蓋單位公章（資格復(fù)審時提供）。
　　崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年5月31日為截止日期。
　　崗位明確要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。
　　本次招聘（選調(diào)）所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。
　　六、資格審查
　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
　?。?）資格初審  6月30日15∶00前，招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。　
　?。?）資格復(fù)審  資格復(fù)審在筆試后進行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審對象（未達比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象）。通過資格復(fù)審人員全部進入面試（實際操作能力測試）。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報考材料原件，資格復(fù)審時間、地點另行通知。
　　七、考試
　　（一）開考比例
　　崗位報名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
　?。ǘ┛荚嚪绞?br/>　　公開招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。
　　筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。    　　　　
　　面試：通過資格復(fù)審人員全部參加, 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達能力、綜合分析能力等。
　　實際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加，主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。
　　 綜合成績合成：
　　 1．筆試+面試（實際操作能力測試）的崗位：
　　 綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2　　
　　 2．筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：
　　綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
　　 綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
　　設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
　?。ㄈ┛荚嚂r間、地點
　　公開招聘（選調(diào)）的筆試時間、地點見準考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點另行通知。
　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
　　 八、 體檢與考察?
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。?
　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。?
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘（選調(diào)）單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。?
　　九、公示與聘用?
　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘（調(diào)）人員，報主管部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘（調(diào)）人員名單在主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開招聘（選調(diào)）的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領(lǐng)導崗位除外)，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導職務(wù)的均不予保留。
　　十、特別提示
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。
　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
　?。ㄋ模嵭姓\信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
　?。ㄎ澹┍敬握衅福ㄟx調(diào)）不收取報名費，體檢費個人自理?！?br/>　　（六）本次招聘（選調(diào)）的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢招聘（選調(diào)）單位。
　　十一、咨詢與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┳稍?br/>　　招聘（選調(diào)）單位咨詢電話：詳見附件1、附件2
　　政策咨詢電話： 0731-28681082
　　報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089  
　?。ǘ┍O(jiān)督
　　中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0731-28681760           

        附件1  2023年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

        附件2  2023年株洲市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位、計劃及要求一覽表

株洲市人力資源和社會保障局

2023年6月16日

來源鏈接地址：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230616/i2057544.html