因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱湖南財(cái)工院)擬定在編制限額內(nèi)(衡編事計(jì)〔2019〕第6號(hào))面向社會(huì)公開招聘17名專職教師、6名輔導(dǎo)員，共計(jì)23個(gè)崗位。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南財(cái)工院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃、崗位及招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位。

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為23名。具體崗位及要求詳見附件1。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，身體健康。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國外學(xué)歷者需提供教育部認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.在讀全日制非應(yīng)屆普通高校生;

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)()和衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)()發(fā)布招聘公告，發(fā)布公告時(shí)間：2019年8月1日至9日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年8月10日至14日

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至14日

上午9：00-12：00

下午2：30-5：00 (報(bào)名時(shí)間截至8月14號(hào)15:00)

報(bào)名地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(老辦公樓503室)

聯(lián)系人：尹老師 聯(lián)系方式：

汪老師

張老師

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名免費(fèi)。

3.需提供的資料：《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他材料(輔導(dǎo)員需提供所在黨組織開具的黨員證明信)等。報(bào)名表提供電子稿，其他材料請(qǐng)?zhí)峁呙璋?jpg格式，大小不超過A4紙，文件分開命名例如：張三學(xué)歷證、張三學(xué)位證、張三身份證)，所有材料放在一個(gè)文件夾然后壓縮(文件夾用本人名字命名)發(fā)送至郵箱,郵件命名格式(例如張三報(bào)考會(huì)計(jì)教師崗位)，郵件發(fā)送成功后請(qǐng)來電確認(rèn)。申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3∶1方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試、試教和面試

公開招聘的專職教師需參加試教和面試，輔導(dǎo)員需參加筆試和面試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：另行通知。

(2)筆試地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(3)筆試內(nèi)容：高校輔導(dǎo)員知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.試教與面試

(1)人員的確定：

輔導(dǎo)員崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序(公示3天)，按招聘計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員。

專職教師崗位在達(dá)到開考比例的前提下，按符合條件的報(bào)名人數(shù)確定試教與面試人員。

(2)試教與面試時(shí)間：另行通知。

(3)試教與面試地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(4)面試(試教)形式：

輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘/人。

專職教師崗位進(jìn)行試教和面試，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教師教學(xué)技能(試教)，試教時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)，均以百分制計(jì)分。

(5)試教和面試成績要求：

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員綜合成績按筆試占50%、面試占50%比例合成。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)不能形成有效競爭時(shí)，該崗位面試成績不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。該崗位綜合成績必須在60分及以上，60分以下者取消聘用資格。

應(yīng)聘專職教師崗位人員綜合成績按試教占70%、面試占30%比例合成，該崗位綜合成績不低于80分(含80分)，未形成競爭的崗位，試教成績不得低于85分。

筆試成績、試教成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，輔導(dǎo)員按筆試總成績確定排名順序，專職教師按試教總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

(六)考察、公示

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

經(jīng)筆試、試教和面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在湖南財(cái)工職院網(wǎng)和衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規(guī)定上報(bào)市人社局、市編辦和市財(cái)政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反直選招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室

衡陽市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

湖南財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室

湖南財(cái)工院組織人事處

應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。本方案由湖南財(cái)工職院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

 

原標(biāo)題：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員方案

文章來源：

 

湖南教師考試網(wǎng)提示您：考生碰到問題可直接聯(lián)系在線咨詢QQ進(jìn)行咨詢>>> 

湖南教師招聘備考資料：中學(xué) | 小學(xué) | 幼兒 | 面試技巧 | 每日一練 | 模擬試題 | 歷年試題

湖南教師招聘信息匯總：湖南教師招聘網(wǎng) | 教師活動(dòng) | 教師講座 | 教師課程 | 互動(dòng)交流平臺(tái)