衡陽技師學(xué)院是2006年8月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的湖南省第一所技師學(xué)院，是以技師教育為龍頭，以技師和高級技工教育為主體，集高等職業(yè)教育、各類技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的全額撥款事業(yè)單位，公辦高等職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，學(xué)院擬在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘一批專業(yè)教師和學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員。為做好此次招聘工作，公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，衡陽技師學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨委書記任組長，院長、黨委副書記任副組長、其他黨委成員、紀(jì)檢監(jiān)察室主任為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)衡陽技師學(xué)院組織人事處，負責(zé)具體組織實施招聘工作。市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門等全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘崗位計劃及報考條件

(一)招聘崗位計劃

本次招聘崗位計劃數(shù)55個，其中，專業(yè)教師50名(含一體化教師45名，實訓(xùn)指導(dǎo)教師5名)，學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員崗位5名。

(二)報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)技能等級及年齡等基本條件，詳見《衡陽技師學(xué)院2019年公開招聘崗位計劃及報考條件》(附件2)。其中所需專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》要求審核。

5.崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.在公務(wù)員和其它專業(yè)技術(shù)人員招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽技師學(xué)院網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.相關(guān)事項

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2019年7月30日至2019年8月1日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30

報名地點：衡陽技師學(xué)院第一教學(xué)樓一樓就業(yè)處招聘室(地址：衡南縣三塘鎮(zhèn)人民路1號)。

報名聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：尹老師、李老師

2.有關(guān)要求

(1)報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級證書、教師資格證、機動車駕駛證及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件(學(xué)歷證書需在學(xué)信網(wǎng)上打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;技能等級證書需在湖南人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上打印“職業(yè)資格證書查詢結(jié)果”)。在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。一年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)可由用人單位出具證明來證實。中共黨員身份由現(xiàn)用人單位組織人事部門出具證明并復(fù)印入黨志愿書(需在復(fù)印件上加蓋單位人事部門印章)。

(2)每人限報考1個崗位。

(3)如實填寫報名信息。嚴(yán)格按要求報名，提供的報考材料必須真實有效。

(4)報考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。因提供的聯(lián)系方式錯誤造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報考人員進行資格初審、復(fù)審。資格審查包括報名時初審，面試前復(fù)審，考察時終審。資格審查貫穿招聘過程全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比要求：除崗位代碼為15、16兩崗位具有高級職稱或博士學(xué)歷不設(shè)置開考比例外，其他崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3方可開考。

(四)考試及成績

1.應(yīng)聘崗位代碼為01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14(上述14個崗位，以下簡稱為碩士研究生崗位)崗位的，只進行試教，試教成績?yōu)樽罱K綜合成績。

2.應(yīng)聘崗位代碼為15、16崗位的，根據(jù)湘人社發(fā)〔2019〕1號《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，采取直接考核的方式公開招聘。直接考核應(yīng)成立專家小組，對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進行全面考核，并作出書面考核結(jié)論。

3.應(yīng)聘崗位代碼為22、23、24、25、26、27、28(上述7個崗位，以下簡稱為公共崗位)崗位的，需參加筆試和試教。筆試采取閉卷答題。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定試教入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

4.應(yīng)聘崗位代碼為17、18、19、20、21、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43(上述20個崗位，以下簡稱為一體化教師崗位)崗位的，需參加筆試和實操。筆試采取閉卷答題。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定實操入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+實操成績×50%。

5.應(yīng)聘崗位代碼為44、45崗位的，需參加筆試和面試。筆試采取閉卷答題。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、試教(實操)、面試成績均按百分制計分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入。

6.筆試：時間和地點另行通知。

一體化專業(yè)教師及實訓(xùn)指導(dǎo)教師筆試內(nèi)容：高等教育學(xué)、心理學(xué)(占60%)、公共基礎(chǔ)知識(占20%)、黨的十九大報告有關(guān)內(nèi)容(占20%)。

輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容：①高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(占60%);②應(yīng)用寫作、黨的十九大報告有關(guān)內(nèi)容(占40%)。

7.試教(實操)、面試

面試題本分3類，應(yīng)聘碩士研究生崗位和公共崗位的，試教內(nèi)容由擔(dān)任評委的專家，根據(jù)教材現(xiàn)場確定試教內(nèi)容, 試教時長為30分鐘(其中20分鐘講課，10分鐘口述實操或答辯);應(yīng)聘一體化教師崗位的，參加實操面試，由專家評委根據(jù)教材和實操清單的內(nèi)容，現(xiàn)場確定考試試題，實操時間為30分鐘;輔導(dǎo)員面試題本由市人社局委托考試機構(gòu)命題，面試時長為10分鐘。

碩士研究生崗位和公共崗位教師試教主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能;一體化崗位教師主要考察應(yīng)聘者的技能水平和實踐操作能力;輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。

試教(實操)、面試的時間和地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序按1:1比例確定體檢對象。綜合成績相同的，碩士研究生崗位，加試一題，公共崗位教師按試教成績、一體化崗位教師按實操成績、輔導(dǎo)員按面試成績確定排名順序。如果崗位實際試教或?qū)嵅偃藬?shù)不能形成有效競爭時，該崗位試教或?qū)嵅俪煽儾坏玫陀?0分，如低于70分，則不得確定為體檢入圍對象。

體檢人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局、衡陽技師學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院須是三甲及以上醫(yī)院，由市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室抽簽決定，體檢費由考生自理。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可以向?qū)W院招聘小組提出復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壍?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。

經(jīng)筆試、試教或面試、體檢和組織考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示無異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期不簽聘用合同者，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期為六個月。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。要求在2021年12月31日之前獲得中等職業(yè)及以上層次教師資格證的，到期沒有取得的，解除聘用合同。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)回避

1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室

衡陽市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科

衡陽技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室

衡陽技師學(xué)院組織人事處

七、附則

1.應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費、食宿等費用自理。

2.本方案由衡陽技師學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件:

1.衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2.衡陽技師學(xué)院2019年公開招聘崗位計劃及報考條件

衡陽技師學(xué)院

2019年7月23日

附件下載>>>

原標(biāo)題：衡陽技師學(xué)院2019年公開招聘教師和輔導(dǎo)員公告

文章來源：

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