因工作需要，經(jīng)研究，株洲市教育科學(xué)研究院決定面向市教育局直屬單位公開(kāi)選調(diào)教研人員5名。

一、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選調(diào)多過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

株洲市教科院是負(fù)責(zé)多市教育、教學(xué)科學(xué)研究的副縣級(jí)事業(yè)單位，由株洲市教育局領(lǐng)導(dǎo)和管理，下設(shè)辦公室、教育發(fā)展研究室、小學(xué)教育研究室、中學(xué)教育研究室、綜合教育研究室以及職業(yè)、成人、特殊教育研究室六個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

三、選調(diào)計(jì)劃及崗位條件

1.生物教研員：全日制本科及以上學(xué)歷，生物專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

2.地理教研員：全日制本科及以上學(xué)歷，地理專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

3.美術(shù)教研員：全日制本科及以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

4、小學(xué)品德教研員：全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

5、評(píng)鑒教研員。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，有5年以上基礎(chǔ)教育經(jīng)歷，有教育測(cè)量的專業(yè)背景，受過(guò)教育測(cè)量的專業(yè)訓(xùn)練。

上述教研員，均要求40歲以下(1976年9月1日以后出生)，特別者可放寬到45周歲，德才兼?zhèn)?，寧缺毋濫。

四、選調(diào)條件

應(yīng)聘人員須須具備下列基本條件：

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

2.能履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

3.具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格。

4.符合具體崗位資格要求。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2015年 7月9號(hào)截止(不含雙休日)

2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市教科院703室(天元區(qū)珠江南路537號(hào))聯(lián)系電話：

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《申請(qǐng)株洲市教育育局直屬學(xué)校教職工崗位資格審查表》(附表)，如實(shí)填寫一式三份，并攜帶身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果材料，3張近期同底1寸免冠照片，直接到教科院703室報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息須須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和選調(diào)資格。

六、資格審查及考試

教科院對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料進(jìn)行審核，符合條件者才能參加考試。

1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，由市人社部門委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

筆試、面試均采用等級(jí)形式。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2.筆試內(nèi)容：

內(nèi)容?？疾毂粶y(cè)對(duì)象的基本功底，包括理論積累、教育理念、教育教學(xué)評(píng)價(jià)視野與能力，教學(xué)設(shè)計(jì)的觀念與能力等等。

題型。不設(shè)填空和選擇等客觀題，多部為開(kāi)放性的問(wèn)答題或論述題。

判卷。組織專業(yè)人員閱卷，每位閱卷人員須須閱讀多部測(cè)試卷，然后對(duì)每份卷子進(jìn)行討論評(píng)價(jià)，給出評(píng)價(jià)結(jié)論。

結(jié)果表達(dá)方式。不以分?jǐn)?shù)形式呈現(xiàn)筆測(cè)結(jié)果，而以等級(jí)形式呈現(xiàn)。分A、B+、B、C、D等。

入圍確定。被測(cè)對(duì)象須須達(dá)到B+等級(jí)及其以上才能入圍參加面試。每個(gè)學(xué)科入圍人數(shù)不超過(guò)3人;若某學(xué)科(崗位)無(wú)人達(dá)到B+及其以上等級(jí)，則該學(xué)科(崗位)空缺，以后再選調(diào)。

3.筆試最低開(kāi)考比例：崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

4.面試：

方式。以“專題討論”方式進(jìn)行。每個(gè)學(xué)科一個(gè)討論小組，被試人員與評(píng)價(jià)人員一起圍繞若干專業(yè)主題展開(kāi)討論，評(píng)價(jià)人員根據(jù)被試人員的表現(xiàn)對(duì)其專業(yè)水準(zhǔn)作出判斷。

結(jié)果呈現(xiàn)方式。質(zhì)性表述與等級(jí)呈現(xiàn)結(jié)合。評(píng)價(jià)人員對(duì)每一位被試人員的優(yōu)點(diǎn)和不足以文字方式表達(dá)出來(lái)，并以給每一位被試人員給出等級(jí)，分A、B+、B、C、D等。

入圍確定。面試須須達(dá)到B+及其以上等級(jí)才能進(jìn)入下一輪。若某學(xué)科(崗位)無(wú)人達(dá)到B+及其以上等級(jí)，則該學(xué)科(崗位)空缺，以后再招聘。

面試設(shè)評(píng)委小組，由1個(gè)主考官、7個(gè)評(píng)委和其他工作人員組成，外聘講師評(píng)委應(yīng)占多數(shù)。面試評(píng)委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，按規(guī)定程序報(bào)市教育局黨委審定后，對(duì)擬選調(diào)的人員在株洲教育網(wǎng)等媒體及用人單位進(jìn)行7天的公示。

九、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。選調(diào)工作實(shí)行回避制度，用人單位負(fù)責(zé)人與工作人員在組織公開(kāi)選調(diào)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

舉報(bào)電話：(市教育局監(jiān)察科)

本次選調(diào)政策由市教科院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年株洲市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員公告

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申請(qǐng)株洲教育科學(xué)研究院教研員崗位資格審查表.doc

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株洲市教育科學(xué)研究院

2015年7月1日